国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム

ESG投資・金融・非財務情報開示(サステナブルファイナンス)分野における調査研究

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

官公庁を中心とする様々なクライアントに対し、ESG投資・金融(サステナブルファイナンス)に関する政策研究に携わっていただく研究員を募集します。

2030年の持続可能な開発目標(SDGs)や2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、持続可能性(サステナビリティ)課題に戦略的に対応する事業や企業へのファイナンスの重要性が高まっています。

【主なクライアント】

・ 官公庁(環境省、経済産業省、金融庁等)

・ 民間企業(事業会社、金融機関、業界団体等)

【具体的な業務の例】

● ESG投資・金融・非財務情報開示に関する調査研究、政策立案・実行支援

・ 国内外のESG投資・金融(サステナブルファイナンス)に関する調査研究

・ TCFD、TNFD、ISSB等、国内外の非財務情報開示制度に関する調査研究

・ 金融機関や機関投資家に影響を与える政策やイニシアチブに関する調査研究 /等

● ESG/SDGs/サステナビリティ経営に関する調査分析、政策立案・実行支援

・ 企業の「持続可能な経営」やSDGs貢献事業の展開に関する調査分析

・ 環境デュー・ディリジェンスに関する国内外の動向調査 /等

● その他

・ 金融機関向け サステナブルファイナンス実施支援(ESG地域金融、TNFD等)

・ 民間企業向け 非財務情報開示・ESG/SDGs経営支援

【求めるポジション】

・ 準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)

※第二新卒、海外大学院修了者歓迎

・ 研究員(プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う)

・ 副主任研究員(プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う)

※ 準研究員/研究員は、同社入社後しばらくは主任研究員や副主任研究員の指導を受けつつ、与えられたプロジェクトの遂行をしっかり行うことが求められますが、将来的には自ら関心を持つ領域のプロジェクトリーダーとして政策提案を行い、案件の形成、案件の受託を主体的に行えるようになることが期待されます。

経験・資格

【必須条件】

・ 業務の成果を報告書や各種説明資料等で表現するための論理的思考力・文章力

・ PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等での資料作成)

・ 海外情報の机上調査が可能な程度の英語力

・ (副主任研究員のみ)チームリーダーやプロジェクト管理の業務経験

・ビジネスレベルの高い日本語力

【歓迎条件・求める人材像】

・ ESG投資・金融(サステナブルファイナンス)、非財務情報開示、企業のサステナビリティ経営に関する業務経験や知見、又は強い関心をお持ちの方

・ サステナビリティ政策分野、特にエネルギー・気候変動、生物多様性・自然資本、社会的課題の解決に関する業務経験や知見、又は強い関心をお持ちの方

・ 社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方

・ 持続可能な社会の実現に向けて高い意欲と目的意識をもって業務を進めることができる方

・ ご自身のめざす将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方

※ 上記の応募資格について、ポテンシャルを評価させていただきますので、現時点で全てを満たしている必要はありません。知識や実務については、ご入社頂いた後、丁寧に指導させて頂きます。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
1副主任研究員(プロジェクトリーダーを担える方)
・想定年収:700万円~1,000万円を想定(ご経験を鑑み決定)

2研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)
・想定年収:500万円~700万円を想定(ご経験を鑑み決定)

3準研究員(プロジェクトの担当パートにおける副担当)
・想定年収:380万~445万円を想定(ご経験を鑑み決定)
Recruiting No.
02002814000350

企業情報

社名
国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム
事業内容
経営戦略・人事戦略コンサルティング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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