日系総合化学メーカー

炭素繊維_製造技術者(リーダー候補)/愛知/本人の望まない転勤はありません

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募集要項

仕事内容

東海事業所(愛知)炭素繊維課にて安全・品質・コストに関わる製造技術業務を担当頂きます。

愛知 炭素繊維製造設備は日本に3つ、米国に2つある拠点の中でもマザー工場(技術・生産量・品種・人材)と位置付けられ、より安全・安定かつ高品位な製品の製造が求められています。愛知事業所の運転管理・製造技術は海外も含む他拠点へ提供されることも多くグローバルに事業貢献することができます。

具体的には、以下業務項目を担当いただきます。

<担当業務項目>

・工場の安全安定操業

・品質コスト競争力に向けた工程管理・投資案件推進

・DX推進

※扱う製品や技術分野:炭素繊維

※出向先:なし

<ミッションテーマ例>

・DXモデルプラント

・生産性向上PJ

【魅力・やりがい】

・強くて軽い特徴を持った炭素繊維は優れた軽量化素材であり、今後の成長が見込まれています。

この素材を生産・供給していくことで、モビリティ軽量化(ライフサイクルアセスメント)による

世界規模のGHG削減に大きく貢献している自負が持てます。

・自社製品を使用ているエンドユーザー(有名ゴルフプレーヤーなど)を意識することで自社ブランドへの誇りが持てます。

・高付加価値製品のため、改良や改善により他では味わえない大きな達成感・成功体験が得られます。

・事業所内に後工程(お客様)があるので改悪も改善もタイムリーに声が聞けて働きがいに繋がります。

・海外にも拠点があり、グローバルでの活躍が可能です。

・心身負担、DXへの投資計画もあり、最先端技術やダイバーシティ(多様性)・エクイティ(公正性)&インクルージョン(受容)

の実現を身近に感じることができます。

【身に付くスキル・キャリアイメージ】

・海外拠点との技術交流など語学のスキルが身に付きます。

・幅広い設備(ロール・ファン・高温炉・電解処理槽・巻取機・酸・アルカリ)知識が得られます。

・140名を超える製造課であるため、実務を通じてマネジメントスキルを磨けます。

・炭素繊維課は航空機や自動車向け品質マネジメントシステム(JISQ9100)を取得しており、高度な品質管理技術を

実践で身につけることができます。

●職場環境での特記

炭素繊維は極細繊維の束であり、肌の弱い方は稀に痒みを生じることがございます。

経験・資格

【必須条件】

・学歴:高専・大学卒以上

・経験職種(年数)・経験内容:製造・生産技術・開発・設備設計・設備技術・環境安全のいずれかを経験。

【歓迎要件】

・専攻:化学・機械・電気系の学科

・経験職種(年数)・経験内容:

- 炭素繊維の製造・開発技術者として豊富な経験と知識を有している方

- 現場の新技術導入歩留まりや品質における改善活動にリーダーシップを発揮できる方

・語学力:英語TOEIC 550以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛知県豊橋市、愛知県名古屋市
年収
4,145,200~8,256,000円
Recruiting No.
02004618000601

企業情報

社名
日系総合化学メーカー
事業内容
機能商品、ヘルスケア、素材他の研究、製造、販売
ひとことコメント
≪将来の転勤を避けたい方、歓迎≫
社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入している。これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっているほか、異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

      ショーボンド建設株式会社
      取締役常務執行役員 管理本部 総務人事部長 東城 俊哉 氏
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    • 住友金属鉱山株式会社

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