採用（新卒・中途）の求人・転職情報

●一般職が作成した書類・データのチェック・検証、(必要あれば)稟議決裁資料の作成、管理をお任せ致します。 ＜人事＞ ・給与・社会保険関連のデータ ・各社員の労務管理・相談対応(海外日本人駐在員対応も含む) ＜総務＞ ・労災保険等の各種保険関連のチェック・検証 ・社内規程・ルールの作成・運用 ・「働き方改革」...

●人事総務関連の実務経験(特に労務関連の知見・経験が豊富な方、歓迎) ※財務・経理の経験は不問。(入社後、段階的に経験して戴く予定です。) ※業界経験も不問。 ●読み書きレベルの英語力(英語を実務で活用することに抵抗がない方) ●一定のコミュニケーション能力 ●自分で優先順位を考え、業務が遂行できる能力 ●大卒以上...

500 万円 ～ 700 万円

東京都
※原則、転勤なし。

自己資本比率100%(無借金・無調達)で成長を続ける同社が展開する事業は「モバイルゲーム事業」と「Webサービス事業」の2軸で、マーケティング・分析力・運営力を強みとしています。 その中で各事業の更なる拡大を目指していくには、ミドル層の強化は必須であり、当ポジションの方には同社の事業拡大を支えるべく以下の業...

●採用チームのマネジメント経験

500 万円 ～ 1000 万円

東京都

新卒採用責任者として、年間100名規模の採用目標の達成に向け、採用企画～説明会開催～自ら一人一人の候補者と語り、同社に合う人材を内定・入社まで導いて頂きます。 ※アシスタント1名をつける予定ですが、基本的には本ポジションの方が主体となって動いて頂きます。(過去、担当者1名のみで年間70名採用(内定承諾率90%...

●事業会社における新卒採用業務のご経験者 ※一般的な知名度の高くない企業において、一定数の採用実績を挙げられた方 ※建築・不動産業界に明るい方であれば尚歓迎ですが、必須ではありません。 ●自分自身で仕事を完結させる能力・経験・姿勢のある方 ●前例にとらわれず、イノベーションを起こす気概をお持ちの方

400 万円 ～ 800 万円

東京都

教育研修責任者として、研修体系の企画・事務局業務・講師など、同社教育研修の全てに関わって頂きます。 【業務詳細】 ●現在、営業部門が営業系スキル研修、技術部門が技術系スキル研修、人事部門(現在は部長が直接コントロール)が人事系全体研修を行っています。これらを統合した教育研修課(仮称)を新設予定です。 ●本...

●事業会社において、教育・研修業務の経験を有する方(研修体系の企画～事務局業務～自らも登壇して語った経験) ※建築・不動産業界に明るい方であれば尚歓迎ですが、必須ではありません。 ●前例にとらわれず、イノベーションを起こす気概をお持ちの方

400 万円 ～ 800 万円

東京都

毎年200名規模の新卒・中途採用を行う同社にて、採用業務をご担当頂きます。採用計画立案から日々の情報発信、フォローまで一貫して関わって頂きます。 ※配属職種は営業が中心です。

●上記に類する業務のご経験者 ※営業・販売経験者歓迎 ●学歴不問

※ご経験、スキルにより応相談

東京都
※転居を伴う転勤はありません。
※社員寮あり。U・Iターン歓迎。

●人事として、入社当初は、各種制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)の再設計プロジェクトをリードして頂きます。 ●また、その他ご経験を基に様々な人事業務に取り組んで頂き、数年内にはマネージャーとして活躍して頂きます。

●制度設計をはじめとした、人事領域の幅広いご経験のある方 ●教育研修に強みをお持ちの方歓迎 ※特に管理職階層研修のご経験をお持ちの方は歓迎致します。

400 万円 ～ 800 万円

東京都

●人事制度の企画・設計を行って頂きます。事務所、工場等各部門の現場にヒアリングを行い、やり取りをしながら、「今の同社」に合った制度構築を目指していきます。 ・特に、給与関連の制度見直しが急務となっています。現在プロジェクトが進行中ですので、現メンバーと協力して完遂して頂くことがミッションです。 ・そ...

●人事制度設計経験者(マネジメントのみでなく、自身で手を動かして実務を行った経験がある方) ※1から制度構築を行った経験者、歓迎。 ●マネジメント経験もしくはマネジメントできる素養 ●大卒以上 【歓迎】 ●数百名規模の企業出身者(メーカーでの経験者尚可) ●工場での労務業務経験 【求める人物像】 ●課題を上手くヒア...

400 万円 ～ 800 万円

大阪府

●採用活動全般(店舗・本部社員(新卒・中途)、派遣、障がい者)、教育研修(能力開発・労務管理・コンプライアンス)という、HRの要となる業務をメインとしてご担当頂きます。 将来的に総務・人事でのキャリア形成を実現したい、という方を求めております。 ※入社後は同社の歴史や商品などについての座学や、4日程度の店舗実...

【必須要件】 ●採用業務経験3年以上 ●教育研修経験者 ●大卒以上 【歓迎要件】 ●既存の採用活動、教育研修の運営だけではなく、自身で企画した経験がある方 ●人事分野で複数ポジションを経験している方 ●多店舗展開のBtoC系ビジネス経験者(飲食業界経験者、歓迎) 【求める人物像】 ●会社内外との折衝・コミュニケーション...

300 万円 ～ 600 万円

東京都

●5年という長期にわたってランキング上位入りしている戦国系ソーシャルゲームをはじめ、新規タイトルのリリースを複数抱える中、同社がますます成長していくためには人材採用が必要不可欠です。 当ポジションの方には、事業の成長に直結する重要な採用(特に正社員雇用)に関する企画からクロージングまで、一通りの業務を...

【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・MSOfficeのスキル中級以上 ・目標を達成してきた方 ・目標に対して、自ら施策、実行、コミットできる方 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・インターネット業界での就業経験のある方 ・人事の経験のある方 ・営業経験、かつ、営業の目標達成実績(ルート営業は除く) ・スマートフォンゲーム好...

300 万円 ～ 600 万円

東京都

新卒採用業務を中心に、採用業務全般を担って頂きます。

●新卒採用経験をお持ちの方

400 万円 ～ 800 万円

東京都

人事業務全般を行っていただきます。 具体的には、 ・採用(新卒・中途採用) ・人材育成(研修企画、研修運営、等) ・人事面談(調整、実施) ・人事制度運用・構築 ・給与計算、社会保険手続き ・規程改訂など 本人の力量、志向性等を含めて幅広く携わっていただきます。

●大卒以上 ●人事領域についての知識経験を有する方 -可能なら採用、研修、人事制度関連に経験を持つ方 ●マネジメント経験を有する方であれば、尚可

500 万円 ～ 800 万円

東京都

昨年に上場した創業60年を超える安定老舗メーカーである同社において、人事部門長(執行役員)直下で労務、給与計算をメインにご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ●給与 ●労務関連 ●将来的には、採用関連業務や教育・研修関連業務も担って頂きます。 ※工場人事への配属の場合は総務(購買・庶務など)もご担当頂きます。...

【必須妖要件】 ●労務・給与計算の実務経験者(業界不問) ※社労士事務所出身者、歓迎 ●永い就労意志をもって長期的にキャリアを構築する志向のある方 ●大卒以上 【尚可要件】 ●メーカーで人事実務経験者

300 万円 ～ 800 万円

東京都
※転勤あり(初任地は本社、5年に1度程度の転勤)

●地域密着型物流サービスを展開する同社にて、人事制度企画・運用をメインに、人材育成の仕組みづくり、採用戦略や報酬・評価制度の企画立案・運用などの業務を担って頂きます。 ●創業50年を越え、第二創業期に突入した同社は、今迄の人事制度をより良いものへ改定したり、優秀な人材を採用することなどで、ますますの発...

●「人事制度」「採用」の何れかの実務経験者 ※人事制度企画の運用経験者、歓迎 ●現場を顧みることができ、新規導入または変更を加えた人事制度等を落としこんでいける方 【求める人物像】 ●雑務を厭わず手を動かし、足も動く方 ●コミュニケーション能力

400 万円 ～ 800 万円

茨城県
※Uターン・Iターン歓迎

総務及び人事・労務に関する業務を担って頂きます。 同社のビジョンを実現するための社内環境の整備など、様々な業務を担当して頂きます。 【具体的には・・・】 ・勤怠管理、給与計算 ・各種保険への加入手続き ・OA機器の導入や文具・備品などの購入および管理など 【社内風土について】 ●中途採用者が多く、新しく入...

●人事・労務または総務関連業務経験 ●日常英会話(TOEIC450点以上) ●安全衛生管理並びに化学物質に関する知識

※ご経験、スキルにより応相談

熊本県葦北郡
※マイカー通勤が可能です

3年後の売上増大を目指す上で、同社は管理部門を強化します。 当ポジションの方には、制度設計、教育・評価、採用業務を中心に、人事業務を担って頂きます。

●人事として、制度設計もしくは教育・評価経験をお持ちの方 ※業界経験不問 ●フットワーク軽く業務にあたれる方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都