制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報

まずは1つの法人の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法人の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援...

【必須】 給与計算、労務管理のご経験。 新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

400 万円 ～ 600 万円

東京都港区

人事全般における企画・運用～業務改善に至るまで広くお任せいたします。 ＜業務の一例＞ ・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善 ・人材採用育成計画の企画・立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発 ・人事関係諸規則の整備、法令対応 ・組織風土の活性化、労務リスク管理 ※業務上、国...

【必須】 ・大学卒業以上 ・人事・労務の経験(業界不問) ・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験 具体的には人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方 ・人事領域において複数領域での経験(制度運用＋...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区

●人材育成・能力開発に関わる諸施策の企画・実行 以下のような全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営し、教育目的・内容の整理から展開方法の整備に至るまで研修を軌道に乗せることを主導します。 ・DXリテラシー教育の社員への展開 ・全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営 ・製鉄所現業系教育(技能...

【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験(人事管理、労務管理、個別人事、制度企画等) ・メーカー経験尚可

600 万円 ～ 1100 万円

東京都千代田区

在宅勤務可能な求人です。

同社コンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設...

●必須経験・スキル 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験 ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせて頂きます。 ※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望い...

1000 万円 ～ 1400 万円

東京都江東区

・人事制度の立案・実施 ・人的資本経営の推進に関する立案・実施 ・賃金改定・賞与・昇格に関する立案 ・福利厚生制度の立案・実施 ・労働組合関連業務

【必須】 人事労務の業務経験 【歓迎】 社会保険労務士資格 英語力(TOEIC600点以上)

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区

自己資本比率100%(無借金・無調達)で成長を続ける同社が展開する事業は「モバイルゲーム事業」と「Webサービス事業」の2軸で、マーケティング・分析力・運営力を強みとしています。 その中で各事業の更なる拡大を目指していくには、ミドル層の強化は必須であり、当ポジションの方には同社の事業拡大を支えるべく人事企画...

●人事企画に関する業務経験 ●メンバーマネジメント経験

500 万円 ～ 1000 万円

東京都

●人事制度企画、設計、運用 ●各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。 ※本社制度社員の人事領域を担当いただきます。

●大卒以上 ●人事業務経験者 ※複数の人事機能経験者 ※人事制度企画経験者であれば尚可

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長(2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標)のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携...

＜必須要件＞ 下記いずれのご経験を満たす方 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること ・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること 且つ、下記いずれかのご経験を保有されている方 ・人事部門で実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験 ・人事コンサルティング会社等で、事業...

600 万円 ～ 950 万円

東京都港区

著名なプロ経営者の下で、競争力UPの為、人事制度などの刷新を行って頂きます！ 【役割】 ●人事諸制度改定PJの主要リーダ ・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる ●要員計画の策定・運用 ・人件費コントロール ・部署別HCの適正化 ・中計要員計画 ●人事KPI ・人事ダッシュボードマネジメント ●組織マ...

【必須要件】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験 ・人事制度(報酬・賞与・評価)設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 ・管理職相当でのマネジメント経験( └プロジェクトリーダ等でメンバーのマネジメント経験も可 【歓迎要件】 ・事業人事経験者(HRBP) ・(他業務経験)営業、事業経験、経理、財務...

750 万円 ～ 1200 万円

東京都渋谷区

・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ・同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 ※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。

●大卒以上 ●人事業務経験者 以下2つ以上の業務に携わったことがある者 ・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること ・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること ・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあること

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

人事に関する業務全般に従事して頂きます。 ・適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属。 ・人事部門での業務は、採用、人材開発・人材育成・研修(インクルージョン＆ダイバーシティを含む)、異動、評定など。 ・労務部門での業務は、人事・賃金制度設計、給与計算、福利厚生管理、衛生管理など。 ※グルー...

【必須要件】 人事業務経験 【求める人物像】 誠実に、情熱を持って、かつ関係者と連携して実務を遂行できる人物 【学歴】 大学卒

500 万円 ～ 1050 万円

東京都中央区

【ビジョン・戦略・ミッション】 配属予定部署では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回のポジションでは、市場の変化をいち早くとらえ、採用広報からオンボーディングまでの採用領域の中で、自身の強みを活かしながら採用企画ポジションに...

【必須・応募要件】 ●スキル ・大学卒以上 ・採用領域における何かしらの業務経験 ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル ●マインド ・前向きに物事に取り組める方 ・初見でもコミュニケーションを楽しめる方 【望ましい経験・スキル】 ●スキル ・面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリ...

450 万円 ～ 700 万円

東京都、大阪府