人材開発・人材育成・研修 | 静岡県の求人・転職情報
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人事・総務／労政・組織グループヤマハ発動機株式会社
No. 01007231001137
- 仕事内容
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【職務内容】 ・労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE(Center of Excellence)としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただ...
- 経験・資格
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【応募資格】 《必須要件》 ・大卒以上(必須) ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験 《歓迎要件》 ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・衛生管理者(第一種・第二種) ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 《必須要件》 ・チャレンジ精神とチームワークを大切に...
- 想定年収
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450 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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静岡県磐田市新貝2500
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人事・総務／タレントマネジメントグループ
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231001136
- 仕事内容
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【職務内容】 ・人事制度設計・採用・人材開発・組織開発など、CoE(Center of Excellence)これまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリアパスを...
- 経験・資格
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【応募資格】 《必須要件》 ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験 《歓迎要件》 ・社会保険労務士 ・MBA(経営学修士) ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 《必須要件》 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に...
- 想定年収
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450 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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静岡県磐田市新貝2500
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人事・総務／コンプライアンス推進グループ
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231001135
- 仕事内容
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【職務内容】 ・労務対応・全社のコンプライアンス推進・企業文化・職場環境改善など、CoE(Center of Excellence)としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業本部の戦略パートナーとして人事面か...
- 経験・資格
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【応募資格】 《必須要件》 ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・組織開発・労政・労務・労組対応・コンプライアンス推進」いずれかの実務経験 《歓迎要件》 ・社会保険労務士 ・安全衛生管理者 ・衛生管理者(第一種・第二種) ・産業カウンセラー ・TOEIC 600点以上 【求める人物像】 《必須要件...
- 想定年収
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450 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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静岡県磐田市新貝2500
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人事／グローバルな教育体系の整備・強化／研修の企画・運営
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000910
- 仕事内容
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【職務内容】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・学歴不問 《必須》 ・英語を使った業務の経験 《歓迎》 ・人材マネージメントの知識と経験 ・グローバル人材管理/教育等の経験 ・TOEIC 700点相当の語学力 【求める人物像】 《必須》 ・チャレンジ精神と率先力を有する方 ・英語を使った業務に抵抗感の無い方 《歓迎》 ・協調性を持ってチームで業務遂...
- 想定年収
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450 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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横浜または静岡県磐田市
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ITデジタル／IT人財の育成・管理
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000738
- 仕事内容
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【職務内容】 IT部門の人事チームの一員として以下のようなテーマに取り組んでもらいます。 ・IT部門に必要な人財像・スキル・キャリア要件の定義 ・IT人財育成スキームの企画・導入と運用 ・部員エンゲージメント強化に向けた施策実践 【やりがい・魅力】 若手・中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織...
- 経験・資格
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【応募資格】 《必須要件》 ・大学、大学院、高専を卒業された方 《歓迎要件》 ・人材マネジメントの企画・運営の経験がある方 ・IT領域(アプリ、インフラなど)での業務経験がある方 ・TOEIC 500点以上 【求める人物像】 《必須要件》 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・好奇心旺盛な方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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静岡県磐田市新貝2500
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人事オープンポジション／経験業界不問
本田技研工業株式会社
No. 01001081002359
- 仕事内容
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【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画等) なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能...
- 経験・資格
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【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など) ・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など) 【求...
- 想定年収
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550 万円 ～ 1100 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-3
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
埼玉県和光市中央1-4-1
埼玉県和光市本町8-1
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
埼玉県大里郡寄居町富田2354
静岡県浜松市中区葵東1-13-1
三重県鈴鹿市平田町1907
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人事／モーターサイクル車両開発本部の人事担当
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000956
- 仕事内容
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＜職務内容＞ 【お任せする業務】 ・2輪車開発部門での人事業務 【具体的な業務】 ・開発3本部(パワートレイン開発本部、モーターサイクル車両開発本部、モビリティシステム開発本部)における 1国内、海外拠点含めた技術者育成と組織開発 2事業計画に基づく要員計画作成と採用戦略策定と実行 【業務の大まかなプロセス】...
- 経験・資格
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【応募資格】 ・学歴不問 《必須要件》 ・外部折衝経験 ・製造業で次のいずれかの人事領域の経験合計 組織開発・要員管理・人員計画策定・組織風土改革業務 《歓迎要件》 ・採用業務経験 ・海外人事業務 ・事業企画、商品企画、マーケティング経験 ・DXスキル ・データサイエンススキル ・TOEIC 500点以上 【求める人...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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静岡県磐田市新貝2500
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人事／部門HRBP・組織開発及び人事企画
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000935
- 仕事内容
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【職務内容】 ・戦略人事領域 部門戦略/本社人事との連携 人材ポートフォリオ管理 データ活用による意思決定支援 ・組織開発領域 組織構造の最適化支援 人材配置/異動計画の策定 エンゲージメント向上施策の策定・実行 グローバル拠点への組織課題の発見・解決/施策設計・実行支援 ・人材開発領域 部門内育成計画の立...
- 経験・資格
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【応募資格】 《必須要件》 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験(英語での資料作成、プレゼン、メール、電話、打ち合わせなど) 《歓迎要件》 ・人事配置、評価、制度の設計及び運用または労務管理等いずれ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ～ 1000 万円
- 勤務地
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静岡県磐田市
