すべての人事 | 神奈川県の求人・転職情報
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人事企画組織での評価・報酬制度の設計・運用
流通・小売、ネット、モバイル、エンタメ事業会社
No. 02000055000360
- 仕事内容
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役割と期待内容 ・既存の評価報酬制度の運用設計ならびに社員への啓蒙 ・現行人事制度の課題特定と改善策の立案 ・人事関連データの集計、分析、可視化と報告 ・2027~2028年度を見据えた新たな評価・報酬制度の設計 ・その他人事企画部門でのテーマ(要員計画の運用・働き方関連制度設計ほか) 仕事のやりがい/キャリア ...
- 経験・資格
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応募資格(必須) ・事業会社で評価・報酬制度の主体者としての運用経験 ・Excel関数を使用した人事データの可視化 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力 応募資格(歓迎) ・評価報酬制度設計をリードした経験 ・人事領域に幅広くかかわってきた中で、より専門性を高めたいと考えている ・経営企画、経営...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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神奈川県横浜市
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海外工場の管理部門マネージャー候補
ヒロセ電機株式会社
No. 01001125000121
- 仕事内容
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【職務概要】 「海外売上比率80%超」の礎である、海外工場(マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点)の管理部門の運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得 ・工場総務業務(経理・総務・人事等)の管理/運営 ・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進 ・海外工場で...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験 ・Philosophyに共感できること ・自ら課題を見出し、行動できる方 ・外国語でのコミュニケーションが可能な方 ・海外工場勤務希望者 【歓迎(WANT)】 ・工場総務経験 ・メーカーでの経験がある方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区中川中央二丁目6番3号
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人事|コアポジション(リーダー/サブリーダー候補)
東証スタンダード上場 製造業向け開発ソリューション提案企業
No. 02006091000204
- 仕事内容
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業務内容・期待したいこと 具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わ...
- 経験・資格
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学歴 4大卒以上 【必須】 従業員規模100名以上の事業会社における、主担当としての人事経験 【歓迎】 ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方(人数不問) ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方 ・勤怠管理・給...
- 想定年収
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600 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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東京都千代田区、神奈川県大和市
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人事|ポテンシャル求人
東証スタンダード上場 製造業向け開発ソリューション提案企業
No. 02006091000203
- 仕事内容
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まずは、安全衛生業務を担っていただく想定をしております。 業務に慣れて頂いた後は、ご志向性やご自身の強みを考慮しながら人事領域の経験を広げていただき、将来的には人事組織のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務】 安全衛生・健康管理 転勤、出向・転籍などの個別対応 休職・復職の管理...
- 経験・資格
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学歴 4大卒以上 【必須】 以下の2つのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事関連業務の実務経験(所属不問) ・他部門や関係者との調整業務、折衝経験をお持ちの方 【歓迎】 ・安全衛生関連の経験や知識をお持ちの方 ・労働安全衛生法・労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ・これから専門スキルを身につけたい方 ・...
- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都千代田区、神奈川県大和市
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採用人事(主任クラス):日本地域における経験者採用の戦略立案・企画運用【神奈川】
Astemo株式会社
No. 01006175000546
- 仕事内容
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配属組織名 人財統括本部日本人事総務本部人事総務部採用課 配属組織について(概要・ミッション) ■組織のミッション 配属先は人財統括本部・日本人事総務本部・人事総務部・採用課となります。 本組織では、Astemo株式会社の日本地域における採用活動の戦略立案~運用~管理を担っています。 各事業部ごとに採用ニーズ...
- 経験・資格
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必須条件 ■職務経験: ・経験者採用の人事として採用に関する戦略の立案や企画を推進してきた経験(リーダーもしくは主担当としての経験) ■保有スキル ・ビズリーチやLinkedinなどのダイレクトスカウトの活用スキル 歓迎条件 ■職務経験 ・エンジニア職種の採用支援もしくは採用経験 ・ダイレクトスカウト、求人広告、転...
- 想定年収
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800 万円 ~ 950 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
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採用人事(担当者クラス):日本地域における経験者採用戦略の実行・改善【神奈川】
Astemo株式会社
No. 01006175000545
- 仕事内容
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配属組織名 人財統括本部日本人事総務本部人事総務部採用課 配属組織について(概要・ミッション) ■組織のミッション 配属先は人財統括本部・日本人事総務本部・人事総務部・採用課となります。 本組織では、Astemo株式会社の日本地域における採用活動の戦略立案~運用~管理を担っています。 各事業部ごとに採用ニーズ...
- 経験・資格
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必須条件 ■職務経験: ・経験者採用の人事として採用戦略の推進に携わってきた経験 ■保有スキル: ・課題解決に向けた各種施策の企画力~実行力(施策規模の大小は不問) 歓迎条件 ■職務経験 ・エンジニア職種の採用支援もしくは採用経験 ・ダイレクトスカウト、求人広告、転職イベントなどの活用経験 ・リファラルや...
- 想定年収
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450 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
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人事-制度企画/リーダー/横浜
JFEエンジニアリング株式会社
No. 01005573000408
- 仕事内容
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【配属ポジション】 室長の下で数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等を担うリーダーを想定しています。 【業務内容】 人事制度企画の統括をご担当いただきます。 具体的には、以下業務を想定しています。 ・M&A、PMI含む制度企画全般 ・勤怠給与制度のマネジメント ・海外関連の人事制度の企画、マネジメント...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事経験:採用、育成、制度管理を問わない。 【歓迎】 ・エンジ、ゼネコン業界で人事業務に携わった経験がある人。メーカーでも可 ・工場やGr会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業の人事制度設計経験者 【中途入社者への期待】 ・今後重要となる人事...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
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人事担当者
証券会社
No. 02004265000085
- 仕事内容
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同社において、人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【主な業務...
- 経験・資格
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【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験をお持ちの方(業界問わず) ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)を経験している必要はございません。 【歓迎経験・能力】 ・金融業界(証券、銀行、保...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区、神奈川県横浜市、福岡県福岡市
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最先端ITエンジニアの活性化、エンゲージメント向上をめざすエンプロイリレーション担当者
株式会社 日立製作所
No. 01002978003532
- 仕事内容
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管掌する事業領域は日進月歩の世界であり、同社の対応領域も従来の労務管理に留まらす、カルチャー改革、メンタルヘルス対策など拡大しております。また、従来の発想では対応できないことも少なくないため、単純に人員を増強するだけでなく、企画・立案業務においても多様な視点や考えを取り入れていきたいと考え、今回...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト(Excel,Word,PPT)を用いた資料作成ができること。特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、一人称で課題解決に向けた提案と実行の経験を有すること。 【歓迎条件】 ・事業会社の人事部門における...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
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ダイバーシティ推進担当
千代田化工建設株式会社
No. 01005848000227
- 仕事内容
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配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 主に人事部/健康経営・ダイバーシティ推進セクションにおいて主にダイバーシティGr.の業務に従事いただきます。 ◆業務テーマ [1] 女性活躍(両立支援、採用強化、男性育休、各種研修など) [2] LGBTQ+(理解浸透、制度拡充) [3] 障がい者(課題特定、理解浸透な...
- 経験・資格
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【経験・能力】 ◆必須 [1] 人事経験 [2] 女性活躍推進などダイバーシティに関する実務経験 [3] 制度、規程、企画などについて主導的な立場でやり遂げた経験のある方 [4] 社内関係者との連携や調整業務を主体的に進められる方 ◆歓迎 [1] 女性活躍関連等の認証(えるぼし等)の取得経験 [2] 第1種衛生管理者 [3] ビジネス英...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー
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人事(労務管理リーダー候補)/横浜市みなとみらいから異動なし
千代田化工建設株式会社
No. 01005848000198
- 仕事内容
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配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である同社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理を担当していただけるスタッフの募集です。 2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心し...
- 経験・資格
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【必須】 [1] 上記業務内容にあたる労務経験 [2] 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 [3] 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方 【歓迎】 [1] 管理職経験があり、マネジメント力がある方 [2] 制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 [3] 300人超の企業で労働...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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650 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー
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人事企画・制度運用担当スタッフ
千代田化工建設株式会社
No. 01005848000197
- 仕事内容
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配属後、以下の業務をご担当いただきます。 人事部人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 [1] 組織を運営・発展させる力(同社人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築 [2] 組織エンゲージメント調査や組...
- 経験・資格
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【必須】 [1] 人事業務経験 [2] 何らかの全社施策の企画経験 ※人事に拘らない [3] 規定の改定経験 [4] 他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方 【歓迎】 次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可 [1] 人事制度の新設経験 [2] 教育体系の構...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー
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採用・研修・キャリア開発
千代田化工建設株式会社
No. 01005848000176
- 仕事内容
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総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。 今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 [1] キャリア開発 HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 [2] 研修企画・運営 若手・中堅層を中心とす...
- 経験・資格
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【必須要件】 [1] 民間企業の事業部門における採用経験、もしくは人事部門の業務経験 [2] 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験 【歓迎要件】 [1] 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれかの経験 [2] エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー
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副グループ長/野村かがやき株式会社 出向
野村證券株式会社
No. 01005176001168
- 仕事内容
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[1] 部の紹介、概要: 野村かがやき株式会社は、2019年10月に野村ホールディングスの全額出資会社として設立され、翌年1月に特例子会社として認定されました。社名には、「いつまでも輝き続ける会社でありたい」という願いと、「ここで働く障がいのある社員一人ひとりがいつまでも輝き続けてほしい」という思いが込められ...
- 経験・資格
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<必須要件> 特例子会社等で障がい者のマネジメントに携わった経験があること 障がい者のマネジメントに活かせるいずれかの資格を有していること(ジョブコーチ、精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、公認心理士、精神科看護師、作業療法士、産業カウンセラー等)
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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大手町 / 豊洲 / 大阪 / 名古屋 / 横浜
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労務<主任>/神奈川・横浜
Astemo株式会社
No. 01006175000423
- 仕事内容
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【配属組織について(概要・ミッション)】 ■配属組織名: 人財統括本部 日本人事総務本部 人事総務部労務課 ■組織のミッション: 労務課は、日本地域に適用する人事労務企画の立案を主なミッションとしています。グローバル人財施策や全社経営方針を踏まえ、日本地域としての人財戦略の実現に寄与する制度立案と実行お...
- 経験・資格
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【必須要件】 ■職務経験:以下いずれも満たす方 ・人事勤労業務のご経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point) 【歓迎要件】 ■職務経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 【求める人物像】 ・あるべき姿と現状、それらのGa...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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900 万円 ~ 1250 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F



