仕事内容【仕事内容】
マブチラーニングインスティテュート(MLI)は人事部と連携し、あらゆる社員教育施策を企画・実行する社内教育機関。
具体的には、新入社員・キャリア入社社員へのオンボード教育プログラム、階層別研修プログラム、選抜者教育プログラム、英語学習支援、部門内教育支援、経営理念浸透施策の企画・運営を行う。同社独特の施策としては新入社員の海外生産拠点研修がある。
将来的には、本社のみならずグローバルのリーダーシップ開発支援体制の構築、現場のものづくりのDNAを継承する仕組の構築等、より大きな視座でグローバルのオールマブチの発展に寄与するミッションを掲げる。
これらの課題発掘・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等、一連の流れを担当する。
■具体的な業務内容
・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施
・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
経験・資格■必須
・社会人経験3年以上
・TOEIC500点相当以上の語学力
■歓迎
・事業会社における人材育成企画の経験
・人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験
・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識
・経営/事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験
・組織開発、企業風土改革を行った経験
・自ら講師として登壇した経験
■海外出向・海外出張の有無
海外出向：可能性あり(3年程度)
海外出張：あり(年間0～2回程度)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■勤務時間：標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
平均残業時間：10時間程度/月
休日：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む）
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
■雇用形態：正社員（試用期間：有（3ヶ月） 処遇の変更なし）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R＆D業務
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
