中途採用では、年齢や社会人としての経験年数に応じた実務スキルを求められる傾向が強いです。企業毎に応募条件は異なりますが、未経験者を採用する場合、MAX30歳までで、一般的にはせいぜい26歳か27歳を１つの目安にしている企業が多いでしょう。

ただし未経験でも、これまでのキャリアを次の職場でポータブルに活かせる職種へのチャレンジであれば、30歳を超えているからといって、必ずしも不利になる訳ではありません。

そのような場合は、今まで自分が積み重ねてきたキャリアや実務スキルを、次の職場でどのように活かせるかを、具体的にアピールするよう心掛けましょう。