組織・人事コンサルティング会社

公開研修サービスの商品開発・提携・メンテナンス

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●公開型研修サービスを主とした研修サービスの商品開発・新規提携を行う業務です。

商品開発メンバーとして、主に3時間コースの開発を担って頂きます。

なお、3時間コースの多くが、外部パートナーとの協働企画となっており、外部パートナーが持っている知見と、同社が持っている知見、

開発者としてのアイディアや発想を組み合わせて、1つの研修を企画・開発していく業務です。数人のチームで複数の研修を同時並行しながら、スピーディーに開発して頂きます。

・新規開発業務(提携)

世の中にある新しい考え方や研修・サービスを持っているパートナーを自ら開拓し、パートナーと契約締結。公開型研修サービスの3時間研修として、研修内容の磨き込みを行い最終的にリリースします。

パートナー開拓は3年~5年先を見据えた人材開発のニーズを捉え、自ら必要なテーマを設定し、自らパートナーを開拓・交渉していきます。

フットワークと幅広い領域への関心を持つことが重要です。

・既存開発業務(提携)

既に70以上のパートナーと、契約が締結されており、それらのパートナーと一緒に新しい研修を企画します。

また日々の商品メンテナンスや集客向上に向けた商品ブラッシュアップも担っていただき、パートナーの問い合わせ窓口も担って頂きます。柔軟な対応力とマルチタスク力が重要です。

・商品開発業務(自社)

マネジメント研修を中心とした、自社商品の開発を進めていきます。

こちらは公開型研修サービスの1日以上の商品開発になるため、既に社内にある研修を、研修講師と一緒に、公開コース用の商品としてリリースいただく業務です。

●事業/仕事の魅力

・世の中に必要なテーマを調達し、届けることが出来る

商品開拓・開発をしていくなかで、世の中に必要なテーマや学びを自ら設定し、それに必要なパートナーを探し、多くの企業に届ける事ができる仕事です。

世の中には多くの研修や学びのテーマがありますが、3年~5年先を見据え、

「社会人の学びにこのテーマを届けたい」という想いをもって仕事に取り組むことが出来ます。

・多様なパートナーの知見を仕入れながら、自らのスキルや知識をアップデート出来る

パートナーは個人から大きな企業まで様々あります。対面する方々は経営を自ら担われていたり、いずれもその領域の第一人者・プロと呼ばれる方々ばかりです。

そういったパートナーの方々との日々の協働を通じて学べる知識も多岐に渡るため、自らの知見を増やし成長していくことが出来ます。

・開発・企画・プロモーション等、自身で思う存分仕事を拡げられる

決められたプロセスの遂行だけでなく、入社当初から自らが考え、必要と思うことを開発・企画・プロモーション業務に関わり、生かすことを通じて、自ら領域を広げることが出来ます。

「世の中の社会人に、もっと“〇〇のような学びテーマ”を届けたい」

「パートナー企業とともに、もっと新たな商品を世に出したい」

このような想いあふれる方とサービスを磨いてゆきたい、私たちはそんな想いで今回採用を進めています。

経験・資格

【必須条件】

※業界未経験者の方歓迎:自身で継続的に学んでいたり、ビジネス知識・スキルを高めている方であれば大歓迎※

・自ら継続的に学び、それらをわかりやすく構造化・抽象化・応用できる論理的思考力とディレクションしていく力

・世の中に必要とされるテーマや社会の流れを掴み、ビジネスに仕立てられる力

・立場の違う多種多様な社内外の関係者に対して共感・尊敬をもったコミュニケーションを図り、共にビジネスを推進していける良好な関係性を築ける力

・社会人経験 5年以上

【歓迎条件】

・人・組織の成長への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方

・正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

・新規事業、事業開発、商品企画、人事・人材開発、のいずれかのご経験をお持ちの方

・ビジネスアライアンス締結に関する業務経験のある方、または、多様なネットワークを持ちHR業界に精通している方

・チームリーダー・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区
年収
640万円~772万円
Recruiting No.
02000157000197

企業情報

社名
組織・人事コンサルティング会社
事業内容
組織・人事コンサルティング、及び研修サービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
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