同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセス組織の強化がひと段落し、いよいよサービスの導入拡大に力を入れるタイミングを迎えております。それに伴い組織拡大を支える人事を募集します。
採用業務をメインに人事領域にかかわる業務に、幅広く業務に対応いただくことを想定しております。
●人事・採用
・採用戦略(目指す組織と現状の組織を比較し、どういう人材を獲得していくか各部門長と議論)
・エージェント管理採用進捗管理・求人要項作成
・面接同席・入社対応 ・ダイレクトスカウト採用
●人事労務領域
・勤怠管理、給与計算
・安全・衛生管理
・労務トラブルへの対応
・従業員に関連する事務手続き
●総務庶務
コーポレート部の一員として、総務業務も一部お手伝い頂きます。
【必須要件】
・事業会社における中途採用実務の経験
・人材エージェントにおける中途採用支援の経験
【歓迎要件】
・エンジニア採用の経験
・ITベンチャー企業での人事や管理部門の経験
・採用広報の経験/SNS運用など
・チームマネジメント、人材マネジメント経験
・人事/採用業務以外のビジネス経験
【求める人物像】
・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
・目標達成意識が高く、目標から今やるべきことを逆算して自ら動ける方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
・自分の考えを整理して簡潔に伝えることができる方
・人柄が謙虚・ポジティブで、顧客や社員との関係構築能力が高い方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。