HRBP | 東京都の求人・転職情報

【事業概要】 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability(採用力)向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・...

【必須の経験・スキル】 以下のいずれかの領域または類似業界で、実務経験をお持ちの方。 ・事業会社での採用業務経験 ・RPO(採用代行)サービスでのリクルーター経験 ・人材紹介会社での業務経験(CAまたはRA) 【歓迎する経験・スキル】 ・チームリーダーのご経験 ・後進育成の経験 ・コンサルティング・複雑な課題解決...

500 万円 ～ 650 万円

東京都渋谷区

人事部では豊田通商全社のグローバル人事戦略、人事制度企画、人財開発/組織開発、労務管理、採用等に取り組んでいます。 人的資本に関する情報開示におけるガイドライン(ISO30414)をアジアで2番目、総合商社で初めて取得し、グローバルレベルでの人的資本経営強化に取り組んでいます。 【業務内容】 人事部内外の各組...

【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・豊田通商の役員・職員の子女でないこと ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・人事業務に興味のある方 【歓迎要件】 人事領域での業務経験

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区港南二丁目3番13号（品川フロントビル）
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル

●組織ビジョン 先見性と人事の専門性を以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する。 ●配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 パーパス、中計実現に向け、三井金属グループの新人事制度の定着・改善を行い、市場競争力のある報酬制度を運用する。 【職務内容】 全社ビジョンである「...

【学歴】 高卒以上 【必須要件】 ・人事業務の実務経験 ・様々な部門やステークホルダーとのコミュニケーションがお好きな方 【望ましいスキル】 ・制度企画における説明資料の作成や、プレゼンテーションが得意な方 ・(製造業の場合)事業所や工場での人事総務業務の経験 ・賃金支払いや給与制度設計の経験 ・語学(英...

600 万円 ～ 1150 万円

東京都品川区大崎1-11-1

同社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(同社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事部門のコアスタッフとしてのご活躍をお願いします。 ＜業務内容＞ ご入社後...

必須(MUST) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用実務の経験(業種・業界は不問) ・中途採用実務の経験(業種・業界は不問) 歓迎(WANT) ・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方 ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム型の企業での採用担当...

600 万円 ～ 1000 万円

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24階

同社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来的には社内コーチの育成やリスク・コンプライアンス教育の高度化を目指しています。そのため、教育研修の企画・実行をリードいただける方を募集します。 ■業務内容 成長戦略に沿っ...

必須スキル・経験 ・IT企業におけるインハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験 ・全社教育計画などの立案や企画経験のある方 ・社内研修講師として研修の企画～実施(特に新人研修)の経験 ・外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験 ・研修効果の測定や改善など実施以降のモニタリングやPDCAま...

650 万円 ～ 900 万円

東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F

インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。 勤怠改善のためのPJT設計、推進や人事コンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます。単...

【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Excel・Wordなど) ・インターネットビジネスへの興味関心がある方 ・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方 ・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方 【歓迎要件】 ・企業の人事としてのご経験がある方(中途または新卒採...

500 万円 ～ 850 万円

東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F

「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。 従業員体験(EX)をデザインしながら、企画～運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。 人事としての強みをさらに伸ばし、 事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。 担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せ...

必要な能力・経験(must) ・事業会社における人事経験 ・人事制度の運用や改善 ・データを用いた分析・検証 ・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 必要な能力・経験(want) ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・エンゲージメントサーベイを実施した経験 ・労務管理に関する知識

550 万円 ～ 750 万円

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

【ポジション概要】 労務・コンプライアンスを中心に、人事制度の企画から運用、グループ会社との連携まで幅広く担っていただけるポジションです。 【ミッション】 同社の成長に伴い、人事部門には多様な役割が求められています。 日常的な労務対応に加え、コンプライアンスやガバナンス対応、制度設計や改善など、幅広...

求める人材 ・複数の人事領域における実務経験(例：労務対応＋制度運用)をお持ちの方 ・主体性を持って自律的に業務を推進できる方 ・周囲への気配り・ホスピタリティを発揮できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・機密情報の取り扱いに慎重かつ適切に対応できる方 ・コミュニケーションを大切にし、人と関わることが好...

650 万円 ～ 900 万円

東京都千代田区富士見二丁目13番3号

【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直...

【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、ス...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

＜業務内容＞ [1] 人事制度企画・設計 ・人事制度(評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など)の企画・設計・導入・運用 ・従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用 ・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行 ・タレントマネジメントプログラム(人材発掘・育成・配置・評価・登用)の企画・設計・...

【必須要件】 ・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視 【歓迎要件】 ・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験 ・課題設定力・問題解決力 ・ロジカルなコミュニケー...

800 万円 ～ 1200 万円

東京都世田谷区玉川1-14-1

【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含むNECグループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。幹部人事＆評価グループでは、NECグループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成、パフォーマンス...

シニアプロフェッショル(部長相当)の場合 【MUST】 下記の人事経験： ・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験 ・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験 ・社内外の関係者との折衝・調整スキル ・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力 【WANT】 ・コーポレート人事またはHRビジネス...

900 万円 ～ 1400 万円

東京都港区芝5-7-1

SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。本ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略の企画・推進を担っていただきます。採用・育成・配置などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割です。戦略人事の経験をお...

◆必須条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方： ・人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ・事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ・経営層や部門責任者との連携経験 ◆歓迎条件 ・HRBPとしての経験 ・戦略人事領域での企画・推進経験 ・SIerやIT業界での就業経験 ・マネジメント経験(3名以上)

750 万円 ～ 1000 万円

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア

【配属組織について(概要・ミッション)】 社会ビジネスユニット公共システム事業部門および社会システム部門(営業部門含む)にて、事業部幹部や職場と密接にコミュニケーションを取りながら同事業部のエンゲージメント向上と社員の創造性・生産性の高い働き方の実現にダイレクトに貢献する組織です。 活き活きとした職場...

【必須条件】 ・労務に関する業務経験(分野は問いません) 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【その他職種特有】 ・オープンなコミュニケーションをベースとしたコミュニケーション力 ・今日よりも明日を良くしようと考え、それを実行できる変革...

750 万円 ～ 1050 万円

東京都品川区南大井６丁目２６-１
東京都品川区南大井六丁目23番1号　(日立大森ビル)

HR領域全般、具体的には下記業務等を担っていただきます。 ・労務管理(勤怠・休暇等) ・給与計算・社会保険手続き( ※外部委託にて対応。外部委託先からの成果物の確認。) ・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック等) ・入退社に関する手続き ・採用活動の運営(中途採用が中心) ・就業規程の改定(等級制度、評価制度、...

【必須条件】 ・人事・労務の実務経験を有する方 ・現在または直近でHR領域での業務に従事している方 【歓迎条件】 ・英語力(ビジネスレベル) ・社労士資格を有する方

1000 万円 ～ 1500 万円

東京都港区

【職務内容】 同社は、2023年7月にNTTデータグループ(持株会社)、NTTデータ(国内事業会社)、NTT DATA Inc.(海外事業会社)の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、同社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・...

※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。 【必要条件】 ■専門スキル ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者としての業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 ■ベーススキル ・Excel、word、PowerPoint等のMS...

1200 万円 ～ 1350 万円

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル