人事全般 | 東京都の求人・転職情報
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採用グループリーダー
東証プライム上場 アイウェアの企画・製造・販売会社
No. 02006655000050
- 仕事内容
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同社はSPA(企画から生産、販売までを一貫して行う)として実店舗を多く展開するメガネ/サングラスメーカーです。 今回、人事部の体制強化を図り、人事部の増員を計画しております。同社人事部の一員として、同社および子会社の採用業務全般をお任せし、リーダーとしてマネジメントも担って頂きたいと考えております。 【...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・採用業務経験、もしくは人事領域の業務経験
- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区
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労務グループチーフ
東証プライム上場 アイウェアの企画・製造・販売会社
No. 02006655000049
- 仕事内容
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店舗・本社における社員一人ひとりが安心して活躍できる環境づくりとして、人事諸制度・仕組み・文化の構築をミッションとします。 ▼労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの業務統括 ・労働時間管理、健康管理、安全衛生(ストレスチェック、産業医連携、衛生委員会対応等) ・休職、復職に関する制度運用・個別対...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・企業の人事労務部門での実務経験 ・労務領域の専門知識(労働法、社保、勤怠・給与等) ・労務トラブル、イレギュラー対応の経験(個別労務紛争、行政対応等) ・組織横断的な関係構築・調整力 ・人材育成やチームマネジメント経験 仕組みのない環境においても主体的に設計・構築ができる方 現場目線を持ちな...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人材開発グループチーフ
東証プライム上場 アイウェアの企画・製造・販売会社
No. 02006655000048
- 仕事内容
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店舗・本社における社員一人ひとりの成長を支える制度・仕組み・文化の構築をミッションとします。 ●人材育成戦略の立案・実行 ・全社における人材育成方針・ロードマップの策定 ・店舗社員および本社社員向けの教育・研修体系の企画・導入・運用 ・階層別研修、スキル研修、リーダーシップ開発等の設計と実施 ●評価・異...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社における人材開発・組織開発の実務経験 ・教育体系の構築・研修企画などを主導したご経験 ・複数部署との連携を通じたプロジェクトマネジメント経験 仕組みのない環境においても主体的に設計・構築ができる方 現場目線を持ちながら、経営や人事と連携できるコミュニケーション力 組織の変革・成...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事企画(マネージャー候補)
太陽ホールディングス株式会社
No. 01003742000086
- 仕事内容
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■仕事内容持株会社、およびグループ会社の制度設計・役員人事関連業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬・評価など) ・役員人事関連業務(指名報酬委員会事務局 ・人事面の取締役会対応、サクセッションプラン作成など) ・各種人事情報管理(ISO30414/人的資本開示関連業務) ・チームや課...
- 経験・資格
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資格 社会保険労務士尚可 学歴 大学、大学院 必要な能力・経験 ■必須 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・人事制度企画・構築に強みをお持ちの方 ■歓迎 ・役員人事関連の法令(労働法・会社法・税務等)などに明るい方 ・評価・報酬制度の構築に強みがある方 ・マネジメント経験がある方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都豊島区西池袋一丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル16階
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人事事務(賞与・実績評価)/人事部
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
No. 01002814000463
- 仕事内容
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・賞与計算及び新給与通知業務 ・実績評価の取りまとめ、分析 ・人事企画業務(新人事制度検討等) 【ポジションの魅力・やりがい】 まずは、賞与計算や実績評価業務に携わっていただき、将来的に能力やご経験に応じ、幅広い施策や制度検討、運用に関わっていただくことが可能です。安定した環境において、成長できる環境...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・賞与計算、実績評価業務の経験 【歓迎要件】 ・社員数500名以上の規模での上記ご経験 ・業務改善や効率化のご経験 ・データ集計や管理業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・業務の正確性の高い方 ・将来的に企画業務へ携わりたい方 ・セルフスターターな方 ◆学歴 大卒・院卒
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 550 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
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コメディカル採用スタッフ
株式会社シーユーシー
No. 01008057000342
- 仕事内容
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CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働くコメディカル職も慢性的に不足しています。 同社においてのコメデ...
- 経験・資格
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【必須要件】 人事・採用関連の経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれも可 【必要なスタンス】 ・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
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採用担当者/未経験歓迎【東京・渋谷】
株式会社ギミック
No. 01006443000219
- 仕事内容
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同社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・採用戦略策定(採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など) ・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け/クロージング対応 ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接な...
- 経験・資格
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必須スキル・経験 【業種/職種未経験大歓迎!】 ・4大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・リクルーターや現場面接官の経験、応募者との社員面談経験 ・プレゼンテーションの実務経験(社内外不問) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointが使える程度) ・目標達成に向けて逆算しながら行動してきた経験 ・課題に対しての...
- 想定年収
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300 万円 ~ 450 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
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戦略人事(HRBP)
アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社
No. 02009223000003
- 仕事内容
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フルフレックス/残業20H以内
グループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義...
- 経験・資格
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必須スキル・経験 ・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験(内容問わず) ・採用や教育に関わったご経験のある方(人事職でなくてもOK) 歓迎スキル・経験 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近く...
- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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人事制度企画担当/リーダー候補
三井情報株式会社
No. 01000251000416
- 仕事内容
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人事総務統括本部グループ人事部人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。 <職務内容> ・各種制度設計、評価運用、昇格降格運用 具体的には ・各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革) ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 いずれもチームで担当しますので、一人で担当...
- 経験・資格
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<必須スキル・経験> ・事業会社において上記職務内容のいずれかの実務経験を有す方 ・高専もしくは大卒以上 ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 <歓迎条件経験・スキル> ・小規模のリーダー経験 <求める人物像・マインド> ・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケ...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都中野区東中野2-7-14
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BP/中途採用リクルーター
AMBL株式会社
No. 01008869000272
- 仕事内容
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AMBLの未来を創る!攻めの採用担当をお任せします! 変革期を迎える同社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します!多岐にわたる採用業務を通じて、同社の未来を創る重要な役割です。 ◆具体的には ・採用戦略の策定・実行:事業計画に基づいた採用戦略を立案し、実行までをリードします。 採用基準・選考手法の...
- 経験・資格
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必須スキル ▼以下いずれか必須 ・IT業界にて採用業務経験のある方 ・人材紹介業にて、IT・クリエイティブ職種支援に携わったことがある方 歓迎スキル ・面接官として採用に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ITエンジニア、クリエイティブ職種(WEBディレクター、アートディレクターなど)のご経験 求...
- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
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人事労務管理/東京・池袋
東証プライム上場 総合CRM企業大手
No. 02000114001276
- 仕事内容
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本社人事として、全社の人事労務領域における労務管理の上流部分をお任せします。 業務範囲は多岐にわたりますが、まずは、規程上の課題や労務マネジメント上の全社目線での課題発見~施策を考えて改善していく業務をメインにご担当いただきます。 <具体的な業務> ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行...
- 経験・資格
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<必須の経験> ・主担当として人事労務領域の課題解決(新規企画立案~実行まで)の経験 ・人事労務領域での課題解決に対し自身がリードして企画から対応した経験 ・労働関連法に触れる業務経験 ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験(人事領域であればベスト) ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 <必須の...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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オープンポジション
株式会社リブ・コンサルティング
No. 01006577000129
- 仕事内容
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ご登録いただきました内容をもとに次のご案内をさせていただきますが、下記いずれかのご対応をさせていただきます。 [情報配信] 採用活動情報や社員紹介など、同社の理解にお役立ていただけそうな情報をメールにてお送りさせていただきます。 [カジュアル面談] 中途採用担当にてカジュアル面談を実施させていただ...
- 経験・資格
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こんな方におすすめ ・自分のスキルや経験を活かせるポジションを知りたい方 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に転職を検討されている方 ・キャリアプランを考える上で、情報収集をされたい方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都中央区日本橋二丁目7-1 東京日本橋タワー29階
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日本リージョンにおけるHR(労務政策)担当【神奈川】
Astemo株式会社
No. 01006175000414
- 仕事内容
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Astemo株式会社と日本国内グループ会社におけるすべてのビジネスについて、日本地域における労務政策に携わって頂くことになります。 ●配属組織について(概要・ミッション) 日本人事総務本部人事総務部は、日本地域に適用する人事総務に関する事項全般を管轄し、総務、採用、処遇戦略、労務雇用企画、教育など各課が設...
- 経験・資格
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●必須条件 ・人事労務業務の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point) ●歓迎条件 ・労務政策に関わる業務経験者 ・本社機能として、労使折衝業務の管理職、リーダーないし主担当としての業務経験者 ・労働組合役員経験者 ●求める人物像 ・あるべき姿と...
- 想定年収
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700 万円 ~ 1250 万円
- 勤務地
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東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
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人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営(ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域)/東京
本田技研工業株式会社
No. 01001081002058
- 仕事内容
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【業務内容】 SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ●キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実...
- 経験・資格
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【求める経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●人事領域での採用活動企画/人材育成/研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での...
- 想定年収
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450 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F
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HR/企画・推進/人事部門オープンポジション
独立系経営コンサルティング会社
No. 02006577000065
- 仕事内容
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【業務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には(...
- 経験・資格
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【必須】 ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都中央区



