東証プライム上場 光学機器メーカー

知財創出・活用と知財リスクマネジメント

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●知財の有効活用

・事業部門や開発部門と日々コミュニケーションを取りながら事業計画や製品開発計画を把握し、進捗をモニター。併せて、業界・競合の動向を把握し、それらをもとに知財担当者として対処すべき課題を適切に設定する。

・開発部門との緊密なコミュニケーションのなかでコア技術を探索し見極める。その際、コア技術を正しく理解し、コア技術の本質(本質的な技術的特徴)を抽出することが重要。

・コア技術の特性を理解し、戦略的観点から特許として保護すべきか否かを判断する。特許として保護すべきコア技術については、特許価値を最大化できるように特許出願(クレーム・明細書作成)、公知技術調査、拒絶理由(オフィスアクション)など様々な実務に対応。なお、それらの実務において国内外の特許事務所とも密に連携する。

・開発部門とコミュニケーションを取りながら現時点での特許ポートフォリオの評価を協議する。競合他社の製品・サービスの情報を入手し、特許ポートフォリオの活用可能性を検討し開発部門に提案する。

●知財リスクマネジメント

・開発部門とのコミュニケーションのなかで、新製品・サービスに採用予定の新技術に関する情報を漏れなく入手する。その情報をもとに、クリアランス調査(FTO調査)すべきテーマやスケジュールを開発部門と協議のうえ決定し、調査を実行。調査結果に基づいて知財リスクを適正に評価し対処する。調査や知財リスクの評価・対処に当たっては、調査会社や社外専門家(弁護士等)とも適宜連携。

・特許訴訟では、裁判地の代理人弁護士とチームを組んで必要な手続に対応。開発部門や法務部門とも密接に協力しながら、製品情報や先行技術情報等を正確に把握しつつ、裁判所に決められたタイムラインで適正に対応する。

・知財デューデリジェンスでは、デューデリジェンスの全体チーム(部門横断チーム)と密接に連携しながら、限られた時間のなかで対象会社の保有特許・技術の分析、潜在的な知財リスクの分析などを行う。

●汎用業務

・IPランドスケープでは、各種の特許分析ツールを活用して、テーマに沿った特許情報の分析を行う。事業部門や開発部門と協議してテーマを設定し、分析結果をその協議先に提供する。

・買収した海外の子会社の知財担当と連携し、特許出願・権利化、クリアランス調査(FTO調査)等の各特許業務の推進

【ポジションの魅力】

同社の知的財産部では、様々な事業領域で多様な知財業務に携わりながら、知的財産の専門家として幅広くキャリアを積み上げていけることが魅力です。

・特許権利化業務では、いわゆる上流から下流まで一連の業務に携われます。開発部門とのコミュニケーションのなかで製品の開発段階から発明を発掘し、国内外で特許出願を行った後、各国での権利化に向けた特許審査手続に対応します。権利化後も、登録クレームと競合他社の製品・サービスとの関係性を調査したり、登録クレームの今後の活用可能性を検討したりします。日々の業務を通じて、発明の本質を捉える力やクレームドラフティングを含む権利化スキルを向上させることができます。

・特許分析ツールを駆使してIPランドスケープ(特許環境分析)のスキルを磨くことができます。その結果をもとに事業戦略や製品開発に関する提言を経営層に向けて発信する機会が得られます。

・事業部門に対する様々な知財支援を通じて、社会に新たな価値を提供する最先端技術に日々接することができます。技術分野は、光学・レンズ、精密、AI・画像処理、細胞・バイオ、材料、宇宙など多岐に渡ります。

・海外子会社の担当者とチームを組み、英語力を駆使してグローバルな知財業務を行うことができます。

・知財係争対応業務では、国内国外からの警告への対応および特許訴訟対応により、グローバルな知財係争業務の経験を積むことができます。

また、担当いただく事業領域によっては次のような業務を経験することができます。

・中期経営計画で掲げた「戦略事業」などでは、同社に居ながらにして、あたかもベンチャー企業のようなスタートアップに知財戦略面から携わることができます。

・M&Aや出資のプロジェクトに参画することにより、知財面からデューデリジェンスの経験を積むことができます。

・史上最も精密な機械と呼ばれ、精密技術、光学技術の結集である半導体露光装置・FPD露光装置の知財戦略立案、出願・権利化、クリアランス調査(FTO)を通じて、技術力と知財対応力を兼ね備えた知財エキスパートを目指すことができます。

・創薬支援等の知財業務を通じて、人々のQOL向上支援に携わることができます。

【キャリアパス】

・ジョブローテーションにより、様々な事業分野・技術分野を担当していただくことができます。多様な知財業務に幅広く携わっていただくことで、知財エキスパートとして着実にステップアップしていただきます。

・ご意向や適性に応じ、知財戦略・実務のリーダー、マネジメント等のポジションを担っていただくことや、知財実務の専門性を深めプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待します。

・長期的な視点では、主として特許関連業務でキャリアを積んだ後に、意匠・商標等を含む知財ミックスでスキルアップをはかり、知財ジェネラリストとしてキャリアアップしていただく可能性もあります。

・海外駐在(現地法人への赴任、海外代理人事務所でのインターンシップなど)を通してグローバルな知見・スキルを習得することもできます。

●ポジションのやりがい

・社会に新たな価値を提供する世界トップレベルの最先端技術が産み出されるところ(源流)から特許創出や権利活用まで知財部員として関与できます

・売上の約8割を海外であげており、特許の出願・権利化やリスクマネジメントもグローバルな対応が必要であるため、グローバルな知財業務経験とそれによるスキルアップがはかれるとともに、海外駐在しグローバルに活躍する機会があります

・知財デューデリジェンスなどで経営に提言する機会があります

経験・資格

【必須要件】

・特許権利化業務の実務経験または特許調査業務の実務経験

(特許権利化業務は、国内外の特許出願業務、中間処理業務等を含む。特許調査業務は、クリアランス調査(FTO調査)、無効資料調査、IPランドスケープ調査、特許審査に関する先行技術調査等を含む。)

・基礎英語力(少なくとも、英語の特許公報/特許関連書類の読解力、英語によるメールのやり取りができるレベル)

【歓迎要件】

・企業の知的財産部門または特許事務所での、特許権利化業務の実務経験および特許調査業務の実務経験

・次のいずれかに関する特許権利化業務の実務経験

【機械、電気・電子、精密、計測、通信、光学技術、光学機器、自動車・自動車部品、画像処理、画像圧縮、信号処理、ソフトウェア、制御、医療機器、細胞・バイオ関連技術】

・特許訴訟手続、交渉の実務経験

・出資または買収(M&A)のための知財デューデリジェンスの実務経験

・国内または国外の弁理士または弁護士資格の保有

【求める人物像】

以下のような意識や行動力を有する方の応募を期待しています。

・周囲とスムーズなコミュニケーションをとることができ、チームの一員として活動できる。

・関係者と積極的に関わりながら能動的、主体的に責任感をもって活動することができる。

・関係者の意見を誠実に受け止め、多様な価値観を尊重しながら自らの意見や提案を発信できる。

・グローバルな視点、長期的な視点で物事を客観的、論理的に捉えることができる。

・目的や課題を意識しながらチャレンジ精神をもって業務に取り組むことができる。

・好奇心をもって新しい技術や法律知識を積極的、意欲的に学ぶことができる。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
550万円~1000万円
Recruiting No.
02004697000421

企業情報

社名
東証プライム上場 光学機器メーカー
事業内容
精密機器等の製造・販売
ひとことコメント
世界的にブランド力の強い製品を提供する精密機器メーカー。光学技術をはじめ、世界をリードする最先端技術を駆使し、素材・部品から完成品に至るまで、一貫して自社で製造を行う。伝統ある企業ながら、中途採用にも積極的。映像事業よりも精機事業の方が売り上げが高く、とりわけ4K液晶・有機ELテレビ製造向けに絶好調の露光装置が会社の利益を支えており、またヘルスケア領域などの成長領域にも積極的な投資を行っている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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