人材開発・人材育成・研修 | 東京都の求人・転職情報
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研修プログラム・教育開発ツール開発コンサルタント/東京・転勤なし!
大手企業に対する教育研修・経営コンサルティング会社
No. 02001203000005
- 仕事内容
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大企業の経営・人材育成に関するコンサルティング研修プログラム・教育ツールの開発、市場・組織リサーチを行って頂きます。
- 経験・資格
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【必須要件】 ●大卒以上 ●人材育成体系・施策の企画業務経験 ●研修プログラム・ツールの設計・開発業務経験がある方 ●企画の意図を文章にし、校正ができる方 【求める人物像】 ●ロジカルな思考をお持ちの方 ●コミュニケーション能力 ●勉強が好きな方 ●努力するのが好きな方 ●知的好奇心を持っている方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 550 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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中途採用担当/リーダークラス
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
No. 01002814000469
- 仕事内容
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■三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである同社では、「知の力で未来をひらく」というビジョンのもと、社会やお客様の課題解決に貢献する人材の採用を強化しています。今後の事業成長を支えるため、中途採用業務を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務】 ・中途...
- 経験・資格
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■必須要件 ・事業会社やコンサルファーム、シンクタンク等における中途採用業務の実務経験 内、面談調整含む採用プロセス全般の運用経験 ・細部に目が行き、主体的に採用プロセスを回していただける方 ・現場やエージェント等の多様な関係者との折衝・調整力 ■歓迎要件 ・採用戦略や施策の企画・立案、実行経験 ・採用...
- 想定年収
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450 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
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人事企画、新卒採用企画・運営/リーダークラス
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
No. 01002814000393
- 仕事内容
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三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームにおいて、現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用の戦略立案から実行までを担っていただきます。今後の事業成長を支えるために、新卒採用体制を強化する中、リーダーとして新卒採用を率いていただきます。 【業務内容】 ・...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・新卒採用業務経験 ※50名以上規模の新卒採用のご経験 ・HPや動画制作、就職サイト・記事広告等の広報業務経験 ・システムの要件定義・導入経験 ・Officeスキル(Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)/PPT(プレゼン資料作成)) ・国内出張が可能な方(目安6~10回/年間) 【歓迎要件】 ・シンクタンク・コンサ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
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人材開発・組織開発コンサルティングセールス/法人営業経験者歓迎/リモート可/転勤なし/東京
組織開発・人材育成コンサルティング企業
No. 02009200000003
- 仕事内容
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ノルマは無く、働きやすい環境です。
セールス・コーディネーターとして、顧客の人事組織課題の解決支援に携わります。ソリューションとなる研修等の企画・提案、納品に携わります。 具体的には ・顧客との折衝(ニーズや課題のヒアリング、抽出) ・課題解決のためのソリューション(研修やワークショップ)の企画・提案 ・ソリューションの納品のコーディネー...
- 経験・資格
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学歴:大学卒以上 職務経験:法人営業経験 英語力:中級以上(日常会話レベル、ビジネスメール対応) 業界経験:不問 【必須】 ・法人営業経験 ・ファシリテーション能力をお持ちの方 ・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方 【歓迎】 ・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方 ※ファシリテーション:会議、ミーティ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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人事ジェネラリスト/労務・育成など幅広く担当
株式会社電通デジタル
No. 01007713000754
- 仕事内容
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●役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ●具体的には、 1社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよ...
- 経験・資格
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●応募資格(必須) ・人事労務(採用除く)実務経験 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル ●応募資格(歓迎) ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的...
- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
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人事事務担当/人事部
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
No. 01002814000462
- 仕事内容
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・人事事務(給与・賞与・退職金、社会保険、福利厚生、勤怠労務管理) ・入退社関連事務処理 ・その他、人事業務全般 【ポジションの魅力】 人事事務の業務に幅広く携わることができます。 安定した環境においてチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。
- 経験・資格
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【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・Excel・PowerPoint実務経験(高度なスキルは必要ありません。Excelの基本的な関数を理解してデータの集計・管理が行えるレベル) ・社内関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・他人を尊重し、挑戦・成長意欲の高い方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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350 万円 ~ 450 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
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人事(中途採用)
【東証スタンダード上場】ネットリサーチ会社
No. 02004715000286
- 仕事内容
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積極的なM&Aによる事業拡大で、新たなカンパニーが次々とグループに加わり、その規模と事業領域を飛躍的に広げています。 このダイナミックな成長フェーズにおいて、各カンパニーが持つポテンシャルを最大限に引き出し、グループ全体としてのシナジーを創出するには、「人」という最も重要な資産への戦略的な投資が...
- 経験・資格
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◆必須要件 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での中途採用実務経験 ・人材紹介業での両面コンサルタントとしてのご経験 ◆歓迎要件 ・幅広い採用活動経験 ◆求める人物像 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・社内関係者とチームワーク意...
- 想定年収
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500 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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人事(第二新卒歓迎・経験業界不問)/初任地:東京・埼玉
本田技研工業株式会社
No. 01001081002773
- 仕事内容
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「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト 【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画等) ...
- 経験・資格
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【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など) ・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など) 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京、埼玉
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採用担当者(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャークラス)
日系不動産投資法人
No. 02006821000068
- 仕事内容
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業務内容新卒採用及び中途採用の企画・運営業務全般を担当いただきます。 将来的には以下のような人事業務全般にも携わる機会があります。 ・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社における採用実務経験 【尚可要件】 ・採用戦略立案、採用プロセス設計の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 【学歴】四年制大学卒以上
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事担当者(アソシエイト、シニアアソシエイトクラス)
日系不動産投資法人
No. 02006821000057
- 仕事内容
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人事業務全般 <具体業務> ※経験や適性に応じて以下の中から担当いただきます。 ・人事制度の運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ・人事関連システムの導入経験(人事情報、採用管理、勤怠等) ・採用実務の経験 ・不動産もしくは金融業界での勤務経験 【学歴】四年制大学卒以上
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事マネジャー
日系不動産投資法人
No. 02006821000043
- 仕事内容
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人事業務全般 <具体業務> ・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 ・人事労務業務全般の企画、提案、改善等 ・子会社への人事面でのサポート
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ・人事制度の設計経験 ・人事関連システムの導入経験(人事情報、採用管理、勤怠等) ・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 ・不動産もしくは金融業界での...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1050 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事
日系 独立系不動産コンサルティング、売買、仲介会社
No. 02007608000369
- 仕事内容
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下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務対応、規程管理、勤怠管理、
- 経験・資格
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【必須要件】 ・自身で給与計算ができる方 【尚可】 ・マネジメント経験者 【求める人材像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある
- 想定年収
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550 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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土地活用事業部 施工管理職(教育担当)
大手マンションディベロッパー
No. 02006258000289
- 仕事内容
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木造・鉄骨アパート、マンション、介護・保育施設、事務所、店舗など幅広い建築物を取り扱う施工管理職者の教育を担当します。 ・若手/中途採用社員を対象とした教育方針、育成計画の策定 ・年間教育スケジュール作成 ・カリキュラムおよびテキストの作成 ・研修会の企画および講師 ・現場動向によるOJT指導 ・実務マニ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・一級建築士or一級建築施工管理技士 ・施工管理業務経験 【歓迎要件】 ・木造建築の施工管理業務経験者 ・研修制度構築/マニュアル作成/教育業務の経験者
- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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土地活用事業部 設計職(教育担当)
大手マンションディベロッパー
No. 02006258000288
- 仕事内容
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木造・鉄骨アパート、マンション、介護・保育施設、事務所、店舗など幅広い建築物を取り扱う設計職者の教育を担当します。 ・若手/中途採用社員を対象とした教育方針、育成計画の策定 ・年間教育スケジュール作成 ・カリキュラムおよびテキストの作成 ・研修会の企画および講師 ・実務マニュアルの整備 ※グループ会社採用
- 経験・資格
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【必須要件】 ・一級建築士 ・設計業務経験 【歓迎要件】 ・木造建築の設計業務経験者 ・研修制度構築/マニュアル作成/教育業務の経験者
- 想定年収
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700 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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教育研修スペシャリスト
株式会社ブロードリーフ
No. 01004257000206
- 仕事内容
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同社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来的には社内コーチの育成やリスク・コンプライアンス教育の高度化を目指しています。そのため、教育研修の企画・実行をリードいただける方を募集します。 ■業務内容 成長戦略に沿っ...
- 経験・資格
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必須スキル・経験 ・IT企業におけるインハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験 ・全社教育計画などの立案や企画経験のある方 ・社内研修講師として研修の企画~実施(特に新人研修)の経験 ・外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験 ・研修効果の測定や改善など実施以降のモニタリングやPDCAま...
- 想定年収
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650 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F



