制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報
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人事企画(コーポレート部門)/ 東京
東証プライム上場 物流システムコンサル
No. 02006651000497
- 仕事内容
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・人事制度の立案・実施 ・人的資本経営の推進に関する立案・実施 ・賃金改定・賞与・昇格に関する立案 ・福利厚生制度の立案・実施 ・労働組合関連業務
- 経験・資格
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【必須】 人事労務の業務経験 【歓迎】 社会保険労務士資格 英語力(TOEIC600点以上)
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都港区
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人事企画責任者候補
ソーシャルサービス企画・開発会社
No. 02006694000107
- 仕事内容
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自己資本比率100%(無借金・無調達)で成長を続ける同社が展開する事業は「モバイルゲーム事業」と「Webサービス事業」の2軸で、マーケティング・分析力・運営力を強みとしています。 その中で各事業の更なる拡大を目指していくには、ミドル層の強化は必須であり、当ポジションの方には同社の事業拡大を支えるべく人事企画...
- 経験・資格
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●人事企画に関する業務経験 ●メンバーマネジメント経験
- 想定年収
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500 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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東京都
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人事企画
日系生命保険会社
No. 02004674001490
- 仕事内容
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●人事制度企画、設計、運用 ●各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。 ※本社制度社員の人事領域を担当いただきます。
- 経験・資格
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●大卒以上 ●人事業務経験者 ※複数の人事機能経験者 ※人事制度企画経験者であれば尚可
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区
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戦略人事／マネージャークラス／東京都渋谷区勤務＆転勤無し
年商100億円以上の通販会社
No. 02005870000070
- 仕事内容
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著名なプロ経営者の下で、競争力UPの為、人事制度などの刷新を行って頂きます！ 【役割】 ●人事諸制度改定PJの主要リーダ ・人財戦略に基づき既存の人事制度改定をすすめる ●要員計画の策定・運用 ・人件費コントロール ・部署別HCの適正化 ・中計要員計画 ●人事KPI ・人事ダッシュボードマネジメント ●組織マ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験 ・人事制度(報酬・賞与・評価)設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 ・管理職相当でのマネジメント経験( └プロジェクトリーダ等でメンバーのマネジメント経験も可 【歓迎要件】 ・事業人事経験者(HRBP) ・(他業務経験)営業、事業経験、経理、財務...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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750 万円 ～ 1200 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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支社人事企画
日系生命保険会社
No. 02004674001492
- 仕事内容
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・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ・同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 ※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。
- 経験・資格
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●大卒以上 ●人事業務経験者 以下2つ以上の業務に携わったことがある者 ・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること ・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること ・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあること
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事
東証プライム上場 製紙事業会社
No. 02006994000035
- 仕事内容
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人事に関する業務全般に従事して頂きます。 ・適性に応じて、人事部門または労務部門のいずれかに配属。 ・人事部門での業務は、採用、人材開発・人材育成・研修(インクルージョン＆ダイバーシティを含む)、異動、評定など。 ・労務部門での業務は、人事・賃金制度設計、給与計算、福利厚生管理、衛生管理など。 ※グルー...
- 経験・資格
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【必須要件】 人事業務経験 【求める人物像】 誠実に、情熱を持って、かつ関係者と連携して実務を遂行できる人物 【学歴】 大学卒
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ～ 1050 万円
- 勤務地
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東京都中央区
