不動産フランチャイズ本部 人事部 採用担当
大手情報・ネットサービス会社 住宅・不動産情報部門 営業管理職
岡田 隆司 氏 50歳 / 男性
学歴：立命館大学 産業社会学部 産業社会学科 卒
「そうですか、事情はよく分かりました。それなら岡田さん、転職してもいいでしょう！」
え？？ 転職相談に来ているのに、「転職してはいけない」 という答えもあったのか？？
「どういう考えで転職を希望されているのか、お聞かせ下さい。」という質問から始まった面談でした。
職場の環境や今までの自分のキャリア、将来の夢など色々話をさせて頂くこと約1時間。
その間(株)エリートネットワークのMさんはじっと私の目を見つめ、時折相槌を打ちながら、あるいは質問を加えながらしっかり話を聴いて頂きました。
そして一通り話し終わったところでMさんから発せられたのが冒頭の言葉でした。
軽いショックでした。でも真剣に相手のことを考えているという事が伝わるメッセージでした。
そこから更に1時間ほど会話が続き、転職活動における心構えや姿勢などのアドバイスもたくさん頂きました。
Mさんの対応は常に ”真剣勝負” ”全力” ”迅速” そして ”おもてなし”に満ち溢れてました。
とにかくアドバイスが熱い、熱い、熱い！！電話でも受話器から唾が飛んできそうな勢いです。
そして行動が早い！早い！早い！
初回カウンセリング日からすぐに具体的な会社を複数ご紹介頂き、数日後には早くも1社目の、
しかもいきなり社長面接をセッティングして頂きました。いきなりトップ。
これが(株)エリートネットワークさんの真骨頂だと思います。
その会社は私の知らない会社でしたが、調べてみると業界トップの素晴らしい会社。
知らなかった自分が恥ずかしいくらいの企業でした。
社の方針には強く共感できる、私のキャリアを存分に活かせる、そしてどんどん成長している。
ここで働きたい！調べれば調べるほどそう思いました。その会社について書かれた本を入手し、
むさぼるように読み、会社を見に行き、複数の現場を見に行きました。
そしてこれだ！と思いました。
たった2時間ほどのカウンセリングでここまでマッチングしてしまうMさんの力に感動しました。
そして面接前日にはお電話を頂き、熱い熱い面談の心構えをしっかり注入して下さるMさん。
そしてその初回面接日の夜にはもう先方と会話を済ませて、即結論の電話を頂きました。
結果は合格。その後日、念のためにと言う事での会長との面接もクリア。
あっけないほどの出来事でした。
その会社とは入社時期の問題がクリアできず結局ご縁が無かったのですが、
その連絡の際にも、Mさんはもう既に次の会社を用意して電話を下さいました。
私が一時的に落ち込む事はMさんも十分承知。でもそんな暇を与えず、すぐ前向きにさせてくれるMさん。
次の会社も数日後にいきなり社長面接。そして合格。
この時気付いたのですが、(株)エリートネットワークさんがセッティングする面接は実はセッティングされた時点で
既に99％終わっているのではないか？ ということです。
私は各会社との面接を通じて、相手企業のトップの方々と(株)エリートネットワークさんは
とても強い信頼関係で結ばれていることが分かりました。
企業をよく知り、転職者をよく知り、最善・最強のマッチングをしているのが(株)エリートネットワークさん。
尚且つ各社トップとの厚い信頼関係が構築されているので、相手先企業は
(株)エリートネットワークさんが紹介・引き合わせる人を初めから全面的に信用している気がしました。
そんなことができる人材会社はまずないでしょう。
そしてMさんのおもてなし。
私が不安に思っている時は絶妙のタイミングで必ずフォローの電話を下さいます。
転職者の気持ちを十分知っておられるからこできる対応をたくさんして頂きました。
私にとっては(株)エリートネットワークさん抜きでは転職はこんなにうまく成功しなかったと思います。
企業にとっても、転職者にとっても最高の仕事をサラッとこなす、そんな会社が(株)エリートネットワークだと思います。
色々な経緯があって、結局私は4社目にご紹介頂いた会社に転職することになりました。
そしてその会社は自分にとって、最も待ち望んでいた会社であった事に気付きました。
私は26年間、不動産業界各社への提案営業を行ってきたのですが、古い体質を引きずった業界をなんとか改革したいと
常日頃考えて実践してきました。
しかしながら業界全体に改革を及ぼすには道が遠過ぎて、半ば諦めていました。
ところがその会社は「不動産業界を変える！」と自ら宣言している会社でした。
そしてそれは掛け声だけでなく、具体的な計画を基に着実に実践しているのです。
私は諦めかけていた自分の夢を思い出し、この会社こそ残りの人生を賭けて勝負できる場だと確信しました。
そして入社後は業界改革プランの最重要ミッション、すなわち優秀な人材確保を行う人事部採用担当を任命されました。
50歳で法人営業バカから人事部へ。
無茶にも思える転職でしたが、自分の夢実現に向かってチャレンジすることを決意しました。
しかし入社してみると、人事部での採用の仕事は自分のキャリアを活かす絶好の部署であることが分かりました。
毎日様々な職種の多くの人とお会いして、相手の長所・短所を発見して魅力を引き出し、更に自社の魅力を相手に伝える。
そしてそれぞれの人が活躍できる場をイメージして適材適所にセッティングする。
これは形こそ違えど、今まで行って来た営業活動そのものでした。
私は着任して2ヶ月、既に100数十名の方々と真剣勝負で面接を行ってきました。
そして入社して頂く応募者は既に面接時に「業界改革」というビジョンをガッチリ共有した方々ばかりです。
法人営業の最前線ではありませんが、自分の仕事が会社と自分の夢の実現にしっかり合致している事を実感しています。
まだまだ発展途上の会社で、これからが正念場ですが、夢を追いかけて頑張りたいと思います。
そしてそんな会社と巡り合う機会を頂いた(株)エリートネットワークさんには心から感謝しています。
