パブリシティー

週刊ダイヤモンドにて、当社の「マッチングの真価」が紹介されました

この度、ダイヤモンド・オンラインの広告企画（PR）にて、株式会社エリートネットワークの取り組みが詳しく紹介されました。記事では「転職カウンセラーの真価」と題し、当社が創業以来大切にしてきた独自のコンサルティングスタイルや、高い定着率を支える裏側が紐解かれています。

■ 「効率」ではなく「効果」を最優先する姿勢

一般的な人材紹介会社とは異なり、当社では一人のカウンセラーが「企業担当（法人営業）」と「求職者担当（カウンセラー）」の両面を兼務しています。企業の文化や現場のリアルな情報を直接取材したカウンセラーが求職者へお伝えすることで、入社後のミスマッチを極限まで減らし、圧倒的な定着率を実現しています。

■ 1,300件を超える「転職体験記」は信頼の証

当社HPに掲載されている1,300件以上の「転職体験記」についても触れられています。これらは全て、当社を通じて転職された方々から自発的に寄せられた感謝のメッセージです。単なる仕事の紹介に留まらない、一人ひとりの人生に深く寄り添う伴走型の支援が、多くの方々との信頼関係に繋がっています。

■ 「高専出身者」のキャリア支援にも注力

記事の後半では、当社の特徴的な取り組みである「高専（高等専門学校）出身者」への特化型支援についても紹介されました。技術者としての高いポテンシャルを持ちながら、適正な評価を受けにくい現状を打破すべく、専門サイトの運営や知見の普及に努めています。

当社はこれからも、表面的な条件マッチングではない「心象事実」を大切にしたカウンセリングを通じて、企業と個人の最適な出会いを創造してまいります。

▼記事の詳細（ダイヤモンド・オンライン）はこちらからご確認いただけます。
https://diamond.jp/articles/-/303162