人材開発・人材育成・研修 | 東京都の求人・転職情報

経営直下で全社の人事戦略を牽引／IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う人事マネージャー募集

人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント 同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 ※リモートワーク...

【必須要件】 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ピープルマネジメント経験(5名以上) 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 【歓迎要件】 スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) 複数の事業ドメ...

800 万円 ～ 1200 万円

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階

【業務内容】 国内外グループ会社への人事支援や人事ガバナンスを目指す2025年4月からの新設の課です。 グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。 ・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供 ・国内外グループ会社からの人事データの収集や...

【応募資格】 阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと 【必須条件】 ・人事部での経験 【歓迎条件】 ・海外駐在経験 【求める人物像】 柔軟性と適応力：変化の多い環境で柔軟に対応できる方。 コミュニケーション能力：多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 問題解決能...

850 万円 ～ 1300 万円

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア

■同社は、総合ディベロッパーであるグループの一員として、不動産ファンド事業(私募)を担っています。成長著しい不動産AM業界において、優秀な人材の確保やスキルアップのための充実した教育・研修体制の整備、適正な労務管理など人事分野でご活躍いただけます。 ■ご担当いただく主な人事業務は以下の通りです。 採用...

【必須要件】 ●人事関連業務の経験 或いは 人事関連業務以外の管理部門業務のご経験があり人事業務に強い興味のある方 【歓迎要件】 ●不動産業界・不動産金融業界・金融業界で働かれた経験のある方 【求める人材像】 ●主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方 ●社内外の調整を円滑に推進できる方 【...

800 万円 ～ 1200 万円

東京都中央区

●人事職(最初は採用業務を中心に、人事関連業務全般をお任せしてゆける方を募集します) ・教員・職員の採用に関する業務 ・人事制度全般の運用に関する業務 ・労務管理に関する業務 ・その他、様子を見ながら人事関連業務全般に携わっていっていただきたいと考えています。

【必須要件】 ・大学卒以上 ・企業人事部での採用業務の実務経験(新卒・中途不問)、もしくは、人材紹介会社等での企業等の中途採用選考に関わる実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上目安) ・数百人規模以上の組織の人事部における評価・労務管理等、人事制度運用の経験をお...

500 万円 ～ 900 万円

東京都新宿区、東京都豊島区、埼玉県川越市

【業務内容】 ●全社的な人財戦略、方針策定・経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ●人事制度、人員計画、総額人件費予算策定・新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営 ●従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行・評価制度(処遇、昇進昇格事項)策定、更新、運営 ●人財育成...

＜必要な能力・技能＞ ・英語(人事、労務、採用関連の専門的なコミュニケーションが円滑にできるレベル) ・海外拠点の組織、人事を再構築できる能力 ・人事におけるグローバルルール・ローカルルールを最適化できる能力 ・本社人事機能のエバンジェリストとして海外拠点との共創コミュニケーションができる能力 ＜必要...

700 万円 ～ 1500 万円

東京都葛飾区立石7-9-10

組織ミッション 人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。 具体的な業務 入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。 ▼...

【応募資格(必須)】 下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにて人事基幹制度(等級・評価・報酬)設計～運用設計に関与した経験 または ・500名以上の事業会社にて、以下の経験 L人事制度(等級・評価・報酬)の設計、運用の経験 【応募資格(歓迎)】 ・以下のいずれかの経験・スキル ・1000名以上の事業会社での人...

750 万円 ～ 1150 万円

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

●配属組織について(概要・ミッション) タレントマネジメントサイクルをグローバルに効果的に運用することで、従業員の能力開発、キャリア開発の充実とパフォーマンス向上、優秀人財の発掘・育成・維持を促進しています。これらの活動はサクセッションプランや役員指名にもつながり、適切かつ効果的な運用を通じて組織の...

●必須条件 ・TOEIC700点以上(もしくは英語を用いたコミュニケーションに支障が無いレベル) ・人事関連業務経験 ・タレントマネジメント、人材育成に関する基礎的な知識 ●歓迎条件 ・TOEIC800点以上 ・英語での業務経験 ・グローバル人事業務経験 ・タレントマネジメント制度の運営経験、役員人事、サクセッションプラン...

350 万円 ～ 700 万円

東京都千代田区大手町二丁目2番1号　新大手町ビル

各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。(担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します) また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます ▼業務詳細 採用戦略の立案から実行、...

▼必須要件 下記いずれかの経験がある方 ・中途採用業務の経験 ・中途採用支援会社での営業経験 ・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・事業責任者・事業部門のマネージャー経験 ・IT・広告・マーケティングいずれかの領域での就業または採用支援の経験 ・データ(採用KPI、市場データ等)に基づ...

600 万円 ～ 800 万円

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定業務 成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用...

経験業種 不問 経験業務-必須要件 ・プロジェクトの立上げ～遂行のご経験があること(0から1を生み出した経験のある方) ・多様なメンバーのマネジメント経験(評価を含む) ※上記プラス以下1と2のうち何れかのご経験 [1] コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験、 若しくはコンサルタントと共同で...

900 万円 ～ 1300 万円

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用。 ・LMSの導入・運用。 ・既存研修のブラッシュアップ。 今期の重要テーマとして全社の教育体系の構築があり、その中でスキル管理の企画・運用やLMSの導入・運用も行っていくイメージです。ご入社されるタイミングによって、教育体系の構築の初期段階から携わっていただく可能...

●必須 ・研修業務に携わったことがある方。 ●歓迎 ・教育体系の構築経験。研修の企画・立案経験。 ・メーカー(製造業)での人事経験。 ●求める人物像(性格および能力) ・社内コミュニケーションがうまく取れる方。 ・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。 ・向上心のある方。 ・困難な状況...

450 万円 ～ 550 万円

東京都中野区

・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)。 ・人事施策の企画・立案。 ・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。 〇この仕事のやりがい、達成感 ・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。 〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土 ・中途入社メンバーが多い...

●必須 ・人事制度の運用に携わったことがある方。 ●歓迎 ・人事制度の設計・改定経験。 ・メーカー(製造業)での人事経験。 ●求める人物像 ・社内コミュニケーションがうまく取れる方。 ・業務において問題解決、または課題解決を自ら行った経験がある方。 ・向上心のある方。 ・困難な状況に対して粘り強く対応し、最...

450 万円 ～ 550 万円

東京都中野区

同社の経営戦略・事業戦略を踏まえ、将来へ向けたあるべき人事戦略をグローバルな視点で立案し、具体的な施策に落とし込み、社内で実践していく業務です。 《具体的業務例》 [1] 人事戦略の立案と、それに基づいた人的資本開示 [2] 人事制度(採用・育成・評価など)の課題分析と施策立案 [3] 関連部署と連携し、具体的な...

【必須】 ・人事企画・人事コンサルティング経験 ・人事企画業務におけるプロジェクトリード・プロジェクトマネジメント経験 ・人材マネジメントに関する対極的な流れや、経営戦略における人事戦略の位置づけについて、知見・経験をお持ちの方 【歓迎】 ・高度なコミュニケーションスキルと対人スキル ・語学力(海外グ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

【制度企画業務】 └一般送配電事業等に関する既存制度を理解しつつ、新たな制度の設計に向け、社内総括箇所として検討・調整をしていだきます。 └業界大の取り組み推進に係る企画(例えば、業界団体・他社と共同で業界大の課題を抽出し、解決に向けた体制を構築するなど)をしていただきます。 └上記の業務実施にあたり、...

[1] 必須要件 ・知識・技能： いずれも必須 ・電力に関する既存制度／新たな制度の内容を理解し、ロジカルに思考できる能力 ・社内(役員・他部門等)・社外(国・業界団体・他電力会社・グループ会社等)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い 交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・要求...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区内幸町1丁目1番3号

【募集部門】教育部人材育成第三チーム 【概要】 OKIグループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務 ※ご自身の担当研修における一連の業務をお任せします。 【業務内容】 担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、 運用（参加者管理、会場もしく...

求める人物像 ・自分なりの使命を持ち、それを仕事を通じて実現したいと思っているような方 ・具体的な事例を総合的にとらえ、抽象度高く整理できる思考をお持ちの方 ・関係者から様々な意見に対して粘り強く調整を行い、合意形成をして事を進める事が得意な方 ・人に興味があり、心理学や脳科学、社会学に興味を持って...

500 万円 ～ 650 万円

東京都港区芝浦4-10-16

業務内容 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします 具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。 【概要】 母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI...

必須要件 事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 歓迎要件 インターネット業界での人事経験 インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 採用イベントの企画／運営経験・採用広報のご経験 求める人物像 事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動け...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 19F - 23F