制度企画・組織開発 | 東京都の求人・転職情報
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人事労務担当/リーダー候補(GHRD)
楽天グループ株式会社
No. 01000158003534
- 仕事内容
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●楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサ...
- 経験・資格
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●必須要件: ・事業会社における労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 ●歓迎要件: ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
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戦略人事(HRBP)
アニメグッズの販売を行うグループの純粋持株会社
No. 02009223000003
- 仕事内容
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フルフレックス/残業20H以内
グループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義...
- 経験・資格
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必須スキル・経験 ・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験(内容問わず) ・採用や教育に関わったご経験のある方(人事職でなくてもOK) 歓迎スキル・経験 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近く...
- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都豊島区
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人財開発/次世代経営人材育成支援
アフラック生命保険株式会社
No. 01004612000295
- 仕事内容
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【組織のミッション】 同社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦...
- 経験・資格
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■必須条件(MUST条件) ●以下の業務経験がある方 -業界:不問(金融業界であれば尚良い) -経験:後継者計画の策定・運用に関する実務経験、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験 ●以下のコンピテンシーを有する方 -オーナーシップ 【レベル感】自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実...
- 想定年収
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750 万円 ~ 1050 万円
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
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人事制度企画スペシャリスト
「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置いた急成長中のITベンチャー
No. 02007306000122
- 仕事内容
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同社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。急成長を続ける組織の進化をリードする人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみま...
- 経験・資格
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学歴:四年制大学卒業 【必要スキル・経験】 人事・組織領域での施策の立案から実行までを経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 【歓迎するスキル・経験】 以下いずれかのご経験のある方(業界等は不問) ・評価制度/報酬制度の設計・実装 ・業務構築 ・HRデータ分析業務のご経験 ・...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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800 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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採用・人事制度/グローバル展開する総合商社
総合商社
No. 02007558000039
- 仕事内容
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下記業務に従事頂きます。 ・採用 ・人事制度企画
- 経験・資格
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【必須】下記に関するご経験のある方 ・採用 ・人事制度企画 ・TOEIC700点以上。業務で英語を使用することに抵抗のない方。
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都
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厚生/課長
東証プライム上場 グローバル展開を推進する外食大手
No. 02006411000107
- 仕事内容
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・社会保険業務(健康保険・厚生年金・雇用保険等)の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応
- 経験・資格
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必要な能力・経験 ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)に関する実務経験 ・マイナンバー制度の運用・管理に関する知識と実務経験 ・福利厚生制度(団体生命保険、財形貯蓄、持株会など)の運用経験 ・10名以上のチームマネジメント経験(育成・評価・業務管理など) ・業務プロセスの改善・標準化に取り組んだ経験 ・...
- 想定年収
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700 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都港区
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ピープルアナリティクス担当(人事データ分析・活用)/人事未経験可
東証プライム上場 グローバル展開を推進する外食大手
No. 02006411000106
- 仕事内容
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今後世界展開を加速していくにあたり、効果的な採用・人財育成が会社として急務となっています。その際、各種人事情報、データを人材マネジメントの意思決定に活用していきたいです。取り扱うデータの特性上、社外の取引先やIT部門へ依頼できないため、人事組織内にデータ分析・活用を推進していける人財を求めています...
- 経験・資格
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※人事未経験可 【必須要件】 [1] 統計分析に関する基礎的な素養のある方。 [2] Python、Tableau、SQL、PowerBI、Excel(VBA)のいずれか(または類似のツール)を用いたデータ集計・分析経験のある方。 [3] ピープルアナリティクスの要件定義、システム開発等に携わったことのある方。 ※[1] [2] のご経験は必須 【歓迎】 ピ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事部門長候補
全国に50院超を展開する医療法人グループのシェアードサービス
No. 02008088000171
- 仕事内容
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同社は、全国100院以上の自由診療クリニックを展開しています。 事業拡大に伴う組織の成長を支えるため、戦略的な人事機能の構築が急務です。事業成長を人事面から牽引してくださる方を募集します。 《ミッション》 人事部門長として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの 会...
- 経験・資格
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【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験 ■人事責任者として部門マネジメント経験 【フィットする人物像】 ※ご経験 ■学歴:大卒以上 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方 ■関連部署や役...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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900 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人財マネジメント戦略や制度に関する企画・推進
アフラック生命保険株式会社
No. 01004612000297
- 仕事内容
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【組織のミッション】 同社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジ...
- 経験・資格
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■必須条件(MUST条件) 1以下の業務経験がある方 -業界:不問(金融業界であれば尚良い) -経験:人事関連の実務経験または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験 2以下のコンピテンシーを有する方 *前提として経営に関わる案件を対応するため、短納期の業務や経営層との密なコミュニケーションが想定されます -部...
- 想定年収
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650 万円 ~ 1050 万円
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
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CoE(人事企画)/ヒューマンキャピタル統括部
株式会社メドレー
No. 01008973000562
- 仕事内容
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【職務内容】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験 ・いずれかの人事領域において専門性を備えていること(仕組み、プロセス、プラクティス等) 【歓迎要件】 ・従業員数1,000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 ・コンサルティングフ...
- 想定年収
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900 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
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人事(採用中心、人事関連業務全般)
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000009
- 仕事内容
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●人事職(最初は採用業務を中心に、人事関連業務全般をお任せしてゆける方を募集します) ・教員・職員の採用に関する業務 ・人事制度全般の運用に関する業務 ・労務管理に関する業務 ・その他、様子を見ながら人事関連業務全般に携わっていっていただきたいと考えています。
- 経験・資格
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【必須要件】 ・大学卒以上 ・企業人事部での採用業務の実務経験(新卒・中途不問)、もしくは、人材紹介会社等での企業等の中途採用選考に関わる実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上目安) ・数百人規模以上の組織の人事部における評価・労務管理等、人事制度運用の経験をお...
- 想定年収
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500 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都新宿区、東京都豊島区、埼玉県川越市
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人事コンサルタント(ジュニアクラス)
東証グロース上場 医療関連事業支援会社
No. 02007927000043
- 仕事内容
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人事コンサルタント業務 アライアンス先病院に対して人事制度・研修・労務アドバイザリー業務を企画、運営頂きます。 アライアンス先病院への定期訪問などからニーズを引き出して頂き、解決策の提案をして頂きます。 <具体的には> ・人事制度、評価制度の構築・改善(規程の改定も含む) ・研修の策定・提案・実施 ・労...
- 経験・資格
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●必須要件 ・労務の知識・経験がある方 ●歓迎する人柄 ・人事制度(評価制度含む)の構築・改善の経験がある方 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・採用業務経験がある方 ・コミュニケーション能力が備わっている方 ・主体的に取り組むことのできる方
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都港区
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人事部長候補/フルフレックス/リモート相談可
東証グロース上場 医療関連事業支援会社
No. 02007927000041
- 仕事内容
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●人事業務全般 ・人事企画業務 (人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案) ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理(法改正含む) ・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化 ・部門マネジメント
- 経験・資格
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・人事業務経験がある方 ・経営層と連携し、事業成長を支える人事施策を推進したい方 ・日々のオペレーションに関与し、課題解決に取り組める方 ・労務・社内コンプライアンスの知識・対応経験
- 想定年収
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800 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区
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人事企画・業務プロセス改善
東証プライム上場 中古車流通・販売会社
No. 02002351000026
- 仕事内容
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人事経験不問
●仕事内容 プライム上場企業として更なる発展を遂げていくため、バックオフィスの強化を会社として取り組んでいます。社員の物心両面の幸せを担保すべく、事業会社として重要な評価運用を担っていただきます。 Gulliver事業を始め、多角的な事業展開や、それに伴った評価体制が存在しており、それらの評価を取りまとめて...
- 経験・資格
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【必須の経験・スキル】MUST 以下のいずれかに該当 ・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力 ・マクロやVBA経験があれば尚よし ・各部署の管理者や設計者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】WANT ・クラウドツ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区、千葉県千葉市、東京都港区
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留学生のキャリア支援スタッフ/東京
グローバル教育に力を入れている東京都の私立大学
No. 02009152000007
- 仕事内容
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・留学生の就職支援イベント企画・運営、就職指導・進路相談 ・留学生の就職先、インターンシップ先の開拓、企業訪問等 ※ジョブローテーションあり
- 経験・資格
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<学歴> ・大学卒以上 <MUST> ・事業会社、大学等における就業経験 ・英語:母国語レベル ・日本語:N1レベル以上 <WANT> ・修士卒の方 ・MBA保有者 ・上記の事業内容に関わる職歴をお持ちの方 <語学力> ・英語ネイティブレベルの方
- 想定年収
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400 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都豊島区、埼玉県川越市



