人事(中途採用担当)/半導体関連企業/東京

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

裁量権を積極的に活用できる社風です!男性社員の育休取得も推奨されており、長く腰を据えて働ける環境です!

【仕事内容】

・中途採用業務全般

採用計画の策定・運用、母集団形成、面接対応、社内外との折衝など、募集から入社までの一連のプロセス運用・改善

年間採用人数:年間25-30名程度 (グループ全体で40~45名程度)

※募集職種を問わず

●職種

・コーポレート系:人事、経理、情シス、広報、法務など

・製造部門:開発・研究、製造技術、生産管理、設備、など

・(その他グループ支援)

●主な採用手法:エージェント(8割以上)、ダイレクトリクルーティング、求人媒体、その他

●採用ツール:ジョブスイートキャリア(旧:JPOS)

【採用課題】

・現在は同社本体所属の社員における中途採用を主としておりますが、グループ会社の採用ニーズ拡大に伴い、包括的な支援も不可欠となっております。現体制ではそれが難しく、採用体制の強化を目指しております。

【中途採用チームの方向性】

『中途採用≒即戦力採用』という考えではありますが、同社には「入社した社員一人一人が長期的に腰を据えて安心して働いてほしい」、「入社する事によって既存社員も入社者も双方が幸せになってほしい」という考えが前提にあります。

その為、スキルだけではなく社風マッチングも重視しています。

ただ採用決定の数を追うのではなく、社内外のステークホルダーと良い関係性を築きながら、既存のやり方に囚われずに挑戦する事が出来ます。

【今後のキャリアパス】

ご本人が望めば、中途採用以外にも新卒採用、育成研修、制度企画や労務など、人事としてのキャリアを広げることができます。

また、将来的にはグループ会社での人事組織の立ち上げに参画するなど、事業が拡大・成長しているからこそのチャンスが溢れています。

※最低でも2~3年はHDの立場から採用に関わっていただく想定です。

経験・資格

【必須要件】

以下いずれかをご経験されて、一人称で業務推進できる方

・事業会社にて経験年数は問わず新卒・中途両方の経験をお持ちの方(採用企画/書類選考/面接~採否ジャッジ)

・人材紹介会社等で法人向けのサービス(RA、RPOなど)の経験を持ち、従業員数1,000名以上の顧客に対して採用計画から携わった経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・経営層やハイアリングマネージャーと採用要件に関する調整を行なった経験をお持ちの方

・人事以外の業務経験をお持ちの方(技術系・バックオフィス系など、ジャンルは問いません)

・エージェントコントロール及び採用ブランディングの経験

【語学】

・不問

【学歴】

・大学、大学院


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都豊島区
年収
670~850万円
Recruiting No.
01003742000039

企業情報

社名
太陽ホールディングス株式会社
事業内容
持株会社、グループ全体の経営方針策定および経営管理
ひとことコメント
将来の電子関連業界の技術的発展に対応して新たな化学材料の研究・開発に力を入れている技術開発型の化学メーカー。
医療・医薬品、エネルギー、IT、食糧まで、化学を土台とした多彩な事業分野を持つ。

1953年に浜松町にて印刷用インキの製造販売を祖業として設立。
1976年に社運を賭けて、IT機器やデジタル家電・車載用電子機器などのエレクトロニクス製品に利用されるプリント配線板に欠かせない絶縁材料「ソルダーレジスト(SR)」を、当時はまだ市場性も未知数だったにもかかわらず、印刷インキ事業に代わる主力製品として育てていく事を決断。この決断が功を奏し、現在も世界シェア58%以上のトップシェアを誇る。営業利益率も16%と、製造業の中でも高水準を誇る。

さらに、プラズマディスプレイパネル(PDP)やディスプレイ用途の各種部材などの事業領域も拡大している。
中国やシンガポール、台湾等に7拠点を構え、国際展開も積極的に行っており、海外売上比率は80%以上。
SRに次ぐ第二の軸として医薬品事業、第三の軸として、IT・食糧・エネルギー等、新規事業の創出についても積極的。

2011年より代表取締役社長を務める佐藤英志氏は公認会計士でコンサルティングファームの創業経験も持つ。佐藤氏の就任以来、会社の雰囲気も大きく変わり、社員の要望や意見を速やかに聞き入れてくれる柔軟さがある。研究開発の為の投資も惜しまず、必要に応じて最新の研究設備も迅速に導入し、2024年4月には研究開発の新棟が完成。敷地内に社員食堂や、保育施設も完備しており、子育てと両立して働くことが可能。在籍する全ての社員にとって魅力的な就業環境が整っている。

社内チームワークを重視しているため、コミュニケーションがしっかり取れ、また自己研鑽していける方、さらに自分自身を説明できる方を求めている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 生命保険会社で海外駐在も経験した32歳。新卒時に第一志望だった海運会社へ
      32歳/長崎県立 長崎東高等学校 卒 地方国立大学 文系学部 卒 ※在学中に中国へ...

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職

      転職体験記を読む
    • 人事一筋、TOEIC990点の37歳。グローバル化するメーカーで培った人事経験を買われ、総合商社へ
      37歳/公立高校 卒 国立大学 経済学部 卒 TOEIC 990点(満点)

      【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進

      転職体験記を読む
    • 人事業務全般を年商9000億メーカーの地方拠点で経験した26歳。人事でできることの幅を広げるために、財閥系2兆円メーカーの人事部へ
      26歳/首都圏 公立高等学校 卒 都内私立大学 経済学部 卒

      東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

      ショーボンド建設株式会社
      取締役常務執行役員 管理本部 総務人事部長 東城 俊哉 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 住友金属鉱山株式会社

      資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    • TANAKAホールディングス株式会社

      サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

    • 株式会社トクヤマ

      素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • ショーボンド建設株式会社

      コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り