人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報
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人事(メンバー)
東証グロース上場 医療系CRM開発・販売・ITサポート企業
No. 02006673000005
- 仕事内容
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●採用関連業務(面接手配、紹介会社対応、新卒ガイダンス対応等) ●入社事務処理 ※スキルアップに伴い業務幅は広がっていきます。
- 経験・資格
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●対人スキル(人材業界・コンサル商材等での営業経験) ●行動力 ●ロジカルな思考 ●PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) ※学ぶ意欲があれば人事職経験は不問です
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都
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人事業務
大手総合広告代理店系列 マーケティングリサーチ会社
No. 02005927000013
- 仕事内容
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●経営メンバー直下の人事部門(人材・組織戦略室)において、まずはご経験のある分野を中心に業務を担当いただき、将来的には人事領域における戦略立案から各種施策実行の責任者として幅広い業務をご担当いただきます。当初は採用、教育、組織開発いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ●採用関連の企画・運...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●人事・労務業務(下記参照)に携わった経験がある方 ※下記のうちいずれかの業務に関わったことがある方。 ●採用関係業務 -選考、面接の手配、人材紹介会社対応、面接経験があれば尚可 ●教育研修関係業務 -研修の企画、社内調整、外部パートナー対応 または ●人事・人材系ビジネスでの就業経験のある方(営業...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都
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教育・研修プログラム開発
経営コンサルティング・教育研修会社
No. 02001102000002
- 仕事内容
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教育・研修プログラム開発。顧客企業(ほとんどが上場企業)毎に作成される同社のカスタムメイドのAction・Learning・Programを立案・企画・開発し、顧客に提案する一連業務を担当します。主に同プログラムは、近未来の幹部候補や関連会社に取締役として武者修行に出る、選ばれた人達に向けての個別プログラムとなります。
- 経験・資格
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人事・教育業務並びに経営・人事コンサルタント経験者
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都
