人事全般 | 東京都の求人・転職情報
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人事(支社人事管理)
日系生命保険会社
No. 02004674001574
- 仕事内容
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●支社制度社員に関する人事制度運営全般 ・採用審査 ・退職手続 ・定年/再雇用者管理 ・福利厚生制度運用 ・人事異動および登用制度の運用・企画 ・業績等に基づく社内資格制度の運用・企画 ・勤怠管理の運用・企画 ・労務関連の諸対応(労働基準監督署対応、社員対応等) ・営業社員報酬制度および代理店手数料制度の運用...
- 経験・資格
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【必須】 ●大卒以上 ●管理部門、営業推進部門経験 【尚可】 ●人事経験 ●営業職員や関連部門と円滑なコミュニケーションが行える方 ●複数の人事制度運営を行ううえで、正確かつ緻密に業務遂行し、タスク管理がしっかりできる方 ●法令・就業規則・規程をもとに粘り強く調べ、広い視野で物事を考えられる方 ●協働の意識を持...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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管理部門アシスタント／東京
東証プライム上場 事業投資会社
No. 02009297000015
- 仕事内容
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未経験歓迎／月平均残業約16時間
ご経験や適性、ご志向に合わせて経理・財務・人事・法務・内部統制・情報システムいずれかの職種をご案内致します。 社会的影響力の高い同社にて、管理部門職種としてキャリアをスタートすることができます。 【キャリアステップ】 入社後はご経験に合わせて現社員の業務サポートから始めて頂き、徐々に業務を引き継いで...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・対社内外の折衝業務経験をお持ちの方 ・管理部門職種の就業に対する興味をお持ちの方 【学歴】 大学院、大学卒以上
- 想定年収
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400 万円 ～ 600 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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戦略人事／マネージャークラス／東京都渋谷区勤務＆転勤無し
年商100億円以上の通販会社
No. 02005870000070
- 仕事内容
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著名なプロ経営者の下で、競争力UPの為、人事制度などの刷新を行って頂きます！ 【役割】 ●人事諸制度改定PJの主要リーダ ・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる ●要員計画の策定・運用 ・人件費コントロール ・部署別HCの適正化 ・中計要員計画 ●人事KPI ・人事ダッシュボードマネジメント ●組織マ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験 ・人事制度(報酬・賞与・評価)設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 ・管理職相当でのマネジメント経験( └プロジェクトリーダ等でメンバーのマネジメント経験も可 【歓迎要件】 ・事業人事経験者(HRBP) ・(他業務経験)営業、事業経験、経理、財務...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ～ 1200 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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人事労務部長／CHRO候補
鍼灸整骨院事業会社
No. 02008950000006
- 仕事内容
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人事労務部門の責任者として、評価報酬制度の構築等に従事して頂きます
- 経験・資格
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・労働集約的な事業を営む他社での人事労務部門責任者ポジション経験者 ・評価報酬制度の構築ができる方(特に本部系) ・過渡期にある同社事業フェーズ移行への対応力、柔軟性(中小企業⇒中堅企業以上への成長過程でのキャリアアップを経験してきている方だと尚可) ・経営幹部、関連部署との社内調整能力
- 想定年収
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400 万円 ～ 800 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区、大阪府大阪市
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総合商社グループの人事プロフェッショナル(給与計算・社会保険)／社労士事務所からの転身も歓迎！
商社系シェアードサービス会社
No. 02009204000001
- 仕事内容
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在宅勤務やスーパーフレックス制の活用推奨中／ライフワークバランス抜群です！
給与計算・社会保険手続等を中心に、労務管理、採用、社員教育等、人事業務を幅広くお任せして参ります。 週2日の在宅勤務を推奨している他、スーパーフレックス制を活用してライフワークバランスを実現した働き方が可能です。
- 経験・資格
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【必須要件】 ・4年制大学卒業以上(学部・学科不問) ・50名～100名規模の人事(給与計算)経験 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・社労士事務所や人事アウトソーシング企業の方も歓迎します。 ・事業会社にて、給与計算や社会保険を中心とした人事領域の専門性を極めたい方。
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ～ 700 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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コーポレート部 マネージャー候補(取締役直下のNo.2ポジション)
ソーシャルサービス企画・開発会社
No. 02006694000370
- 仕事内容
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以下の業務に従事して頂きます。 - コーポレート部(約30名)のメンバーマネジメント ※コーポレート部は、採用/労務/総務/法務/経理で構成 - 新卒採用・中途採用の運用管理 - 人員配置・異動等の検討 - 評価制度の運用、評価の実施(4月・10月) - 人事・福利厚生制度など関する施策立案・改善・運用 - 給与計算、社会保険...
- 経験・資格
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●必須スキル・経験 - 人事・総務職のプレイヤー経験 - コーポレート部門(＝管理部門)のマネジメント経験 ※非経理・財務畑 ●求める人物像 - 未経験分野に積極的に取り組むことができる - 指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方 - 自部署以外ともやり取りを積極的に行い、チームワークが取れる方 - 現...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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東京都
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労務(マネージャー候補)
スタートアップ支援に強みを持つ会計事務所
No. 02009021000018
- 仕事内容
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【業務内容】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング(雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計) ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ・チーム作り、マネジメント業務 ・...
- 経験・資格
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【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験 ・事業会社での労務経験(給与計算)且つ、マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【求める人物像】 ・自走できる方 ・考...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ～ 900 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
