営業・フィールドセールス/ワールド・ソリューションズ

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募集要項

仕事内容

【具体的な職務内容】

ソリューション営業・アカウントマネジメント:グループ内の多様なリソース(空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等)を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。

・プロジェクトマネジメント(PM):受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。

・KPI管理とパイプラインの最適化:インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。

・メンバーの育成・デリバリー品質の担保:メンバー(担当レベル)が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。

・経営層とのエスカレーション管理:経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。

・ナレッジの言語化:属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。


■募集会社(雇用元)

衣・食・住・遊のあらゆるビジネスを、お客様とデザインする。暮らしのなかに、楽しい時間が生まれるように。ワールドグループは60年にわたり、商品をつくり、お店をつくり、人びとに届ける技術を培ってきました。そのノウハウを仕組み化し、お客様とシェアすることで、業界を超えた発展へつなげたい。そんな想いから生まれたのが、「ワールド・ソリューションズ」です。

トレンドを捉えた商品の企画・製造。魅力的な売り場設計と販売戦略、コストの削減。国内外への販路拡大や、ECサイトの構築。ヒアリングを重ねてお客様のニーズを分析し、最適なサービスを選定して、ワンストップまたはピンポイントで課題を解決します。

どんなときも、お客様のパートナーとして。人の毎日を豊かにする、衣・食・住・遊のビジネスをともにデザインしていきます。

01:衣・食・住・遊のジャンルを問わない、あらゆるビジネスのソリューション

エンドユーザーの生活の変化にともない、多様化していくビジネス。アパレルにとどまらず、飲食やインテリア、レジャーなど、さまざまな領域のビジネスの課題を解決します。

02:ニーズに合わせて、トータルまたはピンポイントでのサポートに対応。お客様のビジネスの課題整理を行い、必要なソリューションをご提案。包括的なサポートから、必要な部分のみピンポイントで解決するサポートまで、幅広く対応可能です。

03:ワールドグループならではのファッション性・感性価値をご提供。60年にわたり、アパレルを軸とした事業を続けるなかで培ってきた、トレンドをとらえる力とデザイン力。商材や店舗の開発、空間づくり、ECサイトの構築など、すべての領域で感度の高いモノづくり・コトづくりを実現します。

04:全国約2000の小売店運営で培った、多業種・多業態の課題を解決する実現力

約2000におよぶ小売店を運営し、成功と失敗を繰り返してきたからこそ蓄積したノウハウと、確かな実現力。多業種・多業態のビジネスにおけるさまざまな課題に共感し、解決へ導く、専門性の高いサービスをご提供します。

05:コンサルティングにとどまらない、お客様のパートナーに。商材の生産から在庫消化までを自社で行い、百貨店やSC、ECまで、さまざまな販路を拓いてきた知見と技術を集結。「課題を解決して終わり」ではなく、ビジネスをより活性化していくために、ともに汗をかくパートナーとして併走しつづけます。


※株式会社ワールド・ソリューションズの採用です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

・事業経験:数値(売上・利益)に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。

・B2B営業・コンサルティング経験:相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。

・コミュニケーション能力:報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。

・数値分析・構造化能力:数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。


●歓迎スキル

・課題解決型の営業経験:物を売るだけでなく、顧客の状況に合わせて提案内容をカスタマイズしてきた経験(人材、広告、ITツール、金融など)。

・異業界への知的好奇心:ファッション、スポーツ、重機など、多岐にわたるWSOの事業領域を楽しみながらキャッチアップできる姿勢。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
通勤手当、退職金制度、確定拠出型年金制度、社販制度
定期健診
育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
こども看護休暇制度
健康・こころのオンライン
マタニティタイム
介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
キャリア応援休暇制度
ライフサポート休暇制度等
勤務条件

勤務時間

勤務体系
■勤務時間:9:00~17:45(原則)
■所定労働時間:8時間00分休憩45分
ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
■休日:124日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

月給制/昇給・昇格:有

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01002665000124

企業情報

社名
株式会社 ワールド
事業内容
事業持株会社として、傘下のブランド事業、投資事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行う

エリートネットワーク取材班による独自解説

ニット婦人セーターの卸売業として設立した国内大手総合アパレルメーカー。
メーカー1社が他ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴であり、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。
90年代に、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業拡大。
現在は、アパレルからライフスタイルまで、BtoCだけでなく、BtoB含めたあらゆるチャネルで多業態・多ブランドを展開中。
デジタル事業では、自社ECモール運営に加え、他社ECモールの運営・受託、ファッションサービスのソリューション提供など、デジタルマーケティングも取り入れたBtoC、BtoB事業をを推進している。
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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

      株式会社ワールド
      (株)ワールド 取締役 常務執行役員 CPO (人事担当)兼 (株)ワールドストアパートナーズ 代表取締役 南山 学 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

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    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 長瀬産業株式会社

      自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

    • no image

      個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

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