200X年X月X日現在
氏名：○○ ○○
■職務要約
20XX年の新卒入社から現在まで、○○株式会社（総合商社）にて、主要事業の一つである○○ビジネスに従事。最初の○年間は○○担当として市場分析・貿易実務に携わり、長期契約更新と部内初の新規取引成立を達成。その後○○部門の投資管理グループに異動し、投資先の事業計画分析・予実管理の業務標準化を主体的に期限内に実現した。20XX年末以降は投資先の海外大手○○会社に唯一の日本人として出向し、多国籍チームの一員として開発費約○,000億円規模のプロジェクトPMO（コスト・スケジュール管理）に従事。
■職務経歴
20XX年4月〜現在 ○○株式会社
◆事業内容：総合商社（○○ビジネス）
◆資本金：○○億円
◆売上高：○,○○○億円（20XX年）
◆従業員数：○,○○○名
東証プライム上場
| 期間 | ○○担当・投資管理グループ業務 |
|---|---|
| 20XX年X月 〜 20XX年X月 | ○○部 ○○担当 【規模・役割】 チーム人数：○○名、役割：○○販売担当（市場分析・契約交渉・貿易実務を主担当） 【業務内容】 ■○○の販売戦略立案・市場分析・貿易実務 ・海外ネットワークを活用した市場分析・採算試算、販売戦略立案 ・英語での契約交渉・契約書作成（長期供給契約等）、取引リスク管理・貿易実務 ・所属員異動によるチーム能力低下の中、後輩の指導・業務フロー整備を通じてチーム作業効率を維持 【成果】 長期契約更新を達成し部内初の新規取引を成立させた。チーム能力低下という逆境の中でも、後輩指導と業務フロー整備を通じてチーム作業効率を維持し、組織貢献を実現。 |
| 20XX年X月 〜 20XX年X月 | ○○部門 投資管理グループ 【規模・役割】 チーム人数：○○名、役割：投資管理担当（投資先分析・業務標準化を主担当） 【業務内容】 ■投資先○○の事業計画分析・予実管理 ・投資価値評価、投資会社の運営管理、○○の中長期需給分析 ・部内の課題であった業務の標準化・効率化を主体的な課題分析・解決を通じて期限内に実現 【成果】 部内の長年の課題であった業務標準化・効率化を主体的に推進し、期限内に実現。○○の中長期需給分析の精度向上により、投資判断の信頼性向上に貢献。 |
| 20XX年X月 〜 現在 | 投資先・海外大手○○会社へ出向（多国籍チーム中唯一の日本人） 【規模・役割】 プロジェクト規模：開発費約○,000億円（世界最大規模）、役割：PMOメンバー（マネジメントチームに昇進・多国籍チーム中唯一の日本人） 【業務内容】 ■世界最大規模の○○開発プロジェクトのPMO業務（開発費約○,000億円） ・既存○○の操業管理を現場にて担当（当初） ・マネジメントチームに昇進後：コスト・スケジュール進捗管理、多国籍メンバーとのコミュニケーション・調整 ・英語によるステークホルダーへの進捗報告・課題共有 【成果】 多国籍チーム中唯一の日本人として信頼を獲得し、マネジメントチームへ昇進。開発費約○,000億円規模のPMO業務でコスト・スケジュール管理を主導し、世界最大規模のプロジェクトの円滑な推進に貢献。 |
■語学・資格
・TOEIC ○○○点（英語：海外業務・出向で実用レベル）
・証券外務員一種（20XX年X月）
・エネルギー管理士（20XX年X月）
■PCスキル
Excel（財務モデリング・市場分析）、PowerPoint、Primavera（PMOツール）、SAP
■自己PR
総合商社において○○ビジネスを軸に、国内担当・投資管理・海外大手企業への出向まで多様な実務経験を積んできました。英語での契約交渉・部内初の新規取引成立・業務標準化の主体的な推進など、「常に新しい価値を生み出す姿勢」が強みです。特に多国籍チーム中唯一の日本人として開発費約○,000億円規模のPMO業務でマネジメントチームへ昇進した経験は、高い語学力・適応力・信頼獲得力の証明です。グローバルな視点と豊富な実務経験を活かし、貴社のビジネス発展に貢献したいと考えています。
以上
