日系総合化学メーカー

大型火力発電所のエンジニア:オープンポジション(運転・計装)/リーダー候補【茨城】/本人の望まない転勤はありません

  • 正社員
  • 急募
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

1運転管理/2計装設備管理の2つのポジションから、ご希望、ご経験によって、選考の中で業務を打診いたします

1~2共通

工業地帯のコンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備(ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など)に関わる管理業務を担当していただきます。


【具体的項目】

1

・既存設備の運転管理・改良・企画

・新技術導入による設備・運転高度化検討

・小集団活動や省エネ相談対応等

2

・法規、社内基準、メ-カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案

・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理

・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等(無線計装、高度制御、DX等)の改善検討

・設備技術基準見直し、設備情報整備(図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等)

・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画


【魅力・やりがい】

・多様化による安価燃料(石油コークス、アスファルト、C重油、他)を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。

・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46%削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。

・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部(機械、電気、計装)が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。


【キャリアイメージ】

将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。


【異業界からも活躍可能!】

過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

※グループ会社出向

経験・資格

【必須要件】

・学歴:高等専門学校または学士以上

・専攻:

1機械系、電気系、化学系のいずれか

2制御系、システム系、電気系のいずれか

・経験業界(年数):

1動力設備運転または機械・電気設備管理分野での就業経験

2計装設備管理またはシステム設備分野での就業経験

・経験職種(年数)・経験内容:

1~2共通 要素技術に関わる何らかの実務経験及び、下記のご経験をお持ちの方

1生産技術職もしくは運転技術職

2設備技術職など、技術検討を伴う何らかの実務経験


【歓迎要件】

・経験職種(年数)・経験内容:

1発電所、化学プラントでの運転管理

2計装設備の保全または設計業務

・経験補足:

1、2機械や電気設備に関心がある方

・他資格:

1~2共通:エネルギー管理士、危険物取扱者をお持ちの方

または、それぞれ下記の資格をお持ちの方

1ボイラー技士、公害防止管理者、電気主任技術者、酸欠硫化水素危険作業主任者

2計装士、公害防止管理者


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県
年収
5,641,600~9,408,400円
Recruiting No.
02004618000505

企業情報

社名
日系総合化学メーカー
事業内容
機能商品、ヘルスケア、素材他の研究、製造、販売
ひとことコメント
≪将来の転勤を避けたい方、歓迎≫
社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入している。これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっているほか、異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      住友金属鉱山株式会社
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    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
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    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

      ショーボンド建設株式会社
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