人事全般 | 東京都の求人・転職情報

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  • new人事総務/次世代リーダー候補【Gakken SEED】

    東証プライム上場 大手教育関連企業

    No. 02005475000052

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    管理部の人事総務領域を中心に、組織全体のマネジメントおよび意思決定のサポートを担っていただきます。 ・人事・労務戦略の推進:新人事制度の運用・ブラッシュアップ、給与テーブルの運用管理。 ・組織マネジメント:管理部全体の統括サポート。 ・経営管理・数値分析:管理会計視点での数字の取りまとめ、社長や取...

    経験・資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・人事・総務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理会計経験 ・法務・広報・物流など、バックオフィス全般に対する知見

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    900 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new採用・制度企画担当

    大手保険系資産運用会社

    No. 02001503000306

    • 正社員
    仕事内容

    人事部において社員が活躍できる環境・制度の構築・運営を行います。採用活動をはじめ、経営層や社員と直接対話しながら組織課題の抽出・企画立案に挑戦でき、個人と組織が共に成長できる環境です。 入社直後は採用を中心にご担当いただき、その後はご経験やスキルに応じて人事制度の企画運営、育成、さらには人事以外の...

    経験・資格

    ○必須となる職務経歴等 ・採用業務の企画・立案・運営の経験または人事制度の企画・立案・運営の経験 ※採用は新卒・中途問わない、面接対応のみの経験は不可 ○望ましい業務知識等 ・上記以外の人事経験 ○能力・人柄等 ・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に責任感高く業務に取り組むことができる方。 ・周囲...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • newコンサルタントの業務支援

    日系大手シンクタンク

    No. 02000125000321

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を担当して頂きます。 <コア業務> [1] コンサルティングプロジェクト...

    経験・資格

    【必須】 [1] 一般的な管理系業務の経験のある方。 [2] 対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力のある方。 [3] 社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度がある方。 [4] 社内関係各部との調整能力や、自身の仕事に壁を作らず積極的に取組み出来る方。 [5] マルチタスクで業務をこなせる処理能力...

    想定年収

    700 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new総合職《国家公務員歓迎!》/女性キャリア採用(ポジティブアクション)

    総合商社

    No. 02007558000056

    • 正社員
    仕事内容

    ご活躍を期待できるポジションがある場合に、そのポジションと選考ステップに関する案内を致します。 女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置か...

    経験・資格

    ●必須条件 ・学歴:大学卒以上 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上が目安) ●歓迎条件 ・ゼネラリスト志向の高い方 ●求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ・自ら率先して行動し、決断ができる方 ・チームワークを発揮できる方

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都

  • new人事部長候補/次世代リーダー

    大手エンタテインメント事業会社

    No. 02003898000007

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事制度の企画・立案および運用改善を担っていただきます。 ゆくゆくは同社の事業企画、経営企画にも携わることができるポジションです。 <働き方> リモートワーク:週2回以下

    経験・資格

    【必須要件】 人事制度企画の実績がある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都目黒区

  • new人事・総務担当

    三井不動産エンジニアリング株式会社

    No. 01008724000038

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ・経営陣を補佐するポジションとして、部内および部門間の組織運営に主体的に関与しながら、チームを束ねて業務を推進していただきます。 ・人事・総務・給与・経理・機関運営・内部統制等のコーポレート業務において、専門性を発揮しつつ自らも実務を担い、メンバーの指導・育成を通じて組織の活性化を推進していただき...

    経験・資格

    上記仕事内容の経験をお持ちの方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    750 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー

  • newHRBPデータオペレーション担当/人事未経験者可

    Sansan株式会社

    No. 01006538001265

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <組織のミッション> 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 <具体的な業務> HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する役割です。 人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、...

    経験・資格

    <応募資格(必須)> ・複数のデータソースを突合し、リレーションを前提にデータの整合性担保と加工を行った経験(Excel、Googleスプレッドシート、Looker Studioなど) ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてデータ提供・集計・レポーティング業務を推進した経験 ・定義の整理やデータの正誤判断を自ら実施し、集...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

  • newHRBPオペレーション担当/人事未経験者可

    Sansan株式会社

    No. 01006538001264

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <組織のミッション> 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 <具体的な業務> 事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。 変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性...

    経験・資格

    <応募資格(必須)> ・社会人経験(5年以上) ・データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル(Excel/Spreadsheetなど) ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 ・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

  • newHRBPオペレーション担当/エンジニア部門/人事未経験者可

    Sansan株式会社

    No. 01006538001259

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。 その組織づくりを担う技術HRBP組織は、技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクト...

    経験・資格

    【応募資格(必須)】 ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 ・データの突合・整合性担保を自力で行えるスキル(Excel/Spreadsheetなど) 【応募資格(歓迎)】 ・技術組織や専門職組織で...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

  • newメガバンク・グループのITを支える企業の人材育成、研修企画・設計・運営担当

    大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業

    No. 02009382000038

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【ポジション概要】 同社はフィナンシャルグループのシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 <経験> 人材育成または研修の企画・運営経験 <学歴> 大学、大学院 【歓迎(WANT)】 <経験> システム関連業務の経験 【求める人材像】 ・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方 ・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しながら...

    想定年収

    900 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都中野区

  • newメガバンク・グループのITを支える企業の人材育成、研修企画・設計・運営担当/アソシエイト

    大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業

    No. 02009382000035

    • 正社員
    仕事内容

    【ポジション概要】 同社はフィナンシャルグループ会社のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 <経験> 人材育成または研修の企画・運営経験 <学歴> 大学、大学院 【歓迎(WANT)】 <経験> システム関連業務の経験 【求める人材像】 ・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方 ・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方 ...

    想定年収

    650 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都中野区

  • new人事労務課長 / 転勤無

    複数の基幹事業を手掛ける商社

    No. 02009194000029

    • 正社員
    仕事内容

    本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。 特に同社の場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支...

    経験・資格

    【必須要件】 ■労務実務経験(給与計算必須) ■人事制度運用経験 ■マネジメント経験(規模問わず) 【歓迎要件】 ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験 【求める人物像】 ■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方 ■KGI...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都中野区

  • new人材・組織開発担当

    株式会社シーユーシー

    No. 01008057000359

    • 正社員
    • 急募
    仕事内容

    人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域(4本柱)を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。 注力する4つの領域(施策の柱) [1] 変革を牽引するリーダーの育成: 選抜プログラム「HOPE」やメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。...

    経験・資格

    ◆求める経験 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験(規模・業界不問) ・論理的・戦略的思考:正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方 ・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 【歓迎要件】 ・人事の実務経験(採用・教育・人事制度など) ・医療業界での...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

  • new新卒採用リーダー候補(採用戦略の立案・実行担当)

    株式会社シーユーシー

    No. 01008057000358

    • 正社員
    仕事内容

    新卒採用チームのリーダー候補として、以下の業務を主導していただきます。メンバー(8名)やアシスタントと連携しながら、「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採...

    経験・資格

    ◆必須スキル ・論理的思考力:KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力 ・プロジェクト推進力:役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力 ・言語化能力:抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力 ◆歓迎する経験 ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

  • new人事労務マネージャー候補

    シマダグループ株式会社

    No. 01007789000148

    • 正社員
    仕事内容

    【仕事内容】 労務業務全般をご担当いただきます。 入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。 ・勤怠管理(勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等) ・給与計算のサポート(勤怠データ確認~デー...

    経験・資格

    <必須> ・大卒以上 ・正社員としての社会人経験をお持ちの方 ・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 <いずれか必須> ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験 ・営業事務もしくは営業としての実務経験 <求める能...

    想定年収

    400 万円 ~ 550 万円

    勤務地

    渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階

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