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職務経歴書

200X年X月X日現在
氏名:○○ ○○

■経歴要約

20XX年に○○銀行株式会社に入行。営業店にて個人リテールおよび中小企業向けの法人融資営業に従事し、金融実務の基礎と顧客との信頼関係構築力を培いました。

その後、20XX年X月より○○証券株式会社へ出向し、企業情報部にて2年間M&Aアドバイザリー業務に専念。期間中は30件以上の案件に携わり、オリジネーションからエグゼキューションに至るFA業務全般の高度な実務経験を積みました。

帰任後の20XX年X月からは、本部におけるM&A・事業承継部署の新設メンバーとして配属。オーナー企業を対象とした株式譲渡や吸収分割、第三者割当増資など多岐にわたる案件を成約に導いております。また、営業店向け勉強会の実施など、組織内外の主体的なコミュニケーションを通じて、組織全体の案件発掘力の強化と底上げにも注力してまいりました。

■職務経歴

20XX年4月〜現在 ○○銀行株式会社

◆事業内容:銀行業
◆資本金:○○億円
◆総資産:○兆円規模
◆従業員数:○○名

期間担当業務
20XX年X月

20XX年X月
○○地区 営業店(個人・法人リテール営業)

【規模・役割】
チーム人数:○○名、役割:担当者(個人リテール・中小企業法人担当)

【業務内容】
■個人リテール業務(預かり資産の販売:投資信託・保険等)
■中小企業を中心とした法人営業(貸金業務・融資)

【成果】
投資信託・保険等の預かり資産販売において担当顧客の資産残高を増加。中小企業向け融資の申請・審査対応を通じて法人営業の基礎を習得し、顧客との信頼関係を構築。
20XX年X月

20XX年X月
○○証券株式会社へ出向 企業情報部(M&Aアドバイザリー)

【規模・役割】
チーム人数:○○名、役割:M&Aアドバイザリー担当(オリジネーション〜エグゼキューション)

【業務内容】
■M&Aアドバイザリー業務(2年間)
・案件発掘(ソーシング):営業店への啓蒙活動・勉強会の企画・実施
・買い手・売り手双方への提案書作成・プレゼンテーション、条件交渉
・オリジネーションからエグゼキューションまでの一貫したFA業務対応

【成果】
2年間で○○件以上の案件にアサインされ、オリジネーションからクロージングまでの実務を習得。営業店への勉強会を企画・実施し、M&A案件の発掘力強化に貢献。
20XX年X月

現在
○○銀行(合併後)コンサルティング営業部 M&A・事業承継部門

【規模・役割】
チーム人数:○○名、役割:シニアアドバイザー(M&Aアドバイザー○名のOJT指導・案件主担当)

【業務内容】
■M&A・事業承継部署の新設メンバーとして組織立ち上げに参画
・案件成約:オーナー企業を中心に株式譲渡・吸収分割・第三者割当増資を複数件成約
・営業店向け勉強会・啓蒙活動を継続実施し、組織全体の底上げと案件発掘力強化を実現
・財務モデル作成(DCF・EBITDAマルチプル)、企業価値評価、スキーム構築
・案件進捗管理・後輩育成(M&Aアドバイザー○名のOJT指導)

【成果】
オーナー企業向けM&A案件を複数件成約し、事業承継の悩みを抱えるオーナーの課題解決に貢献。組織全体の案件発掘力強化に向けた勉強会・啓蒙活動を主導し、部門全体の成約件数増加を実現。

■活かせる経験・スキル

・M&Aアドバイザリーのフルプロセス経験(ソーシング〜クロージング)
・中小・中堅オーナー企業への提案・交渉・事業承継の豊富な実践経験
・銀行本部・証券会社出向を通じた幅広い金融業務知識と組織横断力

■保有資格

・銀行業務検定(財務・法務・税務)各○級
・証券外務員一種

■PCスキル

Excel(財務モデリング・DCF・感度分析)、PowerPoint(提案書作成)

■自己PR

銀行での個人・法人リテール営業から証券会社への出向、そして銀行本部でのM&A・事業承継部門立ち上げまで、金融の現場を幅広く経験してきました。M&Aアドバイザリーのフルプロセス(ソーシング〜クロージング)を一気通貫で経験しており、特にオーナー企業向けの事業承継案件を複数成約させた実績が強みです。組織全体を底上げするための勉強会・啓蒙活動を継続的に企画・実施し、チームの底力を引き上げることにも注力してきました。財務モデリング・企業価値評価の専門知識と、顧客の信頼を積み重ねるコミュニケーション力を武器に、貴社のM&A・FA業務に貢献したいと考えています。

以上

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