【業務内容】
入社当初にお任せする業務はご経験の勘案とご希望を聞きながら確定させていく予定です。
●人材ビジョン・人材マネジメント方針の策定
●管理職のマネジメント開発体系の策定
●社員の能力開発・キャリア開発体系の策定
●社員満足度調査の企画・実施・分析
●人材育成計画等の企画・立案
●各種研修の企画・運営及び改善
●研修動画の制作
●会社全体のパフォーマンス向上に向けた各種取り組み
等
【業務のやりがい】
●人材開発方針などの上流工程から研修プログラムの運営まで、一貫して人材育成に携わることができます。
●グループ会社、同社内の他部門等と連携し、研修企画や施策に関して議論をする機会などがあります。他部門との交流を通じ、特定の部門だけではない幅広い人脈と知識が身につきます。
【将来のキャリア】
●人材開発業務以外にも、制度企画・運用(人事諸制度、ポスト・要員管理、規則・規程関連など)、人材採用領域(採用戦略の立案、分析など)等の業務に携われる可能性あり
●人事領域のスペシャリストとしてのキャリアや、チームリーダー・グループ長など人事領域のマネジメントへのキャリアも可
【必須条件】
人事領域での経験、かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方
●教育研修における企画業務の経験
●人材開発施策の企画・実施の業務経験
【尚可条件】
●EXCEL(上級レベル:データ分析等を行える程度)
●パワーポイント
●人材育成(教育)体系の見直し、再構築のご経験
●階層別研修、キャリア支援研修など様々な研修テーマの企画経験
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。