企業の人事担当者様へ

人材紹介サービスの流れ

お打ち合わせ 弊社転職カウンセラーが直接、御社を訪問し、求人内容の詳細、御社の求める人物像についてきちんとヒアリング致します。
候補者のご紹介 必ず直接お会いして面談・カウンセリングを終えた上で、最適な候補者を厳選して、ご紹介致します。
書類選考 候補者の履歴書・職務経歴書・必要書類を、面談を担当した転職カウンセラーの推薦文と共に提出致します。
面接 面接日程の調整、候補者への合否の連絡を行います。併せて、応募先企業に対する疑問点や不安項目が1つずつ氷解する様、摺り合わせのカウンセリング等も行います。
内定 入社日・着任日、待遇・諸条件の交渉・調整を行います。入社へ至るまでのフォローアップもお任せ下さい。特に、現在就業中の候補者に対しては、担当業務の引継ぎや円満な退社に向けてのアドバイス等、きめ細かく対応しております。
入社 候補者の入社が確認できた後に、コンサルティングフィーの請求を致します。

手数料について

当社の料金体系は、完全成功報酬型であります。転職・求職希望者が採用決定後、実際に入社し、着任なさった事を確認後に、決定者の想定見込み年収額 (月額固定給×12か月+基準賞与額/時間外手当及び通勤交通費を含まない) の35%を手数料として請求させて頂きます。
併せて、両社合意の上 『人事コンサルティング契約書』 を締結し、業務遂行にあたり、お互いの認識に齟齬の無いよう努めております。

また、リテイナー型のスカウトに関しては、事前に双方の入念な打ち合わせによって、成功確率が高い事が見込まれる場合に限り、個別に承る形をとっております事も、付記させて頂きます。

紹介する対象は、若手の第二新卒から、管理職・部長等のエグゼクティブクラス、執行役員、取締役といった経営層に至るまで、全職種に幅広く対応し、勤務地は日本国内全域に対応させて頂いております。

万がいち、転職者がご本人の理由により、入社 (着任) 後3ヶ月未満で残念ながら退職に至った場合には、頂戴した紹介手数料の50%を、ご指定の口座に速やかに返金させて頂きます。
(現実的に、上記のような事案が発生する確率は、概ね100に1つ程度の確率であるとご理解頂ければ幸いです。)

お問い合わせ

(株)エリートネットワークへの求人のご依頼・採用のご相談は、お電話もしくはメールにて、お気軽にお問い合わせ下さい。

電話でのお問い合わせ 電話でのお問い合わせは、03-3562-6002 へ (月曜~金曜 9:00~20:00受付)
メールでのお問い合わせ メールでのお問い合わせは、info@elite-network.co.jp
職業紹介優良事業者認定マーク
当社は、全国に約20,000事業所ある人材紹介会社の中で、厚生労働省が審査し、 わずか43社しか選ばれない「職業紹介優良事業者」に認定されています。
※平成26年(第一回認定):全国で27社のみ、平成30年:全国で43社のみ
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