転職カウンセラーが、日々の業務の中で感じたことを綴っています。
統計数字やニュースからはつかみづらい"マーケットからのメッセージ"に触れて下さい。

完璧なビジネスモデルの問題点

数百億のファンドを運用する外資系VC(ベンチャー・キャピタル)の日本代表の来訪を受ける。少し重たい打ち合せ。内容は、このVCの投資先である、とある日本の企業の経営サポート&育成に関する御相談。ビジネスモデルの出来は、かなりの完成度。お話を承った結果、問題点は、ズバリ営業戦略の欠如。しかしながら、具体的な対法人営業の仕掛けの構想が練れていない事と、チャネル営業&直販を問わず受注の上がるしくみが未整備であることの共通認識に至る。併せて、それを担う“人”の充実が先決との結論。つくづく感じる。経営とは、事業内容として何をやるか?より、“誰がやるか?”によって成否が決まるのだと。

(No.029/M 記)

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当社は、全国に約20,000事業所ある人材紹介会社の中で、厚生労働省が審査し、 わずか39社しか選ばれない「職業紹介優良事業者」に認定されています。
※平成26年(第一回認定):全国で27社のみ、平成30年:全国で43社のみ(第二回認定)、令和2年:全国で39社のみ(第三回認定)
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