コンサルティング業界のQ&A
コンサルティングファームは「Up or Out」と聞きますが・・・
一概に全てのファームが「Up or Out」ではありません。
一般的に「Up or Out」という言葉は、「昇進（Up）するか、そうでなければ退社（Out）するか」という意味で用いられます。一部のコンサルティングファームでは、厳格に「Up or Out」のルールを運用しているところもあります。
しかし実際のところ、会社側から社員に対して「Out」を宣告するケースはそう多くありません。入社して3〜4年以内で昇進できなかった場合は、自らコンサルタント以外の道を選択することが多いようです。そして次のキャリアで成功を収めている方が大勢いるのも事実です。
また人材育成や組織づくりについての考え方は、企業によって様々ですので、中には当然「中長期的に社員を育成していこう」という考えを持ったコンサルティングファームも存在します。
ですから、「Up or Out」という概念が、一概に全てのコンサルティングファームに該当するわけではありません。
下記、コンサルティングファームの幹部のインタビュー記事です。参考にして下さい。
