当社では、各企業に訪問して求人ニーズをヒアリングする法人営業担当と、転職希望者から転職のご相談を承るカウンセラーを分業しておりません。
その為、1件1件求人情報の詳細なニュアンスに至るまで直接お伝えすることが可能です。
不動産投資コンサルティング会社 フロント担当
不動産会社 バックオフィス担当
水島 孝三 氏 29歳 / 男性
学歴：旧帝大 法学部 卒
私は前職では、人事総務を含むバックオフィス業務を手がけておりました。そのため、(株)エリートネットワーク様を初めて知ったのも、転職時ではなく人事担当として同社の名前を聞いていたことによるものです。
実際に、前職の会社に(株)エリートネットワーク様からの紹介で入社し、非常に活躍していた社員もおり、またその他に紹介頂く人材もレベルが高い方ばかり。ということで、(お世辞でなく単純に) 「いい紹介会社さんだなー」という印象がありました。
私はその後、社内でフロント業務への異動を希望するようになりましたが、なかなか実現できませんでした。そのため転職を考えるようになったのですが、最大手の紹介会社に登録したときは、バックオフィス→フロントへの職種転換が前提ということで、ほぼ門前払い状態にされてしまったのです。
この業界の人材ニーズの強さ(当時は不動産業界の景気が絶好調であり、応募者を争うように採り合う、といった状態でした)を肌で知っているだけに、企業へのコンタクトすらさせてもらえなかったことは非常に残念でした。
ただ転職活動を始めたときから、「最大手の紹介会社だけではなく、この業界を良く知っている紹介会社にも登録しよう」と考えていたのが功を奏しました。上述したとおり良いイメージもあり、(株)エリートネットワーク様に登録させて頂いたのです。
その結果、希望どおりフロント業務をご紹介頂き、現職へ入社することができました。
結果的に、私のように、「バックからフロントへの職種転換」といったちょっと特殊で難しい(？)応募者の場合、
・ 1人のコンサルタントが、企業へのヒアリング及び転職希望者へのカウンセリング対応の双方を担当している
↓
・ よって、コンサルタントが「業界の人材採用ニーズ、及びその業界での転職希望者の動向」両方を熟知している
という、(株)エリートネットワーク様の良い点がマッチしたということだと思います。改めて、御礼申し上げます。
総合商社でフランス駐在、新興国向け新規事業を経験した32歳ワーキングマザー。日本の食を世界に発信するという想いを胸に転職を決意し、財閥系 不動産デベロッパーへ
スーパーゼネコンで大規模土木工事の施工管理を経験した28歳。全国転勤から脱却すべく、現場最前線でなくプロジェクトの上流工程へ。プライム上場高炉メーカー系エンジニアリング会社に転職成功。
税理士法人、経理のシェアードサービス会社で税務・経理を学んだ31歳女性。意思決定に携わりたく、プライム上場 不動産会社の経理部 主計担当に
クライアント企業との太いパイプと採用実績・高い定着率で財閥系企業や上場企業を中心に各業界の大手企業各社から評価を頂いており、ハイキャリアの転職支援実績が豊富にございます。
各紹介先企業に精通した専任のカウンセラーが転職活動の各プロセスにおいて、職務経歴書の作成に関する具体的なアドバイス並びに添削、退職にまつわるノウハウも提供し、次の会社への入社に至るまでひとりのカウンセラーが一貫してサポートします。
