東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー

半導体製造装置用セラミック部品の接着技術開発エンジニア/愛知

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務の特色】

新製品の接着技術開発や既存技術の高度化(自動化推進、高精度化など)がミッションです。

接着技術は製品・信頼性を特性を左右する重要技術の1つです。半導体の微細化にともない年々要求が高度化しており、セラミックサセプターのトップサプライヤーとしてお客様の要求にお応えすることが、製品の強みに直結します。自ら方法立案や設備改良、実験を行い、新しい技術を確立していくことに責任とやりがいを感じられる仕事です。

いずれは接着工程全般をマネージメントできる人材となることを期待しています。

【職務の概要】

半導体製造装置用セラミックス部品の接着技術開発、品質改善

【業務の詳細】

・新製品の接着技術開発(新材料、高精度化他)

・既存技術の高度化(自動化、安定性向上)

・量産品の品質/歩留改善

・製品不具合解析

【身につくスキル】

・データ解析

・設備の知識(熱処理、自動化等)

・セラミックス材料に関する知識

・CADによる製図スキル

・プロジェクト管理、推進能力

経験・資格

●必須要件_学位

・修士博士、学部、高専

●必須要件_専攻

・材料、機械、電気、化学

●必須要件_ 職務経験

【業界】

電子部品メーカー、自動車関連メーカー、化学メーカー、電気メーカー、電機メーカー

【職種】

生産技術、試作評価、設備開発、性能試験

【知識】

機械、電気部品または材料系の生産技術業務に関する基礎知識

【経験・能力】

以下のうち、いずれかの業務経験があること

・工程設計、作業改善、歩留改善の経験

・設備を使用した性能試験や試作評価およびまとめ

・各種設備、測定機の立上や改造、改善の経験

●歓迎_学位

・修士博士、学部

●歓迎_専攻

・材料、機械

●歓迎_職務経験

【業界】

電子部品メーカー、自動車関連メーカー、電気メーカー、電機メーカー

【職種】

生産技術

【経験・能力】

樹脂接着、樹脂充填に関する下記業務経験を有すること

・工程設計、作業改善、歩留改善の経験

・設備を使用した性能試験や試作評価およびまとめ

・各種設備、測定機の立上や改造、改善の経験

【ポジション】

リーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験者もしくはそれに準ずるもの

【求める人物像】

接着に関する要素技術開発、生産技術開発、工程管理の経験があり、課題に対してリーダーとなり、周りを巻き込んで遂行できる即戦力人材を求めています。接着工程や接着剤自体の開発・製造工程の経験がある方を歓迎します。

活かせる/ 身につくスキル

【活かせるスキル】

・接着技術

・計測技術(寸法、物性、微構造、非破壊検査等)

・設備の立上げや改造の経験や知識

・CADによる図面作成


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛知県半田市
Recruiting No.
02004995000279

企業情報

社名
東証プライム上場 独自の高いセラミック技術を活かしエネルギー・環境・電気分野で発展を遂げる名門メーカー
事業内容
●がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品
●特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      32歳/国立 中高一貫校 卒 国立大学 卒 国立大学大学院 生命科学系 修了 博士...

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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