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  • new創造性・生産性の高い働き方とエンゲージメントの高い職場づくりを担う公共・社会事業の労務【主任クラス】

    株式会社 日立製作所

    No. 01002978003141

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【配属組織について(概要・ミッション)】 社会ビジネスユニット公共システム事業部門および社会システム部門(営業部門含む)にて、事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら同事業部のエンゲージメント向上と社員の創造性・生産性の高い働き方の実現にダイレクトに貢献する組織です。 活き活きとした職場...

    経験・資格

    【必須条件】 ・労務に関する業務経験(分野は問いません) 【歓迎条件】 ・英語力:TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【その他職種特有】 ・オープンなコミュニケーションをベースとしたコミュニケーション力 ・今日よりも明日を良くしようと考え、それを実行できる変革...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    750 万円 ~ 1050 万円

    勤務地

    東京都品川区南大井6丁目26-1
    東京都品川区南大井六丁目23番1号 (日立大森ビル)

  • new人事・採用コンサルタント

    東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社

    No. 02004322000622

    • 正社員
    仕事内容

    【仕事内容】 クライアントの人事・採用戦略策定~実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立ち上げなどに挑戦いただけます。 プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任いただくこともございます。1社に深く入り込み人事・採用領域における戦略企画や採用実務、調...

    経験・資格

    ●必須スキル ・報告書(レポート)などのアウトプット作成経験をお持ちの方 上記に加え、以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ・RPO会社や人材紹介会社でクライアントワークの経験 ・組織・人事系のコンサルティングファームでの経験 ・事業会社での採用における実務経験 ・法人向け無形商材の企画・提案営業...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new中途採用担当【マネージャー候補 or スペシャリスト】

    株式会社ビザスク

    No. 01008833000192

    • 正社員
    仕事内容

    ●業務内容 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画~オペレーション~入社後の活躍施策等まで一貫して...

    経験・資格

    ●応募資格(必須) ・マネジメント経験 ・人材紹介での法人営業(RA)のご経験 ・ベンチャーorメガベンチャーでの中途採用のご経験 ●応募資格(歓迎) ・様々な領域の採用経験(ビジネス、エンジニア、コーポレート) ・様々な採用チャネルでの採用経験(人材エージェント、ダイレクトスカウト等) ・採用の一機能ではなく、事業...

    想定年収

    700 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F

  • new人事責任者候補(投資先企業)

    東証プライム上場 国内総合リース企業

    No. 02000423000166

    • 1000万
    • 急募
    仕事内容

    HR領域全般、具体的には下記業務等を担っていただきます。 ・労務管理(勤怠・休暇等) ・給与計算・社会保険手続き( ※外部委託にて対応。外部委託先からの成果物の確認。) ・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック等) ・入退社に関する手続き ・採用活動の運営(中途採用が中心) ・就業規程の改定(等級制度、評価制度、...

    経験・資格

    【必須条件】 ・人事・労務の実務経験を有する方 ・現在または直近でHR領域での業務に従事している方 【歓迎条件】 ・英語力(ビジネスレベル) ・社労士資格を有する方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1000 万円 ~ 1500 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new事業所人事(HRBP)/品川

    株式会社ヴァレオジャパン

    No. 01008171000376

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    《世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功/世界市場シェアランキング第8位》

    これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。 【仕事内容】 ●HRオペレーションの企画から実行 HRオペレーション(報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等) 全体業務が...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 ・ジェネラリストとして、人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力(フランス本社との英語コミュニケーションあり) 【歓迎(WANT)】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業(自動車関連、電気器具等)での勤務経験 ・自動車業界でのソフトウェアエンジニアの採用やその従業員をHRBP...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F

  • new採用責任者

    東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社

    No. 02004322000602

    • 正社員
    仕事内容

    <採用業務> ・採用目標に対するエージェントコントロール エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。 ・面接 求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。 ・採用戦略の立案・実行 採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行する。 <事務業務...

    経験・資格

    必須スキル ・ベンチャー企業での採用人事経験又は人材紹介営業経験 歓迎スキル 下記経験をお持ちの方 ・面接官のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・キャリアアドバイザーのご経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    450 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都目黒区

  • new新卒採用担当(リーダー候補)

    株式会社電通デジタル

    No. 01007713000648

    • 正社員
    • 1000万
    • フルリモート
    仕事内容

    【仕事内容】 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域(業界)において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現す...

    経験・資格

    【必須要件】 ・新卒採用の実務経験(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 【歓迎要件】 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験

    想定年収

    450 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)

  • new人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

    PwC Japan合同会社

    No. 01008828000158

    • 正社員
    仕事内容

    Demand Management(DM)は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定...

    経験・資格

    【Must】 ●社内での円滑なコミュニケーションスキル ●主体性を持って業務を進められる 【Nice to have】 ●Vlookや関数などのExcel使用経験 ●データ分析力 【Want】 ●成長志向で常に学ぶ姿勢 ●監査業界、コンサルティング業界での経験 ●複数プロジェクトの進捗管理経験 ●稼働率等の数的データの作成経験 ●ミーティング...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

  • new全社人事領域におけるマネージャー《集約ポスト》【スタッフ】

    株式会社NTTデータグループ

    No. 01001312001161

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【職務内容】 同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、同社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・...

    経験・資格

    ※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。 【必要条件】 ■専門スキル ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者としての業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 ■ベーススキル ・Excel、word、PowerPoint等のMS...

    想定年収

    1200 万円 ~ 1350 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

  • new人事企画グループ・グループリーダー(HRヘッド)

    東証プライム上場 ベンチャーキャピタル

    No. 02003796000051

    • 正社員
    仕事内容

    同社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(同社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事企画責任者をお願いします。 (定年を控える、現在の人事企画グループリーダー...

    経験・資格

    【必須要件】 ・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方 ・新卒および中途採用実務の経験(業種・業界は不問) ・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方(プレーイングマネジャー可) 【歓迎要件】 ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区

  • new人事部長/採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード/東京本社

    IT/web業界特化型転職エージェント

    No. 02006478000114

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【職務内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発(組織...

    経験・資格

    【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業...

    想定年収

    800 万円 ~ 1150 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new原子力ビジネスユニットの事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRビジネスパートナー

    株式会社 日立製作所

    No. 01002978002573

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【配属組織名】 人財統括本部エネルギー人財本部 (但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(総務部所属)の可能性あり) 【配属組織について(概要・ミッション)】 エネルギー人財本部は、グリーンエナジー&モビリティセクター内のエネルギー部門各事業を人財戦略の観点から支援していくミッションを担っています。 ...

    経験・資格

    【必須条件】 ・事業会社でのHRビジネスパートナーまたは人事労務を中心とした勤労業務経験 ・社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力 ・事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルのコーチングやファシリテーションなどの対人関係スキル ・事業戦...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1150 万円 ~ 1500 万円

    勤務地

    茨城県日立市幸町三丁目1番1号
    東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル

  • new中途採用リクルーター

    PwC Japan合同会社

    No. 01008828000221

    • 正社員
    仕事内容

    Specific Information (External) 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見...

    経験・資格

    Core Requirements(External) 【必須経験】 ■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 その他要件: ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティング...

    想定年収

    500 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

  • newHRBP/採用担当/東京・横浜

    株式会社野村総合研究所

    No. 01000547000486

    • 正社員
    仕事内容

    ●職務概要 新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定しています。 ●具体的な職務内容 新卒採用 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進 ...

    経験・資格

    【必須スキル・経験・資格】 以下全てのご経験をお持ちの方 ・中途採用業務のご経験(企画・推進のご経験) ・新卒採用業務のご経験(企画・推進、インターン運営・受入に係るご経験必須) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・IT、コンサル業界の業界知識 ・キャリアコンサルタント国家資格 ・IT、DXなどに関する知見 ・英語力

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

  • newHR(ビジネス職採用)/東京

    キャディ株式会社

    No. 01008752000166

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【職務内容】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使し...

    経験・資格

    【必須要件】 <マネージャー/リーダー> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]+[高...

    想定年収

    450 万円 ~ 1300 万円

    勤務地

    東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)

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