仕事内容【モバイルソリューションズ事業部とは】
モバイルソリューションズ事業は、パナソニックコネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン(レッツノート)、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン(タフブック)、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。
【デジタル戦略部とは】
当事業部の情報システム部門として、オペレーション改革とデジタイゼーションを牽引し、事業全体の生産性向上と成長をドライブする組織です。私たちは、「SCM業務プロセスのEnd to Endでの改革」「ITインフラガバナンスの強化」「事業全体のIT投資最適化」の3つを柱に、事業の根幹を支えています。
●具体的な仕事内容
開発リーダーとしてユーザーである事業部門とダイレクトに連携し、企画・要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫で携わっていただきます。他部門からのリクエストに対する要件提案や、能動的な改善提案をリードする役割です。
・事業貢献性の高いソリューション開発：BlueYonder、Salesforce、Teamcenter Xといったグローバル標準の基幹システムの価値を最大化するためのアドオン開発や機能改善
・Webシステム開発：クラウド(AWS)を最大限に活用した、サーバーレス・コンテナ・CI/CDによるアジャイル開発
・開発スタイル：アジャイル開発を基本とし、スピード感のある内製開発を推進。必要に応じて外部ベンダーとの協業マネジメントもお任せします。
内製開発を主体としつつ、外部ベンダーとの連携においては、技術選定や進捗管理など、全体をリードするマネジメント力が求められます。
・開発体制(参考)：
-チーム規模：約8名
-開発期間：3～6ヶ月/プロジェクト
-開発言語：TypeScript, Python
-開発環境：AWS, Windows11
●職場の雰囲気
・部門発足から3年目の新しい組織です。立ち上げ当初から新しい取り組みに積極的にチャレンジしており、モチベーションの高いメンバーが多く在籍しています。
・課長をはじめ、約50％がキャリア入社者で構成されており、さまざまな部門から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。SIer出身者など、外部環境での開発経験を持つメンバーが多く、各々の知見を活かしながら部門全体のDX推進に貢献しています。オープンで風通しが良く、働きやすい職場環境です。
・間接部門としては比較的若い組織で、平均年齢は39歳とパナソニックグループ全体の平均を下回っています。年齢や役職にとらわれず、誰もが自由に意見を出し合い、活発に議論できる環境です。
・コミュニケーションを重視しており、出社して対面でのやり取りを大切にするメンバーも多いですが、リモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニックコネクト株式会社での採用です
経験・資格【必須】
※下記いずれか、もしくは複数の実務経験をお持ちの方
・クラウド(AWS, Azure)を用いた設計・開発経験
※AWSにおける設計から運用まで一貫した経験、あるいは高い専門性
・基幹システム(SCM, PLM, CRM等)の導入・開発経験
・Webアプリケーション開発経験
※特にPythonとTypeScriptを用いた開発経験を重視します
・ソフトウェア開発における品質管理(QMS)やセキュリティ管理の経験
【歓迎】
・アジャイル開発の導入や推進経験
・SAP、Salesforce、Teamcenter X、BlueYonder等のソリューション導入・開発経験
・DX、データ利活用、クラウド技術の経験、もしくはそれらに対する強い探求心と学習意欲
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】9：00～17：30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし)
【所定時間外労働】あり【勤務形態】
リモートワーク可・出社3回/週必須
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
試用期間
あり 原則として入社日より３ヶ月
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【日本最大級のビジネススクールを展開する社会人向け人材育成会社】 法人部門のPMO 法人研修オペレーションの改善提案・マネジメント（日英両言語で対応）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
