200X年X月X日現在
氏名：○○ ○○
■職務要約
ショッピングモールの開発・運営を行う不動産会社にて○○年間従事してきました。その内、前半の○○年間はショッピングモールの運営（販促・イベント）を担当し、後半は建設における発注者の立場でのプロジェクト管理（スケジュール・仕様確認・金額交渉・予算管理）に携わってきました。現在は担当部長として実務推進と合わせて担当グループのメンバー育成・業務マネジメントを担っています。
■職務経歴
○○不動産株式会社（20XX年5月〜現在）
◆事業内容：大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営、不動産売買・賃貸・仲介
◆店舗数：○○○店舗（国内○○○/海外○○）
◆資本金：○○○億○○○○万円（20XX年○月現在）
◆従業員数：○○○○名（20XX年○月現在）
| 期間 | 担当業務 |
|---|---|
| 20XX年X月 〜 20XX年X月 | ○○本部 ○○部 営業チーム（ショッピングモール運営担当） 【規模・役割】 プロジェクト規模：○○店舗規模のショッピングモール運営、役割：運営担当（館内装飾・集客イベント・広告媒体企画） 【業務内容】 ■ショッピングモール運営（館内装飾・集客イベント・広告媒体企画） ・年間販促計画の立案・実行（季節感のある館内装飾・集客イベントの企画運営） ・専門店スタッフとのコミュニケーションを通じた館全体の運営活性化 ・地域住民の意見・動向を踏まえた地域密着型イベントの企画・実施 【成果】 地域密着型イベントを企画・実施し、来館者数の増加に貢献。専門店スタッフとの連携強化を通じて館全体の活性化を実現し、テナント満足度を向上させた。 |
| 20XX年X月 〜 20XX年X月 | 建設部（発注者側PM担当） 【規模・役割】 プロジェクト規模：総賃貸面積○○,000㎡・延床○○万㎡規模、役割：発注者側実務責任者PM（プロジェクト全体統括） 【業務内容】 ■ショッピングモール建設のPM業務（発注者側実務責任者） 担当案件：○○○○（○○県○○市／開業20XX年／総賃貸面積約○○,000㎡） ○○○○（○○県○○市／開業20XX年／延床面積約○○万㎡） ・プロジェクトスケジュール管理、設計仕様確認・指示 ・工事金額交渉（VE提案・コスト削減）、各種工事発注・予算管理 ・設計者・施工者・テナントとの三者調整（リーシング進捗との整合確保） ・全案件で予定工期・予算内での開業を達成 【成果】 担当した全案件で予定工期・予算内での開業を達成。VE提案によるコスト削減を複数回実現し、プロジェクト全体のコスト最適化に貢献。 |
| 20XX年X月 〜 現在 | 建設部 担当部長 【規模・役割】 プロジェクト規模：総賃貸面積○○万㎡規模の新規モール開発、役割：担当部長（グループメンバー○名のマネジメント・新規案件統括） 【業務内容】 ■担当グループの実務推進および部下育成・業務マネジメント ・グループメンバー○名の業務マネジメント・育成（目標設定・進捗管理・フィードバック） ・新規モール開発案件のリード（総賃貸面積○○万㎡規模） ・建設会社・設計事務所・テナントとの大規模交渉、工期・予算管理の統括 【成果】 グループメンバー○名の育成を通じてチーム全体の専門性を底上げし、部門の生産性向上を実現。大規模な三者交渉を主導し、新規モール開発案件を予定通りに推進。 |
■保有資格
・宅地建物取引士（20XX年X月）
・建築施工管理技士○級（20XX年X月）
・ショッピングセンター管理士（20XX年X月）
■PCスキル
Excel（工程表・予算管理・原価計算）、PowerPoint、Project（工程管理）、CAD（基本操作）
■自己PR
ショッピングモールの運営（販促・イベント）から建設PMまで、モール開発・運営ビジネスの全工程にわたる○○年間の実務経験を持ちます。発注者側PMとして担当した全案件で予定工期・予算内での開業を達成してきた実績が強みであり、設計者・施工者・テナントとの複雑な三者調整を円滑に進める調整力には自信があります。現在は担当部長として部下育成・大規模案件統括に取り組んでおり、「現場経験」と「マネジメント力」を兼ね備えたリーダーとして、貴社の開発事業のさらなる発展に貢献したいと考えています。
以上
