当社では、各企業に訪問して求人ニーズをヒアリングする法人営業担当と、転職希望者から転職のご相談を承るカウンセラーを分業しておりません。
その為、1件1件求人情報の詳細なニュアンスに至るまで直接お伝えすることが可能です。
日本ポール株式会社 経理部 経理スタッフ
日系大手リース会社 経理部 主計グループ
大松 礼子 氏 28歳 / 女性
学歴：埼玉大学 教育学部卒
前職を退職後に海外に約1年滞在しておりました。その間に英語力の向上に努め、ある程度の力がついたところで帰国しました。ですので、私の場合は転職活動というよりは就職活動といった方がいいと思います。
当初はインターネットの転職サイトや、興味のある企業のホームページから情報を得、就職活動をしていましたが、自分の興味の高い企業からは、なかなか良い結果が得られず、焦りだけが募っていきました。良くないと分かっていてもマイナス思考になりがちで、しかも、なぜ自分が落ちたのか的確な理由が得られないことで、自信も失っていきました。そこを打破するには活動の仕方を変更しようと思い、(株)エリートネットワークさんに申し込みました。
数ある人材紹介会社の中で、(株)エリートネットワークさんを選んだのは、「転職活動は相性の良い企業を探すこと」と「しっかりしたカウンセリング」の2点をあげていらっしゃったからです。
実は(株)エリートネットワークさんの前に他の人材紹介会社に登録したことがあり、いくつか仕事を紹介して頂いたのですが、なぜ「その会社」を「私」に紹介して下さっているのかが分からず、なかなか積極的な気持ちを持って面接に臨めませんでした。
その点、(株)エリートネットワークさんは、最初のカウンセリングで2時間ほどお時間を頂き、私自身の希望をしっかり聞いて頂き、また、クリアになっていない自分の漠然とした希望をはっきりさせることもできました。またカウンセラーの能登谷さんには、私の話からどのような企業が向いているかのアドバイスを頂きました。やはり、この時間があったからこそ、信頼してお勧めして下さる企業の応募にすることができたと思います。また、ひとりで活動している時には知ることのできない各企業の雰囲気について、10段階の基準を作って説明してくださいました。これが自分に合った企業探しに大変役に立ったことは言うまでもありません。
いくつかの企業にレジュメを応募し、最初に書類通過した企業の面接に臨みました。正直に申し上げれば、その企業はなじみのない業種でしたので、応募した企業の中でも印象の薄いほうでした。おそらく自分自身で転職サイトにその企業の求人情報を見つけても応募しなかったでしょう。しかし、自分の希望を知った上で勧めて下さっているので、受けてみようという気になったのでした。
結果はとんとんと面接を通過し、内定を頂くことができました。他の企業の結果がまだ出ていない時期でしたので、他の企業の結果を待ったほうがいいかとも思いましたが、今までの企業ではマイナスに捉えられていたと思っていた部分も、この企業では好意的に受け取って下さっていたことを面接後カウンセラーの能登谷さんからのフィードバックで知ることができました。これこそ「相性がいい」と言うことだろうと、他の結果を待つことなく決めました。
新卒の時の就職活動では、どこの会社も説明会があるので、個人で活動していてもある程度の雰囲気をつかんでから面接に臨めますが、転職活動においては難しい点があります。何万社とある企業の中から自分にベストマッチな企業を探すのにプロである人材紹介会社の力を借りることはとても有効でした。
最後になりますが、親身にアドバイスを頂きましたカウンセラーの能登谷様、カウンセリングにご臨席して下さった社長の松井様に謝辞を申し上げるともに、ご尽力下さった方々、採用して下さった企業への感謝の気持ちも忘れずに今後、頑張っていく所存でおります。どうもありがとうございました。
クライアント企業との太いパイプと採用実績・高い定着率で財閥系企業や上場企業を中心に各業界の大手企業各社から評価を頂いており、ハイキャリアの転職支援実績が豊富にございます。
各紹介先企業に精通した専任のカウンセラーが転職活動の各プロセスにおいて、職務経歴書の作成に関する具体的なアドバイス並びに添削、退職にまつわるノウハウも提供し、次の会社への入社に至るまでひとりのカウンセラーが一貫してサポートします。
