すべての人事 | 東京都の求人・転職情報
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中途採用担当/東京・大阪
シナジーマーケティング株式会社
No. 01005450000164
- 仕事内容
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仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫...
- 経験・資格
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必須要件 ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験 ‐準ずる経験例:RPO企業にてPM・PLのご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど) 歓迎要件 ・キャリア採用の計画・施策立案~実行な...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
※ ただし、業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。
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研究者支援プログラム 企画・推進担当
独立系ベンチャーキャピタル
No. 02008430000007
- 仕事内容
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■業務内容 科学未来ラボにて、研究者が研究に集中し、成果を社会実装につなげていくための環境整備・支援業務に携わっていただきます。 本ポジションでは、博士人材の価値向上や研究者のキャリアの可能性を広げる仕組みづくりを通じて、日本の研究エコシステム全体の底上げに取り組みます。 具体的には以下を想定してい...
- 経験・資格
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(必須) ・博士号を取得されている方 ・社会人経験1~3年程度の方 ・研究活動または研究支援に関心がある方 (歓迎) ・大学、研究機関、スタートアップ等での研究またはプロジェクト経験 ・英語での文献読解やコミュニケーションに抵抗がない方
- 想定年収
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700 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都中央区
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人材サービスのコンサルティング営業/札幌・仙台・東京・大阪・福岡・沖縄
東証プライム上場 人材派遣会社
No. 02009054000010
- 仕事内容
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人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ●クライアント対応・アポイント取得(新規・既存) ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提案・見...
- 経験・資格
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【応募資格】 ●高卒以上 【必須要件】 ●法人営業経験 ※業界不問 ●営業マネジメント経験 【歓迎要件】 ●人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ●新規開拓のご経験がある方 【求める人物像】 ●主体性を発揮できる方 ●密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ●新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ●様...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都新宿区、宮城県仙台市、大阪府大阪市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市
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人事・総務担当
三井不動産エンジニアリング株式会社
No. 01008724000038
- 仕事内容
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・経営陣を補佐するポジションとして、部内および部門間の組織運営に主体的に関与しながら、チームを束ねて業務を推進していただきます。 ・人事・総務・給与・経理・機関運営・内部統制等のコーポレート業務において、専門性を発揮しつつ自らも実務を担い、メンバーの指導・育成を通じて組織の活性化を推進していただき...
- 経験・資格
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上記仕事内容の経験をお持ちの方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー
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中途採用・HRBP担当
株式会社シーユーシー
No. 01008057000360
- 仕事内容
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事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成...
- 経験・資格
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◆必須 ※下記いずれかのご経験必須 ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ◆歓迎 ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 ◆求める人物像 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
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人材・組織開発担当
株式会社シーユーシー
No. 01008057000359
- 仕事内容
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人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域(4本柱)を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。 注力する4つの領域(施策の柱) [1] 変革を牽引するリーダーの育成: 選抜プログラム「HOPE」やメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。...
- 経験・資格
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◆求める経験 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験(規模・業界不問) ・論理的・戦略的思考:正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方 ・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 【歓迎要件】 ・人事の実務経験(採用・教育・人事制度など) ・医療業界での...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
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新卒採用リーダー候補(採用戦略の立案・実行担当)
株式会社シーユーシー
No. 01008057000358
- 仕事内容
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新卒採用チームのリーダー候補として、以下の業務を主導していただきます。メンバー(8名)やアシスタントと連携しながら、「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採...
- 経験・資格
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◆必須スキル ・論理的思考力:KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力 ・プロジェクト推進力:役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力 ・言語化能力:抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力 ◆歓迎する経験 ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
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人事労政マネージャー/女性キャリア採用<ポジティブアクション>
住友金属鉱山株式会社
No. 01008460000116
- 仕事内容
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【募集部門】 各事業所人事担当部門(本社(東京)、別子事業所、播磨事業所ほか同社各事業所・関係会社) ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地を明記ください。 同社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資...
- 経験・資格
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【必須要件】 以下全てを満たす方 ・学士以上 ・人事労務経験 ・部下5人以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・製造業での人事経験 ・労働組合との折衝経験 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都港区新橋5-11-3(新橋住友ビル)
兵庫県加古郡播磨町宮西346-4
愛媛県新居浜市西原町3-5-3
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人事/NECF本社
NECファシリティーズ株式会社
No. 01008615000368
- 仕事内容
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人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。
- 経験・資格
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【必須要件】 ・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解 ・人事業務全般の経験(制度運用・人事施策の立案等のご経験。) ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力 ・関係部門との調整能力、ファシリテーション力 ・問題発見、分析、解決力
- 想定年収
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400 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館
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組織・人事コンサルタントシニアマネジャー/マネジャー<管理職>
株式会社パーソル総合研究所
No. 01007926000032
- 仕事内容
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在宅勤務可能な求人です。
~人材系大手シンクタンクで新たなコンサルティングのあり方や組織マネジメントを共に追求していきませんか?~ 同社コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットイン...
- 経験・資格
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●必須経験・スキル 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験 ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 ※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望い...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
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人事企画グループ・グループリーダー(HRヘッド)
東証プライム上場 ベンチャーキャピタル
No. 02003796000051
- 仕事内容
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同社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(同社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事企画責任者をお願いします。 (定年を控える、現在の人事企画グループリーダー...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方 ・新卒および中途採用実務の経験(業種・業界は不問) ・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方(プレーイングマネジャー可) 【歓迎要件】 ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都港区
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採用・研修
東証スタンダード上場 不動産金融会社
No. 02000304000195
- 仕事内容
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人材開発室のメンバーとして、主に採用(会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案)、研修(研修企画、運営)、その他労務管理など人材開発室の業務全般(各種事務業務含む)をお任せします。 同社の事業に興味を...
- 経験・資格
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【いずれかの経験必須】 [1] 不動産・建設関係企業における… ■採用のご経験 ■営業のご経験 [2] 人材紹介会社における両手型営業のご経験 [3] 上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方応募資格 【必須学歴】 4年制大学卒業以上 【求めるスキル】 ■各種事務スキル(ビジネス文書作成、PCスキル(Word、Ex...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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新卒採用(マネジメント経験者歓迎)
アイリスオーヤマ株式会社
No. 01006072000430
- 仕事内容
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アイリスオーヤマは、生活を豊かにする製品を提供し続けている企業です。 今後のさらなる成長を見据え、新卒採用活動を強化するため、新卒採用課の責任者を募集します。若い力を引き入れ、共に未来を創造していく仲間を探しています。 【職務内容】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大...
- 経験・資格
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◆必須要件 事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験
- 想定年収
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550 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階
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エグゼクティブコーチ/アカウント営業
株式会社 コーチ・エィ
No. 01000411000100
- 仕事内容
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【ポジション概要】 「世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献する。」 同社は、対話を通じて組織や社会に新しい可能性を生み出すことを使命としています。 多様な人々が、自分の考えを持ち寄り、互いの違いを活かしながら共創していく そのプロセスを支え、変革を起こすのが、コーチ・エィのコーチで...
- 経験・資格
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【必須要件】 【このポジションに特にフィットする人物像】 ●経験・スキル (以下いずれか必須) ・無形商材での法人営業経験もしく ・経営層・役員クラスとの折衝、提案、関係構築の経験 ・コンサル~~自社役員との折衝 (以下必須) ・マネジメント経験 ・明確な正解がない課題に対し、自ら考え価値を提供してきた経験 ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
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人事責任者(CHRO)候補
スマートキャンプ株式会社
No. 01007575000034
- 仕事内容
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IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う人事マネージャーまたはCHRO候補を募集
【仕事内容】 ・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育...
- 経験・資格
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<必須条件> ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 <歓迎条件> ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) ・複数の事業ド...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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800 万円 ~ 1800 万円
- 勤務地
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東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階



