【概要】
同社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。
同社経理部では、同社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。
今回、同社グループの海外子会社における連結財務情報収集プロセスを確立・遂行し、特にBS残高の信頼性向上と、グローバルな会計ガバナンスの再整備に貢献してくれる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・海外子会社からの月次・四半期・年次連結決算パッケージの収集、集計、進捗管理
・提出された決算パッケージの内容の確認および精査
・不明点や疑義が生じた際の現地子会社担当者への問い合わせ、調整、問題解決(メール・Web会議)
・連結チームへの情報提供および、連結処理に必要な追加情報の提出依頼
その他、DeNA及びグループ会社の月次、四半期、年度決算業務の一部を追加で担当していただきます。
社内には公認会計士等の有資格者もおり、困ったときにはサポートを受けつつ業務に取り組むことができる環境です。
部内でのジョブローテーションを行っており、他事業の担当となることも可能です。
子会社管理の業務工数は4~6割程度となる見通しでそれ以外の業務は
・グループ連結対応
・経費精算処理対応
などをご経験に応じて対応いただきます
〈参考〉
情シスと経理の共創体制が付加価値を生む。領収書電子化プロジェクトに見るフラットな組織文化
https://fullswing.dena.com/archives/100028/
【働き方】
リモートワーク有
【必須スキル】
・経理部等での決算業務、又は監査法人での勤務経験
・ビジネス英語能力(テキストコミュニケーションが可能なレベル(Gemini利用可))
・PCスキル:Excel(SUMIF関数、COUNTIF関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル等)
【歓迎スキル】
・上場会社での業務経験
・ビジネス英語能力(オンラインミーティングでコミュニケーションが可能なレベル)
【求める人物像】
・フットワークが軽く、海外子会社の担当者とのコミュニケーションを厭わない方
・多様な考え方を理解し、尊重できる方
・好奇心のある方
◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(同社規定による)
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日 ※当社規定による
有給休暇:入社初年度は12日、入社次年度以降4月1日現在の勤続年数に応じて15日~20日
※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
原則3ヶ月
※当社規定による
[賞与:年2回(6月/12月)]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期(4月-9月)分はその年度の12月、下期(10月-3月)分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。
[給与改定:年2回(5月/11月)]
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【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
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