制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報
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人事(初期配属部署:人事グループ)/総合職
東証プライム上場 大手国際総合物流会社
No. 02003748000031
- 仕事内容
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同社の経営戦略・事業戦略を踏まえ、将来へ向けたあるべき人事戦略をグローバルな視点で立案し、具体的な施策に落とし込み、社内で実践していく業務です。 《具体的業務例》 [1] 人事戦略の立案と、それに基づいた人的資本開示 [2] 人事制度(採用・育成・評価など)の課題分析と施策立案 [3] 関連部署と連携し、具体的な...
- 経験・資格
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【必須】 ・人事企画・人事コンサルティング経験 ・人事企画業務におけるプロジェクトリード・プロジェクトマネジメント経験 ・人材マネジメントに関する対極的な流れや、経営戦略における人事戦略の位置づけについて、知見・経験をお持ちの方 【歓迎】 ・高度なコミュニケーションスキルと対人スキル ・語学力(海外グ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区
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制度運用企画/サステナブルな事業運営と企業価値向上に向けた制度設計の側面からの制度改革/メンバークラス
東京電力ホールディングス株式会社
No. 01008005001032
- 仕事内容
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【制度企画業務】 └一般送配電事業等に関する既存制度を理解しつつ、新たな制度の設計に向け、社内総括箇所として検討・調整をしていだきます。 └業界大の取り組み推進に係る企画(例えば、業界団体・他社と共同で業界大の課題を抽出し、解決に向けた体制を構築するなど)をしていただきます。 └上記の業務実施にあたり、...
- 経験・資格
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[1] 必須要件 ・知識・技能: いずれも必須 ・電力に関する既存制度/新たな制度の内容を理解し、ロジカルに思考できる能力 ・社内(役員・他部門等)・社外(国・業界団体・他電力会社・グループ会社等)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い 交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・要求...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
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人事企画/リーダー候補
東証プライム上場 アイウェアの企画・製造・販売会社
No. 02006655000047
- 仕事内容
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●業務概要人事戦略本部人事部の一員として、変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な業務内容 ・人...
- 経験・資格
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必須条件(すべて必須) ・人事業務領域でのビジネス経験。 ・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験。 歓迎条件 ・人事給与勤怠システムの構築~運用経験。 ・就業規則改定実務経験。 ・人事制度構築~運用経験。 ・チームマネジメント経験。 ・業務効率化、フロー構築の経験。 ・上場企業での人事業務経験。 ・社...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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650 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事コンサルタント(ジュニアクラス)
東証グロース上場 医療関連事業支援会社
No. 02007927000043
- 仕事内容
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人事コンサルタント業務 アライアンス先病院に対して人事制度・研修・労務アドバイザリー業務を企画、運営頂きます。 アライアンス先病院への定期訪問などからニーズを引き出して頂き、解決策の提案をして頂きます。 <具体的には> ・人事制度、評価制度の構築・改善(規程の改定も含む) ・研修の策定・提案・実施 ・労...
- 経験・資格
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●必須要件 ・労務の知識・経験がある方 ●歓迎する人柄 ・人事制度(評価制度含む)の構築・改善の経験がある方 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・採用業務経験がある方 ・コミュニケーション能力が備わっている方 ・主体的に取り組むことのできる方
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都港区
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人事部長候補/フルフレックス/リモート相談可
東証グロース上場 医療関連事業支援会社
No. 02007927000041
- 仕事内容
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●人事業務全般 ・人事企画業務 (人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案) ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理(法改正含む) ・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化 ・部門マネジメント
- 経験・資格
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・人事業務経験がある方 ・経営層と連携し、事業成長を支える人事施策を推進したい方 ・日々のオペレーションに関与し、課題解決に取り組める方 ・労務・社内コンプライアンスの知識・対応経験
- 想定年収
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800 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事企画(制度・教育)
東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー
No. 02007931000145
- 仕事内容
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〇仕事内容 お任せできるところから始めてもらいます。 ・人事制度運用(人事考課、目標管理、昇格試験、等々) ・社員教育(研修立案・実施) ・人事施策の企画提案 〇この仕事のやりがい、達成感 ・今期、改定初年度の人事制度運用に一から携わることができます。 ・見直し中の研修体系の企画・運営に携わることができま...
- 経験・資格
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人事制度運用経験もしくは社員教育の企画・運用経験
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 550 万円
- 勤務地
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東京都中野区
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障がい者採用担当・障がい者雇用推進/リーダー候補
アビームコンサルティング株式会社
No. 01003425000373
- 仕事内容
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アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定業務 年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従...
- 経験・資格
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●求めるご経験 下記いずれかのご経験 ・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 ●歓迎するご経験 ・障がい者採用業務経験、各種障がいに関する知識 ・複数名のメンバーマネジメント経験 ・採用以外の人事業務経験(人事企画、労務、給与等領域問わず)
- 想定年収
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550 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階(受付)
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人事企画・業務プロセス改善
東証プライム上場 中古車流通・販売会社
No. 02002351000026
- 仕事内容
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人事経験不問
●仕事内容 プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業展開や、それに伴った評価体制が存在しており、それらの評価を取りまとめて...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】MUST 以下のいずれかに該当 ・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力 ・マクロやVBA経験があれば尚よし ・各部署の管理者や設計者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】WANT ・クラウドツ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区、千葉県千葉市、東京都港区
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人事総合職(人事制度運用)
大手企業の共同出資によるSIer
No. 02002485000105
- 仕事内容
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同社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ●案件事例 1各種人事制度の運用(例:社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策) 2全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 ●キャリアパス まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計...
- 経験・資格
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【必須要件】 人事に限らず、これまで担当された業務で、次のスキルを発揮してきた方 ・対話から相手の意図を汲み取り、自分なりの意見を適切に言語化できるスキル ・現状の課題を定量的/定性的に分析し、論理的に解決策を検討するスキル ・ExcelやPowerPointを用いて、分析結果を視覚的にわかりやすくまとめられる情報...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都中央区
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人事(技術系新卒採用担当)
コニカミノルタ株式会社
No. 01000803001554
- 仕事内容
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新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略...
- 経験・資格
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【必須となる資格・スキル・経験など】 [1] 採用施策立案(各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など)の経験 [2] 採用実務経験:募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 [1] IT企業での人事や採用経験または技術系職種の採用...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館
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留学生のキャリア支援スタッフ/東京
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000007
- 仕事内容
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・留学生の就職支援イベント企画・運営、就職指導・進路相談 ・留学生の就職先、インターンシップ先の開拓、企業訪問等 ※ジョブローテーションあり
- 経験・資格
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<学歴> ・大学卒以上 <MUST> ・事業会社、大学等における就業経験 ・英語:母国語レベル ・日本語:N1レベル以上 <WANT> ・修士卒の方 ・MBA保有者 ・上記の事業内容に関わる職歴をお持ちの方 <語学力> ・英語ネイティブレベルの方
- 想定年収
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400 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都豊島区、埼玉県川越市
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人事担当者(アソシエイト、シニアアソシエイトクラス)
日系不動産投資法人
No. 02006821000057
- 仕事内容
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<具体業務> ※経験や適性に応じて以下の中から担当いただきます。 ・人事制度の運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用
- 経験・資格
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【必須要件】 ・四年制大学卒以上 ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ・人事関連システムの導入経験(人事情報、採用管理、勤怠等) ・採用実務の経験 ・不動産もしくは金融業界での勤務経験
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事担当者(マネジャークラス)
日系不動産投資法人
No. 02006821000043
- 仕事内容
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人事業務全般 <具体業務> ・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度) ・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等) ・社員教育体系の整備・運用 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 ・人事労務業務全般の企画、提案、改善等 ・子会社への人事面でのサポート
- 経験・資格
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【必須要件】 ・【学歴】四年制大学卒以上 ・人事労務の実務経験 ・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解 【歓迎要件】 ・人事制度の設計経験 ・人事関連システムの導入経験(人事情報、採用管理、勤怠等) ・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 ・...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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900 万円 ~ 1350 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事(外国人教員の採用・入職時のオリエン・ビザ手続き等)
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000006
- 仕事内容
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●人事職の仕事内容 ・教職員の採用・入職手続き・生活サポート・退職に関わる業務 ・教員評価に関する業務 ・人事労務に関する業務 ・人事書類の英訳業務 ・派遣職員採用・管理に関する業務 ・その他上記に付随する業務
- 経験・資格
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<学歴> ・大学 卒以上 <MUST> ・英語力ネイティブもしくはビジネスレベル ・外国籍の方は日本語:N1レベル以上 以下いずれかに当てはまる方 ・外国籍採用や人事労務経験、ビザ申請業務経験者 ・留学業界等でインバウンド事業に知見のある方 ・外国籍対応のご経験がある方
- 想定年収
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450 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都新宿区、東京都豊島区、埼玉県川越市
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人事企画/マネージャー候補
楽天グループ株式会社
No. 01000158003953
- 仕事内容
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<お任せしたい業務> ・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築 ・現在のプロジェクトの例: ‐ AIを活用したタレントマネジメント設計(+Workday導入) ‐グローバル報酬制度設計(+Workday導入) ‐グローバルストックオプション管理システム導入(+BPR) <楽天の人事で経験出来...
- 経験・資格
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必須要件: ・グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験 ・利害が対立する社内外関係者との折衝経験 歓迎要件: ・新人事制度や新規施策の導入と定着化をリードされたご経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・事戦略立案及び実行経験 求める人物像: ・コンサルティング...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1



