人事全般 | 東京都の求人・転職情報

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  • 人事・総務担当

    三井不動産エンジニアリング株式会社

    No. 01008724000038

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ・経営陣を補佐するポジションとして、部内および部門間の組織運営に主体的に関与しながら、チームを束ねて業務を推進していただきます。 ・人事・総務・給与・経理・機関運営・内部統制等のコーポレート業務において、専門性を発揮しつつ自らも実務を担い、メンバーの指導・育成を通じて組織の活性化を推進していただき...

    経験・資格

    上記仕事内容の経験をお持ちの方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    750 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー

  • HRBPデータオペレーション担当/人事未経験者可

    Sansan株式会社

    No. 01006538001265

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <組織のミッション> 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 <具体的な業務> HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する役割です。 人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、...

    経験・資格

    <応募資格(必須)> ・複数のデータソースを突合し、リレーションを前提にデータの整合性担保と加工を行った経験(Excel、Googleスプレッドシート、Looker Studioなど) ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてデータ提供・集計・レポーティング業務を推進した経験 ・定義の整理やデータの正誤判断を自ら実施し、集...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

  • HRBPオペレーション担当/人事未経験者可

    Sansan株式会社

    No. 01006538001264

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <組織のミッション> 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 <具体的な業務> 事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。 変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性...

    経験・資格

    <応募資格(必須)> ・社会人経験(5年以上) ・データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル(Excel/Spreadsheetなど) ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 ・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

  • 人事労務課長 / 転勤無

    複数の基幹事業を手掛ける商社

    No. 02009194000029

    • 正社員
    仕事内容

    本ポジションは将来的なIPOも考慮し各事業を労務面から横断的に支援し、またそれに見合う制度を実務の実行と併せて整えていくことがミッションです。 特に同社の場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事、総務の担当としては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支...

    経験・資格

    【必須要件】 ■労務実務経験(給与計算必須) ■人事制度運用経験 ■マネジメント経験(規模問わず) 【歓迎要件】 ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験 【求める人物像】 ■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方 ■KGI...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都中野区

  • 人材・組織開発担当

    株式会社シーユーシー

    No. 01008057000359

    • 正社員
    • 急募
    仕事内容

    人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域(4本柱)を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。 注力する4つの領域(施策の柱) [1] 変革を牽引するリーダーの育成: 選抜プログラム「HOPE」やメンター制度の運用を通じ、次代の経営を担うリーダーを育成します。...

    経験・資格

    ◆求める経験 【必須要件】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験(規模・業界不問) ・論理的・戦略的思考:正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方 ・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 【歓迎要件】 ・人事の実務経験(採用・教育・人事制度など) ・医療業界での...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

  • 新卒採用リーダー候補(採用戦略の立案・実行担当)

    株式会社シーユーシー

    No. 01008057000358

    • 正社員
    仕事内容

    新卒採用チームのリーダー候補として、以下の業務を主導していただきます。メンバー(8名)やアシスタントと連携しながら、「戦略立案」から「実行」までを一気通貫でお任せします。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略のグランドデザイン └経営戦略と連動した採...

    経験・資格

    ◆必須スキル ・論理的思考力:KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力 ・プロジェクト推進力:役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力 ・言語化能力:抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力 ◆歓迎する経験 ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

  • 人事労務マネージャー候補

    シマダグループ株式会社

    No. 01007789000148

    • 正社員
    仕事内容

    【仕事内容】 労務業務全般をご担当いただきます。 入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。 ・勤怠管理(勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等) ・給与計算のサポート(勤怠データ確認~デー...

    経験・資格

    <必須> ・大卒以上 ・正社員としての社会人経験をお持ちの方 ・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 <いずれか必須> ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験 ・営業事務もしくは営業としての実務経験 <求める能...

    想定年収

    400 万円 ~ 550 万円

    勤務地

    渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階

  • 人事労政マネージャー/女性キャリア採用<ポジティブアクション>

    住友金属鉱山株式会社

    No. 01008460000116

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【募集部門】 各事業所人事担当部門(本社(東京)、別子事業所、播磨事業所ほか同社各事業所・関係会社) ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地を明記ください。 同社では、2030年までの長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資...

    経験・資格

    【必須要件】 以下全てを満たす方 ・学士以上 ・人事労務経験 ・部下5人以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・製造業での人事経験 ・労働組合との折衝経験 ・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ) ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1000 万円 ~ 1300 万円

    勤務地

    東京都港区新橋5-11-3(新橋住友ビル)
    兵庫県加古郡播磨町宮西346-4
    愛媛県新居浜市西原町3-5-3

  • 人事/NECF本社

    NECファシリティーズ株式会社

    No. 01008615000368

    • 正社員
    仕事内容

    人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。

    経験・資格

    【必須要件】 ・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解 ・人事業務全般の経験(制度運用・人事施策の立案等のご経験。) ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力 ・関係部門との調整能力、ファシリテーション力 ・問題発見、分析、解決力

    想定年収

    400 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都港区芝2-22-12 NEC第二別館

  • 人事/東京本社

    大手鉄鋼メーカー

    No. 02007760000050

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●人材育成・能力開発に関わる諸施策の企画・実行 以下のような全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営し、教育目的・内容の整理から展開方法の整備に至るまで研修を軌道に乗せることを主導します。 ・DXリテラシー教育の社員への展開 ・全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営 ・製鉄所現業系教育(技能...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験(人事管理、労務管理、個別人事、制度企画等) ・メーカー経験尚可

    想定年収

    600 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • 人事企画グループ・グループリーダー(HRヘッド)

    東証プライム上場 ベンチャーキャピタル

    No. 02003796000051

    • 正社員
    仕事内容

    同社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。 経営戦略・事業戦略(同社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事企画責任者をお願いします。 (定年を控える、現在の人事企画グループリーダー...

    経験・資格

    【必須要件】 ・採用、人材開発、組織開発のいずれかに軸足を置きつつ、戦略人事としてのご経験をお持ちの方 ・新卒および中途採用実務の経験(業種・業界は不問) ・管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方(プレーイングマネジャー可) 【歓迎要件】 ・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区

  • 採用・研修

    東証スタンダード上場 不動産金融会社

    No. 02000304000195

    • 正社員
    仕事内容

    人材開発室のメンバーとして、主に採用(会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案)、研修(研修企画、運営)、その他労務管理など人材開発室の業務全般(各種事務業務含む)をお任せします。 同社の事業に興味を...

    経験・資格

    【いずれかの経験必須】 [1] 不動産・建設関係企業における… ■採用のご経験 ■営業のご経験 [2] 人材紹介会社における両手型営業のご経験 [3] 上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方応募資格 【必須学歴】 4年制大学卒業以上 【求めるスキル】 ■各種事務スキル(ビジネス文書作成、PCスキル(Word、Ex...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • 陸上総合職

    NSユナイテッド海運株式会社

    No. 01007500000007

    • 正社員
    • 急募
    仕事内容

    海運総合職(営業・経理・総務・人事等)としてお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●営業部門:支配船舶の運航管理、用船契約や輸送契約の交渉・締結集荷業務、情報収集等 ●管理部門:総務・法務・広報・人事・会計・財務・企画・船舶保険・新造船計画・グループ会社管理等 【営業部門の業務内容】 ・採算管理や運航・補...

    経験・資格

    【必須】 ・TOEIC600点以上、または同等の英語スキルをお持ちの方 ・海運業・商社・貿易関係・メーカー等の会社で顧客折衝のある業務を経験されている方。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー5階

  • 人事全般<採用、人事制度企画、研修運営など>/大阪・東京ほか

    東証プライム上場 非鉄金属メーカー

    No. 02004774000281

    • 正社員
    仕事内容

    同社グループは売上の60%以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり同社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでい...

    経験・資格

    ■必須要件 ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区、大阪府大阪市、神奈川県横浜市、兵庫県伊丹市

  • キャリア採用担当(システム部門)<金融×IT>

    株式会社三菱UFJ銀行

    No. 01003852001746

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【求人の特色・一押しポイント】 ●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ●IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。 【ポジション概要】 当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘...

    経験・資格

    【必須要件】 ●事業会社でのキャリア採用業務経験 ●物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ●話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ●IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 【学歴】 大学、大学院(修士)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

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