現在、エンジニア組織が拡大しており、開発チームにおいてピープルマネジメント及び開発マネジメントをご担当いただきます。(業務比率:組織6割、TL4割程度)
・TLとして、開発プロセスの改善や最適化を行うプロジェクトマネジメントを担い、サービスグロースとそれに伴う開発組織の成長を促します。(Sprint管理等)
・ 3-5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献するための課題解決策の提示と具体化やプロダクトロードマップの策定、収益管理
・メンバーパフォーマンス最大化のためのピープルマネジメントや、能力発揮のための環境整備や組織開発を推進
・海外の開発チームの進捗管理(ベトナム中心)
【必須スキル】
・開発組織におけるマネジメント経験のある方
・バックエンドまたはインフラエンジニアを中心とした開発経験
【歓迎スキル】
・海外のエンジニアと連携が取れる程度の英語力
・VPoE、EMやPMのご経験
・全社最適の視点を持ちながら、非エンジニア、エンジニアが同じ方向を向いて進めるようにする
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。