インターンシップとは、学生が、一定の期間、企業や団体などの中で働き、経験を積むことができる就業体験制度のことです。学生にとっては、事前に仕事を経験することで就職のミスマッチを防ぐことができるというメリットがあり、企業側にとっては、採用候補となる学生の早期確保ができるというメリットもあります。
企業によって、インターンシップの期間の労働賃金の有無や実施期間は様々で、人気企業では、インターンシップの段階で大規模な選考が実施されるケースもあります。
インターンシップは、新卒採用の選考とは関係ないものとしている企業もありますが、実質的には新卒採用選考の一環として捉えている企業が多いでしょう。しかし、インターンシップを経験した学生が、100％その企業に就職できるわけではありません。
インターンシップを企画・実施するのは、主に企業の人事(採用担当)で、学生の選考は6月ごろから始まり、実施されるのは夏休みというケースが多いでしょう。
