【業務内容】
●国内外での従業員の階層別研修プログラム/選抜研修プログラムなど、対象者に応じた研修プログラムの企画・運営・進行管理、効果検証、関連テーマに関する動向調査
●外部専門家等と協同した人材育成プログラムの企画立案・運営・開催 等。
※ご担当はご経験・適性を見て決定いたします。
【必須要件】
・研修企画経験または教育研修企業での業務経験者(営業、コンサルタント等)
・調整業務に長け、多くの方とコミュニケーションをとることができる方
・PC 操作(Word、Excel、Power point 等)に習熟している方
【歓迎要件】
・海外での業務経験(英語を使った業務経験ある方)
【学歴】
・大学院、大学卒以上
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。