東証プライム上場 PMOコンサルティング会社

新規立ち上げ専任プロジェクトマネジメントコンサルタント/デリバリーマネージャ候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

確実にPMとしての経験・スキルを積みたい方へ。マネジメントのみならず、現場に寄り添って手を動かす経験も同時に得られます。

・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務

・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

【特徴・魅力】

・新規クライアントのマネジメント課題に対し、ゼロから考え新規市場を自らの手で作り上げていく事ができます。

・どんな業界業種でも通用する『案件立ち上げスキル、マネジメントスキル』を身に付けることが可能です。

・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。

・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えている組織・プロジェクトの課題を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

【例えば...】

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援

・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり

・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着

・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード

・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務

・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です!

経験・資格

●学歴不問

【必須要件】

・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)

→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験

・PMO業務経験

・コンサルティングプロジェクトの経験

・メンバー10名以上のプロジェクト経験

・システム開発プロジェクトにおける5名以上のチームリード業務

・案件の新規立ち上げ、リードの経験

【歓迎要件】

・PMP資格保有

・50名以上の大規模プロジェクト経験

【求める人物像】

・キャリアビジョンを描いている人

・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人

・既存のルールやプロセスに縛られず、自身で考えゼロから提案・実行している(したい)人

・チャレンジが好きな人

・ベンチャーマインドのある方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区、クライアント先常駐(東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方)
年収
8,000,000 円 ~ 12,000,000円
Recruiting No.
02004098000105

企業情報

社名
東証プライム上場 PMOコンサルティング会社
事業内容
●マネジメントコンサルティング
●プロジェクトマネジメント実行支援
●マネジメントトレーニング

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
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