すべての人事 | 大阪府の求人・転職情報

《主な業務内容》 ・給与、賞与計算業務 ・その他付随する業務 【備考】 ・同社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。 ・給与計算の経験を活かし、裁量を持って制度設計にも携われるポジションです。

【必須スキル・経験】 ・給与計算業務経験 ・基本的なExcelスキル(表作成、四則演算、セルの書式設定(セルの結合)、簡単な関数入力(SUM・AVERAGE・VLOOKUP)等) 【歓迎スキル・経験・志向】 ・労務業務経験者 【求める人物像】 ・正確性と責任感をもって業務に取り組み、自発的に改善提案ができる方 ・給与計算業務から...

450 万円 ～ 500 万円

大阪府大阪市

仕事内容 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務内容 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務...

【必須】 ・産業保健職としての実務経験(小規模分散型事業場での経験を歓迎) ・保健師の資格お持ちの方 ・PC基本操作スキル(Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作) 【歓迎】 ・英語での口頭でのコミュニケーションや資料作成が可能な方 ・PCスキル：プログラミング言語(VBAやR、Pythonなど)やPowerAutomateなど...

※ご経験、スキルにより応相談

大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

仕事内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。 経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 【業務内容】 １．働き方改革...

【必須】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟） ・業務内容が多岐...

※ご経験、スキルにより応相談

大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

■仕事概要 採用業務全般を行っていただきます。 ■業務内容 ・システム入力 ・データ管理 ・資料作成 ・応募者への連絡(メール、電話) ・面接対応 ・会社説明会登壇 ・採用戦略の立案 ■同社で身につくスキル ・採用業務を通じて、コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキル、計画力など、あらゆるビジネスシー...

【必須要件】 学歴：問わない 経験： ◎採用担当としてご就業経験がある方 ◎人材業界でのご就業経験がある方 【歓迎要件】 ・面接応対のご経験、採用管理システム使用のご経験、求人広告作成のご経験

300 万円 ～ 600 万円

大阪府大阪市

●業務内容 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡...

●必須条件 ・人事企画領域における実務経験 ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 ●歓迎条件 ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・サービスマインドをお持ちの方 ・その他の人事領域業務のご経験(採用...

※ご経験、スキルにより応相談

大阪市中央区内平野町三丁目1番3号

制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 [1] 人事考課、昇進制度 [2] 報酬制度(国内、海外) [3] 勤務管理、働き方に関する諸制度 [4] 人財育成、キャリア支援 [5] 新卒採用、中途採用、内定者フォロ...

【必須】 ・「仕事の内容」に記載の[1] ～[7] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験) ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 【歓迎】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【語学】 ・TOEIC 500点以上 【学歴】 ・大卒以上

700 万円 ～ 1000 万円

大阪府大阪市

主に総合職社員の以下に携わる業務に従事いただきます。 【業務内容】 ●同社グル-プの人事・労務戦略に基づく各種施策の立案 ●雇用・労働環境に関する調査、研究ならびに各種施策の立案 ●採用(新卒・キャリア)に関する事項ならびに支店採用活動の支援 ●昇格・任用・異動・出向・再雇用・退職等に関する事項 ●賞罰に関す...

【必須】 ●経験：人事領域で、採用・教育、給与・社保、異動・昇格、報酬、タレントマネジメント、労務の中で2つ以上の経験を有する方 ●職歴：人事部門経験のある方、または人事業界経験者(人事コンサルやHRO、人事システムベンダーなど) 【歓迎】 ●経験：人事制度立案・タレントマネジメント・人事異動・昇格昇進等の...

550 万円 ～ 950 万円

大阪府大阪市

人員強化に対して全社的に注力しております。まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただけ...

【必須要件】 ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験 ‐準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど) 【歓迎要件】 ・キャリア採用の計画・施策立案...

500 万円 ～ 700 万円

東京都千代田区、大阪府大阪市

新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」...

●求める経験 【必須要件】 ・新卒採用経験 ・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験 【歓迎要件】 ・ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ●求める人物像例 ・業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方 ・短いスパンでPDCAサイクルを回し、改善...

500 万円 ～ 700 万円

東京都千代田区、大阪府大阪市

"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します。 同社がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。 それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創...

【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方 ※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。 【学歴】 大学卒業以上

400 万円 ～ 550 万円

大阪府大阪市

人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ●クライアント対応・アポイント取得(新規・既存) ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提案・見...

【応募資格】 ●高卒以上 【必須要件】 ●法人営業経験 ※業界不問 ●営業マネジメント経験 【歓迎要件】 ●人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ●新規開拓のご経験がある方 【求める人物像】 ●主体性を発揮できる方 ●密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ●新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ●様...

600 万円 ～ 1000 万円

東京都新宿区、宮城県仙台市、大阪府大阪市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市

◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用...

必須要件 ・大卒以上 ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験 ex.営業企画(カスタマーサクセスなども含む)や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 歓迎要件 ・成長企業...

500 万円 ～ 1000 万円

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 7F・8F

●経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 ●同社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の...

●求める経験 【必須】 ・人事経験、あるいはそれに準ずる経験がある。 【例えば】 ・人事制度の構築・運用経験がある方(特に評価、報酬、等級など) ・社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など) ・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験があ...

600 万円 ～ 800 万円

東京都千代田区、大阪府大阪市

人事労務部門の責任者として、評価報酬制度の構築等に従事して頂きます

・労働集約的な事業を営む他社での人事労務部門責任者ポジション経験者 ・評価報酬制度の構築ができる方(特に本部系) ・過渡期にある同社事業フェーズ移行への対応力、柔軟性(中小企業⇒中堅企業以上への成長過程でのキャリアアップを経験してきている方だと尚可) ・経営幹部、関連部署との社内調整能力

400 万円 ～ 800 万円

東京都渋谷区、大阪府大阪市

社長直下の運営本部にて、300名以上の社員が属する事業部を統括して頂きます 成長フェーズにある同社にて、事業成長を加速させられる人材を募集します

・多店舗展開する他社での事業部長クラス以上経験者 ・現場重視、店舗⇒ブロック⇒エリアといった構造の組織統率経験、部門横断的な課題解決力、社内外への発信力、影響力 ・過渡期にある同社事業フェーズ移行への対応力、柔軟性(中小企業⇒中堅企業以上への成長過程でのキャリアアップを経験してきている方だと尚可)

1200 万円 ～ 1600 万円

東京都渋谷区、大阪府大阪市