HRBPの求人・転職情報
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人事/部長候補
東証グロース上場 アドテクノロジー企業
No. 02008655000093
- 仕事内容
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一例として、以下のような業務を担当いただきます。 ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行 ・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施策...
- 経験・資格
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必須条件 ・人事業務における複数領域の経験 (採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず) ・50名以上の企業規模における人事の経験 ・配下メンバー(目安10名以上)のマネジメント経験 ・IT企業での勤務経験 歓迎条件 ・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・AI企業での就業...
- 推奨年齢
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- 年収
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8,000,000 円 ~ 15,000,000円
- 勤務地
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東京都新宿区
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事業所人事/HRBP
外資系自動車部品メーカー
No. 02008171000260
- 仕事内容
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テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ・人事業務に関する幅広い知識と実務経験(人事企画、採用、教育、人事制度、労務)をお持ちの方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力(フランス本社との英語コミュニケーションあり) 【歓迎(WANT)】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業(自動車関連、電気器具等)での勤務経験 ※弊社は、各企業様に...
- 推奨年齢
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- 年収
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~1000万円
- 勤務地
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東京都品川区、茨城県つくば市
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人事総務部内オープンポジション【※2024年5月上旬募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】
三井物産株式会社
No. 01002018000219
- 仕事内容
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多様性を力に。「人の三井」を体現する
【募集部署の事業】 ・総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略の中核を担っています。 ・同社の競争力向上並びに「強い個」の実現に向けて、人事総務部は、採用や育成、人事制度の企画から実行...
- 経験・資格
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【必須】 <経験・資格> ・人事総務領域での業務経験 <TOEIC> ・800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【歓迎】 <経験・資格> ・人事総務領域での(制度運用のみならず)制度企画の経験 ・英語での人事総務業務の実務経験 ・海外事業体での実務経験 <TOEIC> ・900点以上(目安です...
- 推奨年齢
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- 年収
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同社規定による交通費全額支給
初任給(2022年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 - 勤務地
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全国各地及び海外
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HRBP/産業事業グループ
東証プライム上場 大手SI並びにITコンサル
No. 02002110000537
- 仕事内容
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【職務内容】 産業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・推進。 各事業本部と連携しながら、キャリア採用の強化、育成施策の企画・実行、各種人事制度の運用(評価・ローテーションなど)を行っていきます。 【このポジションの特徴・魅力・将来のキャリアパス】 事業戦略に応じた人材戦略を担うため...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・人事・労務経験者 【歓迎条件】 ・HRBP経験者 ・リーダー・マネジメント経験者 【求める人物像】 ・社内外で多方面へのコミュニケーションを得意とする方 ・様々な情報を整理し、主体性、スピード感をもって行動に移せる方 ・既存のやり方にとらわれず、新たな提案をできる方 ・常に目的を意識し、方法論...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都江東区
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HRBPチーム責任者候補
ロボアドバイザーによる資産運用サービスを提供する、急成長FinTech企業
No. 02008123000281
- 仕事内容
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●組織構築 ・エンジニア採用で継続的な成果(量・質)を出せる仕組み作り ・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進 ・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ●組織成長 ・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ・組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ・コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ・ピープルマネジメント 【歓迎要件】 ・エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 ・事...
- 推奨年齢
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- 年収
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8,500,000 円 ~ 12,000,000円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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グローバルHRBP
東証プライム上場 精密機器メーカー
No. 02000847000451
- 仕事内容
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グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。 各リージョンのビジネスリーダーや現地のHRBPと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。 各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。 少数精鋭の組織でもあり、ご自...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●学歴:学部卒以上 ●語学: ・日本語:ビジネスレベル ・英語:中級 業務上は主に日本人の対応を日本リージョン内で実行し、本人の英語力に応じて英語環境への露出を上げていきます。 日本地域のBPとして、または日本にいるHRとしての部内コミュニケーションとは日本語がメインになるためビジネスレベル以...
- 年収
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900万~1300万円
- 勤務地
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東京都八王子市、東京都新宿区
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グローバルHR(制度設計・運用、M&Aサポート、安全対策)業務/丸の内
三菱重工業株式会社
No. 01001253001410
- 仕事内容
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1グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 ・HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティングなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用に幅広く対応しています。 2国際M&Aのサポート ・M&A実施時にはデューデリジェンスから要員派遣の計画、給与・税務サポート...
- 経験・資格
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●必須となる能力・経験 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業においてグローバルHR業務に携わった経験、または、コンサルティングファームにおいてグローバル企業支援に携わった経験 【語学力】 ・...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
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Corporate HRBP, Global_Governance Functions/Manager
東証プライム上場 精密機器メーカー
No. 02000847000452
- 仕事内容
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●職務内容 グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。 ミドルレベルのHRBPとして、シニアBPとともに、主に日本リージョンのビジネスリーダーと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。このポジションに関しては海外のBP、案件次第で海外のビジネスリ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●学歴:学部卒以上 ●語学: ・日本語:ビジネスレベル ・英語:ビジネスレベルが望ましい 英語はたどたどしくても、要点をずらさない端的なコミュニケーションが取れれば構いません。ビジネスパートナーの資料が英語のみの場合もありますので、英語に苦手意識のない方を歓迎いたします。 一方で、日本地域...
- 年収
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900万~1500万円
- 勤務地
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東京都八王子市、東京都新宿区
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HR
電子データ収集・分析企業
No. 02008785000069
- 仕事内容
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同社組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。 社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社での人事業務のご経験 ※特に、人事企画のご経験 ・拡大フェーズの組織での就業経験 ・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ 【歓迎要件】 ・事業会社での人事業務のご経験 ・人事領域においてマネジメント経験のある方 ・人事チームを立ち上げた経験のある方 ...
- 年収
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6,000,000 円 ~ 12,000,000円
- 勤務地
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東京都中央区
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各部門の人財戦略作成支援/HRBP業務:課長級
世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業
No. 02008881000287
- 仕事内容
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・HRBPメンバーの指導者的立場で全社/部門別の人事ソリューション(採用/評価/昇級/報酬)の提供支援を行う ・タレントマネジメント構築の基盤となる職種の定義やキャリアパスの整備、タレントレビュープロセスを構築する ・要員計画の策定プロセスを確立し、人財リソースの把握、リソースシフト等の施策立案、人件費管理...
- 経験・資格
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求める経験・スキル ・1000名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての実務経験や人事諸制度の新規構築・導入経験 ・コンサルファームでの人事コンサルティング経験 ・データ分析スキル ・労働法および関連法規・ガイドラインに関する経験・知識 ・チームマネジメント経験(尚可) ・プロジェクト・プ...
- 勤務地
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東京都中央区
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グローバルタレントマネジメント マネージャー、スタッフ
東証プライム上場 大手精密機器メーカー
No. 02000803001518
- 仕事内容
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人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます ● グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 ● グローバルモビリティ関連施策の推進業務 ● グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 【仕事の魅力/や...
- 経験・資格
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【必須となる資格・スキル・経験など】 ・人事業務経験(採用・育成・HRBP・モビリティなど) ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験(調査企画/管理/運営...
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都港区、東京都八王子市
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HRBP/R&D部門担当
パナソニック ホールディングス株式会社
No. 01000503005895
- 仕事内容
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●具体的な仕事内容 ・CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門(研究開発部門、クラウドビジネスプラットフォーム開発・運用部門、ソフトウェアプロダクト事業部門、知的財産部 計約500名)のHRビジネスパートナーとして、ソフトウェアケイパビリティの強化、グローバルな研究開発体制の構築等、ITプロバイダーへの変革...
- 経験・資格
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【必須】 ・HRビジネスパートナーとしての人事戦略企画、要員計画策定、組織開発、サクセッションプランニング、従業員リレーション、チェンジマネジメント等の全般的な経験を有する方 ・グローバルな研究開発体制の構築で海外のローカルエンジニアの報酬設計・調整等の場面もある為、 一定程度のグローバルコミュニケー...
- 推奨年齢
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- 年収
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8,500,000 円 ~ 14,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
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HRBP/現場ソリューションカンパニー担当
パナソニック ホールディングス株式会社
No. 01000503006001
- 仕事内容
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●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保(採用)...
- 経験・資格
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【必須】 ・HRBPとしての人事ご経験 ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 ...
- 推奨年齢
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- 年収
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700 万円~1100 万円
- 勤務地
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東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
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人事企画スタッフ
外資系生命保険会社
No. 02004612000240
- 仕事内容
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戦略的人事を担って頂きます。 (主な仕事内容は以下) 1人事戦略の策定、推進 2人員計画の策定、管理 3人事制度の構築 4健康経営の推進、働き方改革の企画・推進 ●ミッション 変化の激しい時代において同社がイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はます...
- 経験・資格
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<求めるスキル> ・論理的思考力 ・高い調整力 ・自立的な思考力に基づく問題解決能力 ・ドキュメンテーション作成力(主にWord、Powerpoint) <求める人物像> ・チームとしての成果を追及するコミュニケーション力 ・多くのステークホルダーと信頼関係を築き、協業していける方 ・何事にも前向きで、主体的に課題発見...
- 推奨年齢
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- 年収
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791万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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人事部/人事制度の設計企画・研修設計
双日株式会社
No. 01003062000424
- 仕事内容
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●業務内容 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。 ・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生 ・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透 ・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営 ・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営 ・グロ...
- 経験・資格
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<必須条件> 以下いずれかの業務経験 ・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験 ・人事制度の設計・運用・浸透の経験 ・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験 <希望条件> ・研修制度の立案、設計の経験 ・海外でのHR業務経験 ・新卒採用、キャリア採用 ・英語:ビジネスレベル(英語でプレゼンテーショ...
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町2-1-1
大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル
全国各地の事業所および海外