東証プライム上場 国内大手総合電機メーカー

航空管制システムのシステムエンジニア/神奈川県横浜市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

国土交通省航空局向け航空管制システム、および周辺システム(訓練システム、エアライン(航空会社)との連携システム)開発のプロジェクト推進、および設計業務をお任せします。ステークホルダは、国交省、民営化されている空港会社、エアライン、航空管制に関連する外郭団体、また同社内では営業、研究所、航空管制システムへのインプットデータとなるセンサーやレーダを開発する工場(製作所)等、多岐に渡ります。

≪具体的には≫

主にTAPS(Trajectorized Airport traffic data Processing System)といわれる空港近傍の航空管制を実施するシステムに関わる以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

・設計、開発

・保守

・数億~数十億円規模のプロジェクト推進

・ハードウェア(汎用品)組み上げと設置、現地でのシステム調整作業

●参考情報

・プロジェクトの期間:短くて1年程度、長いもので3年程度

・プロジェクト管理の規模:直接的には、最大20名~30名程度のとりまとめ

※各関係会社(間接的な管理)を含めるとこれ以上の規模となります。

●使用言語、環境、ツール等

Linux上でC++、Java言語での開発、また今後はAWS等、クラウド上での開発が予想されます。

●キャリアパス

入社後はまずOJT担当者と実案件の作業をしながらシステムやプロジェクトの状況を把握頂き、

徐々にPLになる準備をしていただきたく考えております。

基本的に、2年後までにPL業務(マネジメント業務)を担当いただくことを期待しています。

その後は、次期管理職を目指していただくようなキャリアステップとなります。

※上記はあくまでも一例であり、ご思考次第では他部門への異動もございます

●仕事の魅力

日本の空の安全に関わるシステム開発、事業提案といった社会的にも重要な仕事に携わることができます。

・同社が保有する世界最先端のセンシング、通信、処理等の技術を駆使したSI事業に携わることができます。

・日本の航空運航/管制の省人化・DX化提案及び開発事業に携わることができます。

・空港会社、エアラインなど様々な航空業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。

・システム開発担当としての経験を積むことで、上位管理職への登用の可能性があります 。

シェア:日本における空港周辺の航空管制は同社のみが担当しています。

●職場環境

・平均残業時間:28時間/月程度

・在宅勤務頻度:2日/週程度

※コロナウイルスの状況による変動可能性あり。

経験・資格

●必須要件

・システム開発経験を有する方 (業界不問)

・システム開発におけるPL/PM経験(中規模以上)、もしくは、何かしらのリーダー経験を有する方

●歓迎要件

・ミッションクリティカルシステム等、特に信頼性が重要されるシステムの経験

(ご参考)航空/交通/鉄道/電力/金融 等

・C++、Javaでの開発

・PL/PM経験(数十名規模以上)

●求める人物像

本ポジションに関しては、若いメンバー(20代)が多いことから、それらメンバーを技術的にリードし、プロジェクトを推進できることが求められます。積極的にリーダーシップを発揮し、チーム員を育成したいというご思考をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

※もちろん、入社後はOJTにてキャッチアップできる体制を整えておりますのでご安心ください。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県横浜市
年収
800万円 ~ 950万円
Recruiting No.
02001184001754

企業情報

社名
東証プライム上場 国内大手総合電機メーカー
事業内容
重電、産業・メカトロ機器、情報通信システム・電子デバイス、家電等の製造及び販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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