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  • new総合職(オープンポジション)/次世代幹部候補生【東京】

    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

    No. 01009160000001

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。同社は、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用し...

    経験・資格

    ●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・2年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、アクションを起こせるスピード感のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

  • new採用企画担当

    株式会社安楽亭

    No. 01002454000260

    • 正社員
    仕事内容

    ●仕事内容 同社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画...

    経験・資格

    【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5  アルーサB館4階

  • new人事/東京本社

    大手鉄鋼メーカー

    No. 02007760000050

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●人材育成・能力開発に関わる諸施策の企画・実行 以下のような全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営し、教育目的・内容の整理から展開方法の整備に至るまで研修を軌道に乗せることを主導します。 ・DXリテラシー教育の社員への展開 ・全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営 ・製鉄所現業系教育(技能...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験(人事管理、労務管理、個別人事、制度企画等) ・メーカー経験尚可

    想定年収

    600 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new企業向け研修サービスの企画・開発・販促担当(リーダークラス)

    東証プライム上場 SI・ソフトウェアサービス企業

    No. 02005729000160

    • 正社員
    仕事内容

    ●企業向け研修サービスの企画/開発/販促業務を中心に携わって頂きます。 ●業務内容: ・同社主催の企業向け研修事業において、研修サービスの企画/開発/販促を担当 ・将来的には主催研修事業をリードしていただくことも期待 当部門では、Si企業としてのノウハウを活かし企業への講師派遣や自社主催研修、社内研修などの...

    経験・資格

    ●必須条件:以下いずれかのご経験 ・(研修事業を問わず)サービスの企画、開発の経験 ・人事として研修企画・実行のご経験 ●歓迎条件 ・(研修事業を問わず)新規事業の立ち上げ経験 ・(研修事業を問わず)法人営業の経験 ・(業界を問わず)インストラクター経験 ●必須保持資格 ・ITパスポート(同等の知識/経験があれば問題...

    想定年収

    500 万円 ~ 650 万円

    勤務地

    東京都江東区

  • new人事・組織に関するアドバイザー/東京

    監査法人系列 財務アドバイザリーファーム

    No. 02003770000090

    • 正社員
    仕事内容

    ●仕事についての詳細 人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 ・M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務 ・投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・...

    経験・資格

    ●求める経験・スキル [1] 以下の職務においての実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区

  • newグループ人事統括部 労務企画部 労務企画課:人事労務担当マネージャー候補(GHRD)/東京都世田谷区

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005601

    • 正社員
    仕事内容

    ●楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサ...

    経験・資格

    ●必須要件: ・労働法の基本的な知識 ・日本における労務実務経験 ・従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験 ・マネジメント経験(ピープルマネジメント含む) ●歓迎要件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • newグループ人事統括部 人事企画部:役員人事担当 リーダー候補(GHRD)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005473

    • 正社員
    仕事内容

    ●部署・サービスについて グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社外の潮流・社内のニーズを的確に捉え、人事戦略の立案や制度設計・運営を通じて、組織の成長を牽引することがミッションです。 <楽天の人事で経験出...

    経験・資格

    必須要件: ・事業会社での人事企画業務、人事オペレーション、またはコンサルティングファームでのプロジェクト推進のいずれかの経験 ・英語環境におけるコミュニケーション経験(業務上での使用(メール含む)、海外留学のご経験など) 歓迎要件: ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・業務...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • newグループ人事統括部 人事企画部:人事企画担当~リーダー候補(GHRD)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005458

    • 正社員
    仕事内容

    Job Description: 楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、...

    経験・資格

    必須要件: ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 ・英語環境におけるコミュニケーション経験 (業務上での使用(メール含む)、海外留学のご経験など) 歓迎要件: ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル 求める人物...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都

  • new労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般/リーダー候補(GHRD)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005454

    • 正社員
    仕事内容

    ●楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサ...

    経験・資格

    ●必須要件: ・労務管理の経験(休職対応など) ・労働関連法規に関する基礎知識 ・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 ●歓迎要件: ・事業会社での労務経験 ・産業保健業務経験 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • new人事評価オペレーション担当

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005437

    • 正社員
    • 第二新卒
    仕事内容

    ●楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」などの金融サービス、プロス...

    経験・資格

    ●必須要件: ・人事領域での経験 ●歓迎要件: ・中~大規模の企業における評価の運用経験 ・Workdayシステムの利用経験 ・物事を論理的に考えて整理する力 ・多様な方との協業する力

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • newグループ本社 給与・社会保険担当(GHRD)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005368

    • 正社員
    仕事内容

    ●楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサ...

    経験・資格

    ●必須要件: ・100名規模以上の給与計算・社会保険業務経験 ●歓迎要件: ・英語での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・COMPANY(給与計算システム)の使用経験 ・システム導入経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • newエリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課:人材育成・研修企画運営担当(GSD)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005285

    • 正社員
    仕事内容

    ●部署・サービスについて 当部署は、階層別研修の企画・運営および社内研修システム(R CREW大学等)の運用管理を担い、組織の人材育成を支える基盤を構築しています。 新人から役職者まで各階層に必要なスキル習得を支援するとともに、AI活用による業務効率化や研修コンテンツの最適化を図り、学習インフラをより安定的に...

    経験・資格

    ●必須要件: ・人材育成、研修運営、営業企画、店舗運営支援、事業推進、バックオフィス企画などのいずれかの業務において、関係者と連携しながら施策や運営を推進した経験がある方 ・研修、会議、説明会、プロジェクト運営などにおいて、企画、準備、当日運営、実施後の改善まで一連の業務を担当した経験がある方 ・複...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • newカンパニー統括部 コマース&マーケティング人事総務部:人事企画・労務(C&M)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158005209

    • 正社員
    仕事内容

    ●楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである楽天市場をはじめ、オンライン旅行予約サイト(OTA)の「楽天トラベル」などのECサービスや、日本...

    経験・資格

    ●必須要件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

  • new事業人事:コーポレート本部

    楽天ペイメント株式会社

    No. 01008726000404

    • 正社員
    仕事内容

    ●ミッション 楽天グループのFintech事業として成長を続けている同社において、人材開発や組織強化を通して、事業の更なる成長に資していくことが同社人のミッションです。 ビジネスの多角化と必要な人材の多様化の中で人事企画担当の役割や向き合う課題も幅を広げており、キャリア開発や人事異動、報酬/評価制度の設計/...

    経験・資格

    ●必要な経験・スキル ・人事企画関連のお仕事を経験されていること ・TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ●望ましい経験・スキル [経歴] ・コンサルティングファーム出身の方 ・経営企画系の業務に携わっていた方 [スキル] ・自部署内に閉じず、周囲...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー

  • newカルチャーエンゲージメント部:組織開発コンサルタント(CED)

    楽天グループ株式会社

    No. 01000158004894

    • 正社員
    仕事内容

    ●楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわ...

    経験・資格

    ●必須要件: ・従業員エンゲージメントや企業文化醸成への強い関心、当事者意識 ・チームビルディングを含む人材開発/組織開発の実践経験(企画/コンテンツ制作/ファシリテーション) └事業の課題や目標に寄り添い、役員レベルを含む様々な社内ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験を重視します。 ・コミュニ...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都世田谷区玉川1-14-1

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