とある上場企業のオーナー社長と打ち合せ。
この会社は業界NO.１の立場にあり、元々とても家族的な温かい雰囲気で、働き易いことでは、申し分のない社風。
ところが昨今はそうも言っておられず、連結決算重視の経営に移行すべく、本社のみならず、製造子会社も含めグループ各社の経営内容も改めて、厳しい目の精査が一段落したところ。
その結果、グループ企業の中核を預かれる人材や、本社の幹部も、外部から招聘したいとの事。
一般的には、この様な幹部クラスの人材は、出来る事なら同業界の経験者が望ましいというご要望が多い中、敢えて業界経験はなくとも、部分最適ではなく、全体最適を考えられる根っからのアグレッシブな人物であればOKというご依頼。
自己資本が厚く、財務内容の面でも、“ゆとり”のあるこのような企業なら、候補者にとっても着任後、ソフトランディングし易いだろう。
