東京都 | 外資系企業の求人・転職情報

【組織のミッション】 がん保険・医療保険のリーディングカンパニーである同社のシステム部門として、各ステークホルダーへの安定的なサービス提供を支えるシステムの開発・運用・保守を担っています。 【具体的に想定している業務】 同社の生命保険ビジネスを支えるコアアプリケーションの開発において、社内のユーザ...

●必須条件(MUST条件) ・高専卒・大卒・院卒であり、社会人経験が3年以上あること ・システム開発経験があること ●歓迎条件(WANT条件) ・以下いずれかのプログラミング言語・環境での開発経験があること(上流・下流工程問わず) →Java、COBOL、AWS、Salesforce、ServiceNow ・システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都調布市

【組織のミッション】 同社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジ...

■必須条件(MUST条件) 1以下の業務経験がある方 -業界：不問(金融業界であれば尚良い) -経験：人事関連の実務経験または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験 2以下のコンピテンシーを有する方 ＊前提として経営に関わる案件を対応するため、短納期の業務や経営層との密なコミュニケーションが想定されます -部...

650 万円 ～ 1050 万円

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

■主な業務内容(担当部署) ・保険契約(第一分野・第三分野)の引受審査判断業務(契約審査部) ・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発(契約サービスデザイン部) スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。

【必須条件】 ・大卒以上 ・引受審査判断業務のご経験、もしくは引受審査判断業務に関する保険事務企画の経験を有していること ・入社後はオペレーションだけではなく、事務企画や事務運用変更等の幅広い業務にチャレンジしたいという意欲があること ・ワード、エクセル、PPT等OAスキルがあること ※以下の業務遂行出来る...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都(調布市)

同社は、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織や人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。同社が向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の挑戦です。 例えば： 経営戦略と連動した人材マネジメントの...

Essential ・クライアントの変革と成長に積極的に取り組む意欲 ・人事施策・制度、人事コンサルティングに対する関心と学習意欲 ・好奇心を持ってスキルアップに取り組める柔軟性 ・チームワークを大切にし、社内外と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる ・日本語ネイティブレベル Desirable ・戦略・経営、組織...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、経営のかじ取りはかつてないほど難易度の高いものになっています。「過去の延長に未来がある」という前提から脱却し、「学習すべきは将来にある」という抜本的な意思決定構造の変革を我々は「将来志向経営」と称し、この導入による企業価値向上を目指しています。ファイナン...

●望ましいスキル： ・クライアントビジネスの知見、経営管理・管理会計業務プロセス(FP&A、原価管理等)に係る知見やコンサルティング経験 ・DX戦略構想やAI適用検討など企業経営へのテクノロジー適用に関するコンサルティング・導入経験 ・EPMシステム(Anaplan、SAP SAC、BOARD等)に係る知見・システム導入経験 ・公...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区、大阪府大阪市

昨今、ESGやサステナビリティの重要性に関する認識が高まり、経済価値だけでなく、社会・環境価値を包含した「統合思考経営」を行うことが急務になっています。しかし、日本企業はまだまだ試行錯誤の段階にあり、ここに大きなコンサルティングニーズが存在します。「統合思考経営」による企業価値向上のコンサルティング...

望ましいスキル ・コーポレート、事業部レベルの経営管理の実務・コンサルティング経験 ・サステナビリティ経営管理の実務・コンサルティング経験 ・バランススコアカード、KPIマネジメントの実務・コンサルティング経験 ・統合報告書などサステナビリティ報告・開示レポーティングに関する実務・コンサルティング経験 ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京、大阪

同社は、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織や人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。私たちが向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の挑戦です。 例えば： 経営戦略と連動した人材マネジメントの...

【必須要件】 クライアントの変革と成長に積極的に取り組む意欲 人事施策・制度、人事コンサルティングに対する関心と学習意欲 好奇心を持ってスキルアップに取り組める柔軟性 チームワークを大切にし、社内外と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる 日本語ネイティブレベル 【歓迎要件】 戦略・経営、組織人事コン...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

仕事内容： ERP刷新プロジェクトに参画し、SAP Master DataチームのBusiness Partner Master領域担当者として、ビジネス部門メンバーとともにERPグローバルテンプレートの同社への導入活動を推進する(Fit/Gap分析、要件定義、開発、テスト、データ移行など) 職種の魅力： ロシュ社や中外関係会社と連携したグローバルな...

求める経験： ＜必須要件＞ ・SAP導入プロジェクトでのBusiness Partner(得意先/仕入先)導入経験(要件定義・開発・テスト・移行等)、および保守運用経験 ・SAP Business Partnerを利用するモジュール(FI-AP, FI-AR, SD, MM等)の導入経験および保守運用経験 ・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験 ＜歓迎...

800 万円 ～ 1200 万円

東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー（受付15F）

【The Business : 経営者報酬・ボードアドバイザリー】 日本企業におけるコーポレート・ガバナンス改革の進展に伴い、経営者報酬制度の透明性、公正性、競争力を確保することが企業価値向上に直結する重要課題となっています。同社では、グローバルな報酬プラクティスと豊富な実績に基づき、経営戦略と連動した経営者報...

【ESSENTIAL】 ・コーポレート・ガバナンス領域(特に経営者報酬やサステナビリティ報酬を含む)ならびに人事関連業務における実務経験 ・資産運用機関・投資ファンド等における議決権行使／エンゲージメントに関する業務経験 ・5～10年程度の就業経験 ・プロジェクトやチームのリード経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・日...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

【The Business】 同社は、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織や人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。私たちが向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の挑戦です。 例えば： ・経営戦略と連動し...

【ESSENTIAL】 ・クライアントの変革と成長に積極的に取り組む意欲 ・人事施策・制度、人事コンサルティングに対する関心と学習意欲 ・好奇心を持ってスキルアップに取り組める柔軟性 ・チームワークを大切にし、社内外と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる ・日本語ネイティブレベル 【DESIRABLE】 ・戦略...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

【The Business :経営者報酬・ボードアドバイザリー】 すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。 同社のEmployee Experience(従業員体験)...

【ESSENTIAL】 ・従業員エンゲージメントやEmployee Experience(従業員体験)、人事コンサルティング領域に対する強い興味・関心 ・定量・定性的なデータの整理・分析およびそれに基づく論理的な文書作成の経験とそのための詳細かつ正確な確認・検査能力、情報処理・分析力、論理的思考力および文書作成能力 ・Excel、...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

【The Business】 同社は、グローバルに展開する組織・人事コンサルティングファームです。企業の成長や戦略実現に向けて、組織や人材の課題に対し、国内外の知見・データを活かしたソリューションを提供しています。私たちが向き合う課題は、事業戦略に直結する「人と組織」の挑戦です。 例えば： ・経営戦略と連動し...

【ESSENTIAL】 ・クライアントの変革と成長に積極的に取り組む意欲 ・人事施策・制度、人事コンサルティングに対する関心と学習意欲 ・好奇心を持ってスキルアップに取り組める柔軟性 ・チームワークを大切にし、社内外と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる ・日本語ネイティブレベル 【DESIRABLE】 ・戦略...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

【The Business :経営者報酬・ボードアドバイザリー】 すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。 同社のEmployee Experience(従業員体験)...

【ESSENTIAL】 ・コンサルティングや調査・研究、人事領域、経営企画・事業企画、業務・ITにおけるプロジェクトマネジメントおよび課題解決の経験(組織・人事に関連する内容が望ましい) ・従業員エンゲージメントやEmployee Experience(従業員体験)を中心とした人事コンサルティングに対する強い関心 ・統計解析を用...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

【The Business :経営者報酬・ボードアドバイザリー】 日本企業におけるコーポレート・ガバナンス改革の進展に伴い、経営者報酬制度の透明性、公正性、競争力を確保することが企業価値向上に直結する重要課題となっています。同社では、グローバルな報酬プラクティスと豊富な実績に基づき、経営戦略と連動した経営者報酬...

【ESSENTIAL】 ・コーポレート・ガバナンス領域(特に経営者報酬やサステナビリティ報酬を含む)ならびに人事関連業務における実務経験 ・資産運用機関・投資ファンド等における議決権行使／エンゲージメントに関する業務経験 ・5～10年程度の就業経験 ・プロジェクトやチームのリード経験 ・ビジネスレベルの英語力 ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

【組織のミッション】 ●同社経営陣(取締役、監査役及び執行役員)及びアフラック・インコーポレーテッドの主要な役員との間で、日英両方の言語によるコミュニケーションが必要な場合に、資料などの翻訳を行うことです。 【具体的に想定している業務】 1翻訳業務 -主な業務：日米エグゼクティブの経営判断に使用する、経...

■必須条件(MUST条件) ●高度な翻訳スキル： 日米のビジネス慣行・文化の違いを踏まえた上で、日米の経営陣の意図を理解し、文面上でその意思疎通が円滑にできるようにするための知力・分析力・文章力(日本語・英語両方) ※ビジネス文書の翻訳経験は必須です ※翻訳スキルについては、トライアルを実施していただきます(在宅...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル